Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Закон Новосибирской области от 12 марта 1999 г. N 45-ОЗ "О социальной защите инвалидов в Новосибирской области" (с изменениями и дополнениями)
- Глава 4. Обеспечение жизнедеятельности инвалидов (ст.ст. 15-20)
- Статья 20.1. Содействие трудовой занятости инвалидов
Статья 20.1. Содействие трудовой занятости инвалидов
Информация об изменениях:
Статья 20.1 изменена с 21 ноября 2017 г. - Закон Новосибирской области от 10 ноября 2017 г. N 217-ОЗ
Статья 20.1. Содействие трудовой занятости инвалидов
ГАРАНТ:
См. также постановление Правительства Новосибирской области от 21 октября 2013 г. N 456-п "О квотировании рабочих мест для трудоустройства инвалидов в Новосибирской области"
Работодателям, численность работников которых составляет 35 человек и более, устанавливается квота для приема на работу инвалидов в размере трех процентов среднесписочной численности работников, при этом в среднесписочную численность работников не включаются работники, условия труда которых отнесены к вредным и (или) опасным условиям труда по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда или результатам специальной оценки условий труда.
Областной исполнительный орган государственной власти Новосибирской области, осуществляющий государственное управление и нормативное правовое регулирование в сфере труда, занятости населения, содействует трудовой занятости инвалидов, в том числе стимулирует создание специальных рабочих мест для их трудоустройства, устанавливает минимальное количество специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов для каждого предприятия, учреждения, организации в пределах установленной квоты для приема на работу инвалидов, а также обеспечивает соблюдение порядка проведения специальных мероприятий, способствующих повышению их конкурентоспособности на рынке труда.