Приложение. Порядок проведения аттестации кандидатов на должность руководителя и руководителя образовательной организации высшего образования, находящейся в ведении Федерального агентства связи

Приложение

Порядок проведения аттестации кандидатов на должность руководителя и руководителя образовательной организации высшего образования, находящейся в ведении Федерального агентства связи
(утв. приказом Федерального агентства связи от 19 октября 2015 г. N 259)

С изменениями и дополнениями от:

13 декабря 2017 г.

I. Общие положения

1. Настоящий Порядок проведения аттестации кандидатов на должность руководителя и руководителя образовательной организации высшего образования, находящейся в ведении Федерального агентства связи (далее - Порядок), определяет процедуру и сроки проведения аттестации кандидатов на должность руководителя (далее - кандидат) и руководителя образовательной организации (далее - руководитель).

2. Аттестация кандидата проводится в целях оценки его знаний и квалификации для назначения на должность руководителя образовательной организации.

3. Аттестация руководителя проводится в целях подтверждения соответствия занимаемой им должности.

4. Аттестация проводится:

а) кандидата - до истечения срока полномочий руководителя;

б) руководителя - не менее одного раза в период срока действия его полномочий (по решению председателя аттестационной комиссии Россвязи).

5. Аттестация лица, назначенного временно исполняющим обязанности руководителя, не проводится.

6. Аттестация проводится в соответствии с Конституцией Российской Федерации, федеральными конституционными законами, федеральными законами, актами Президента Российской Федерации и Правительства Российской Федерации в области образования, а также настоящим Порядком.

II. Формирование аттестационной комиссии, ее состав и порядок работы

7. Для проведения аттестации кандидатов и руководителей создается аттестационная комиссия Россвязи (далее - Комиссия).

8. Комиссия действует на общественных началах.

9. В состав Комиссии входят представители Россвязи, Минкомсвязи России, а также представители ведущих российских ассоциаций, объединений работодателей в сфере инфокоммуникационных технологий, общественных организаций и государственно-общественных объединений в системе высшего образования, а также представитель органов государственной власти субъекта Российской Федерации, на территории которого расположена образовательная организация.

Численность Комиссии составляет не более 10 человек.

Председателем Комиссии является заместитель руководителя Россвязи.

10. Председатель Комиссии:

а) осуществляет общее руководство деятельностью Комиссии;

б) председательствует на ее заседаниях;

в) организует работу Комиссии;

г) осуществляет общий контроль за реализацией принятых Комиссией решений.

11. Заместителем председателя Комиссии является начальник Управления административного обеспечения и имущественных отношений Россвязи. Заместитель председателя, в случае отсутствия председателя Комиссии, исполняет обязанности председателя Комиссии.

Информация об изменениях:

Пункт 12 изменен с 27 января 2018 г. - Приказ Россвязи от 13 декабря 2017 г. N 275

См. предыдущую редакцию

12. Секретарем Комиссии является начальник отдела образования Управления административного обеспечения и имущественных отношений Россвязи.

Секретарь Комиссии готовит материалы и проекты решений Комиссии, направляет от имени Комиссии запросы и уведомления, обеспечивает направление решений Комиссии кандидатам и руководителю.

13. Комиссия самостоятельно определяет порядок организации своей работы. Основной формой деятельности Комиссии являются очные заседания. О месте, дате и времени проведения заседания Комиссии ее члены уведомляются не позднее чем за 7 (семь) рабочих дней до даты очередного заседания.

14. Заседание Комиссии считается правомочным, если на нем присутствуют не менее половины от общего числа ее членов.

15. Решения Комиссии принимаются открытым голосованием простым большинством голосов, присутствующих на заседании. В случае равенства голосов правом решающего голоса обладает председательствующий на заседании Комиссии.

16. Решения Комиссии оформляются протоколом, который подписывается председательствующим на заседании Комиссии и секретарем Комиссии. Протокол оформляется в течение трех рабочих дней после даты проведения заседания Комиссии и направляется всем членам Комиссии.

При несогласии с принятым решением член Комиссии имеет право в письменной форме изложить особое мнение, которое прилагается к протоколу заседания Комиссии.

17. Комиссия имеет право запрашивать у кандидата и руководителя, а также у соответствующих образовательных организаций необходимые для ее деятельности документы, материалы и информацию.

18. Организационно-техническое обеспечение деятельности Комиссии осуществляет Управление административного обеспечения и имущественных отношений Россвязи.

III. Проведение аттестации кандидата на должность руководителя образовательной организации

19. Заместитель председателя Комиссии организует работу по подбору кандидата (кандидатов) на должность руководителя.

20. Предложения по кандидату (кандидатам), а также материалы по нему (ним) представляются в Комиссию ученым советом образовательной организацией не позднее чем за 60 (шестьдесят) дней до истечения срока полномочий действующего руководителя.

21. Предложения по кандидату должны быть сформированы с учетом соответствия кандидата квалификационным требованиям по должности руководителя образовательной организации и прошедшего выдвижение в соответствии с порядком, установленным уставом и иными локальными нормативными актами образовательной организации.

