Приложение 3. Примерная форма трудового договора со спортсменом

Приложение 3
к распоряжению Департамента
физической культуры и спорта г. Москвы
от 17 июля 2013 г. N 257

            Примерная форма трудового договора со спортсменом

                        Трудовой договор N ______

г. Москва                                       "__" ____________ 20__ г.

     ____________________________________________________________________

                               (наименование учреждение)

(далее - Работодатель), в лице _________________________________________,

                                           (должность Ф.И.О.)

действующего на основании _____________________________, с одной стороны,

и _____________________ - (далее - Работник), с другой стороны, заключили

         (Ф.И.О.)

настоящий договор (далее - Договор) о нижеследующем:

                          1. Предмет договора

     1.1.  Настоящий  Договор  регулирует трудовые и иные непосредственно

связанные с ними отношения между Работником и Работодателем.

     1.2. Работодатель принимает Работника на должность ________________,

а  Работник  обязуется   выполнять  свои  должностные    обязанности    в

соответствии с Договором и должностной инструкцией.

     1.3.    Условия  труда  Работника,  регулируются  нормами  трудового

законодательства,     правилами    внутреннего    трудового    распорядка

Работодателя,    другими  локальными  нормативными  актами  Работодателя,

настоящим    Договором    и    другими   договорами,  заключенными  между

Работодателем и Работником.

     1.4. Местом работы Работника является ______________________________

(наименование  Работодателя или его обособленного подразделения), которое

расположено по адресу: _________________________________________________.

     1.5.  При  приеме  на работу Работнику устанавливается испытательный

срок продолжительностью ______ месяца (испытательный срок Работнику может

не устанавливаться).

     1.6.  Настоящий  договор  является  договором  по  основной  работе,

заключенным  на  неопределенный  срок (может указываться срок, на который

заключается   договор  в  соответствии  с  основаниями,  предусмотренными

статьями  59  или  348.2  Трудового кодекса Российской Федерации; договор

может    являться    договором    по   совместительству,  заключенным  на

неопределенный срок, либо с указанием срока).

     1.7. Работник  обязан  приступить к работе (дата начала работы) "__"

__________________ 20__ г.

                2. Режим рабочего времени и времени отдыха

     2.1. Режим рабочего времени и времени отдыха устанавливается _______

____________________________ (указывается ссылка на коллективный договор,

правила внутреннего  трудового  распорядка или иной локальный нормативный

акт  Работодателя,  в  котором закреплен режим рабочего времени и времени

отдыха;  если  для  данного  работника  режим  рабочего времени и времени

отдыха  отличается  от  общих правил, то он должен быть конкретизирован в

данном пункте).

     2.2.   Работнику  предоставляется  ежегодный  основной  оплачиваемый

отпуск    с    сохранением    места    работы    и    среднего  заработка

продолжительностью    28  календарных  дней  и  ежегодный  дополнительный

оплачиваемый    отпуск    продолжительностью    ______  календарных  дней

(продолжительность   дополнительного  отпуска  определяется  коллективным

договором,    локальными   нормативными  актами  Работодателя,  настоящим

Договором, но не должна быть менее четырех календарных дней).

     2.3.  Ежегодный  основной  оплачиваемый  отпуск за первый год работы

предоставляется,  как правило, не ранее чем по истечении 6 месяцев со дня

заключения   настоящего  Договора.  По  соглашению  сторон  такой  отпуск

Работнику может быть предоставлен и до истечения указанного срока.

     2.4.    Отпуск    за    второй   и  последующие  годы  работы  может

предоставляться    в    любое   время  рабочего  года  в  соответствии  с

очередностью     предоставления    ежегодных    оплачиваемых    отпусков,

установленной графиком отпусков.

     2.5.  С согласия Работодателя Работнику по его письменному заявлению

может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы.

     Продолжительность    отпуска    без    сохранения  заработной  платы

определяется по соглашению сторон настоящего Договора.

                      3. Права и обязанности сторон

     3.1. Работник имеет право на:

     3.1.1.  Изменение  и  расторжение настоящего Договора в порядке и на

условиях,    установленных    Трудовым   кодексом  Российской  Федерации,

федеральными законами и иными нормативными правовыми актами.

     3.1.2. Предоставление ему работы, обусловленной настоящим Договором.

     3.1.3.  Рабочее  место,  соответствующее  условиям,  предусмотренным

государственными    стандартами    организации  и  безопасности  труда  и

коллективным договором (при его наличии).

     3.1.4. Своевременную и в полном объеме выплату заработной платы.