22. Комплект материалов на кандидата должен содержать:

а) заявление кандидата о проведении его аттестации Комиссией и рассмотрении его документов (с указанием прилагаемых документов);

б) заявление кандидата о согласии на проверку представленных сведений и обработку информации о нем;

в) информацию о кандидате согласно прилагаемому рекомендованному образцу (приложение к Порядку);

г) сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера супруги (супруга) и несовершеннолетних детей за предыдущий год (форма справки утверждена Указом Президента Российской Федерации от 23 июня 2014 г. N 460 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2014, N 26 (часть II) ст. 3520);

д) основные положения программы кандидата (не более 3 страниц), а также предложения по исполнению программы развития образовательной организации на оставшийся период ее реализации (не более 7 страниц);

е) выписку из решения ученого совета образовательной организации о включении кандидата в состав кандидатов на должность руководителя образовательной организации;

ж) заверенные копии трудовой книжки, документов об образовании и (или) квалификации, о наличии почетного звания, ученой степени, ученого звания;

з) список научных трудов (при наличии);

и) дополнительные документы по усмотрению кандидата.

23. В случае если кандидатом является лицо, занимающее должность руководителя, кандидат дополнительно к документам, указанным в пункте 22 настоящего Порядка, представляет отчет о своей деятельности в должности руководителя (не более 10 страниц), включая отчет о результатах выполнения программы развития образовательной организации (при наличии программы развития в образовательной организации), а также выписку из решения уполномоченного коллегиального органа управления образовательной организации о результатах рассмотрения отчета о выполнении программы развития образовательной организации в период нахождения в должности руководителя.

24. Комиссия осуществляет анализ представленных материалов в отношении кандидата, в том числе проверяет его соответствие квалификационным требованиям, указанным в квалификационных справочниках по соответствующим должностям руководителей образовательных организаций и (или) профессиональным стандартам.

25. Кандидат, документы и материалы по которому поступили не в полном объеме, позднее установленных сроков или не соответствующие требованиям к документам и материалам, к аттестации не допускается.

26. О месте, дате и времени проведения аттестации кандидат, подлежащий аттестации, уведомляется не позднее 7 (семи) рабочих дней до даты проведения аттестации.

27. Аттестация кандидата осуществляется по результатам анализа представленных материалов и собеседования (при необходимости).

Решение о проведении собеседования принимается членами Комиссии по результатам анализа представленных материалов.

28. При проведении собеседования с кандидатом Комиссия оценивает соответствие аттестуемого квалификационным требованиям, предъявляемым к должности, степень развитости профессиональных компетенций и знаний по основам управления образовательной организацией и должностных обязанностей.

29. По результатам аттестации кандидата комиссия принимает одно из следующих решений:

а) о соответствии кандидата должности руководителя образовательной организации;

б) о несоответствии кандидата должности руководителя образовательной организации.

30. Решения Комиссии, принятые по кандидату, в течение 7 (семи) рабочих дней со дня заседания Комиссии направляются кандидату и в образовательную организацию в виде выписки из протокола.

IV. Проведение аттестации руководителя образовательной организации

31. Материалы по руководителю представляются в Комиссию ученым советом образовательной организации не позднее чем за 60 (шестьдесят) дней до истечения срока полномочий действующего руководителя.

32. Комплект материалов на руководителя должен содержать:

а) заявление руководителя о проведении его аттестации Комиссией и рассмотрении его документов (с указанием прилагаемых документов);

б) заявление руководителя о согласии на проверку представленных сведений и информации о нем;

в) информацию о руководителе согласно прилагаемому рекомендованному образцу (приложение к Порядку);

г) сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера супруги (супруга) и несовершеннолетних детей за предыдущий год;

д) отчет о своей деятельности в должности руководителя (не более 10 страниц), включая отчет о результатах выполнения программы развития образовательной организации за соответствующий период нахождения в должности руководителя;

е) выписку из решения ученого совета образовательной организации о результатах рассмотрения отчета о выполнении программы развития образовательной организации в период нахождения в должности руководителя;

ж) выписку из решения ученого совета образовательной организации о включении руководителя в состав кандидатов на должность руководителя образовательной организации;

з) заверенные копии трудовой книжки, документов об образовании и (или) квалификации, о наличии почетного звания, ученой степени, ученого звания;

и) список научных трудов (при наличии);

к) дополнительные документы по усмотрению руководителя.

33. Комиссия осуществляет анализ представленных материалов в отношении руководителя, в том числе проверяет его соответствие квалификационным требованиям, указанным в квалификационных справочниках по соответствующим должностям руководителей образовательных организаций и (или) профессиональным стандартам.

34. Руководитель, документы и материалы по которому поступили не в полном объеме, позднее установленных сроков или не соответствующие требованиям к документам и материалам, к аттестации не допускается.

35. О месте, дате и времени проведения аттестации руководитель, подлежащий аттестации, уведомляется не позднее 7 (семи) рабочих дней до даты проведения аттестации.

36. Аттестация руководителя осуществляется по результатам анализа представленных материалов и собеседования (при необходимости).

Решение о проведении собеседования принимается членами Комиссии по результатам анализа представленных материалов.

37. При проведении собеседования с руководителем Комиссия оценивает:

а) профессиональную компетенцию и знания по основам управления образовательной организации и должностных обязанностей;

б) знания нормативных правовых актов в области образования;

в) эффективность и результативность работы, выполняемой руководителем.

38. По результатам аттестации руководителя комиссия принимает одно из следующих решений:

а) о соответствии кандидата или руководителя должности руководителя образовательной организации;

б) о несоответствии кандидата или руководителя должности руководителя образовательной организации.

39. Решения Комиссии, принятые по руководителю, в течение 7 (семи) рабочих дней со дня заседания Комиссии направляются в образовательную организацию в виде выписки из протокола.