     3.1.5.    Отдых   в  соответствии  с  Трудовым  кодексом  Российской

Федерации, федеральными законами и иными нормативными правовыми актами.

     3.1.6.   Профессиональную  подготовку,  переподготовку  и  повышение

своей  квалификации в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской

Федерации, федеральными законами и иными нормативными правовыми актами.

     3.1.7.  Защиту  своих  трудовых  прав,  свобод  и законных интересов

всеми не запрещенными законом способами.

     3.1.8.  Разрешение  индивидуальных  и коллективных трудовых споров в

порядке,    установленном    Трудовым    кодексом  Российской  Федерации,

федеральными законами и иными нормативными правовыми актами.

     3.1.9.  Возмещение  вреда,  причиненного  в  связи  с исполнением им

трудовых    обязанностей,  и  компенсацию  морального  вреда  в  порядке,

установленном    Трудовым  кодексом  Российской  Федерации,  федеральными

законами и иными нормативными правовыми актами.

     3.1.10.    Обязательное    социальное    страхование    в   случаях,

предусмотренных федеральными законами.

     3.1.11.  Осуществление  иных прав, предусмотренных Трудовым кодексом

Российской    Федерации,   федеральными  законами  и  иными  нормативными

правовыми актами.

     3.2. Работник обязан:

     3.2.1.  Лично  выполнять  определенную  настоящим Договором трудовую

функцию.

     3.2.2.    Добросовестно    исполнять    свои  трудовые  обязанности,

возложенные на него настоящим Договором и должностной инструкцией.

     3.2.3.    Соблюдать    Правила    внутреннего  трудового  распорядка

Работодателя.

     3.2.4. Соблюдать трудовую дисциплину.

     3.2.5. Выполнять установленные нормы труда.

     3.2.6.    Соблюдать    требования  по  охране  труда  и  обеспечению

безопасности труда.

     3.2.7.  Бережно  относиться  к имуществу Работодателя, в том числе к

находящимся   в  его  пользовании  оргтехнике,  спортивному  инвентарю  и

оборудованию,  обеспечивать  сохранность  вверенной  ему  документации, а

также к имуществу других работников.

     3.2.8.  Правильно  и  по  назначению использовать переданные ему для

работы оборудование, приборы, материалы.

     3.2.9.  Незамедлительно сообщить Работодателю либо непосредственному

руководителю  о  возникновении  ситуации,  представляющей  угрозу жизни и

здоровью людей, сохранности имущества Работодателя.

     3.2.10.  Выполнять  приказы  (распоряжения)  Работодателя и указания

своего непосредственного начальника.

     3.2.11.    По    приказу   (распоряжению)  Работодателя  выезжать  в

командировки.

     3.2.12.  Соблюдать  спортивный режим, установленный Работодателем, и

выполнять планы подготовки к спортивным соревнованиям.

     3.2.13.  Принимать  участие  в  спортивных  соревнованиях  только по

указанию Работодателя.

     3.2.14.    Соблюдать    общероссийские    антидопинговые  правила  и

антидопинговые    правила,  утвержденные  международными  антидопинговыми

организациями, проходить допинг-контроль.

     3.2.15.    Предоставлять    информацию  о  своем  местонахождении  в

соответствии    с   общероссийскими  антидопинговыми  правилами  в  целях

проведения допинг-контроля.

     3.2.16.  Проходить  обязательные  периодические  медицинские осмотры

(обследования)  в целях определения пригодности для выполнения поручаемой

работы   и  предупреждения  профессиональных  заболеваний  и  спортивного

травматизма.

     3.2.17.    Использовать   в  рабочее  время  спортивную  экипировку,

предоставленную Работодателем.

     3.2.18.  Соблюдать положения (регламенты) о спортивных соревнованиях

в части, непосредственно связанной с трудовой деятельностью Работника.

     3.2.19.  Предупредить  Работодателя о расторжении трудового договора

по собственному желанию в срок _______ (срок предупреждения о расторжении

трудового    договора  по  собственному  желанию  определяется  сторонами

Договора    в   соответствии  с  нормами,  утвержденными  общероссийскими

спортивными федерациями по соответствующему виду или видам спорта).

     3.2.20. Произвести в пользу работодателя в срок ____________________

денежную выплату в размере ______ в случае расторжения трудового договора

по  инициативе  Работника  (по  собственному  желанию)  без  уважительных

причин,  а  также  в  случае расторжения трудового договора по инициативе

Работодателя  по   основаниям,   которые   относятся   к   дисциплинарным

взысканиям.

     3.2.21.    Исполнять   иные  обязанности,  предусмотренные  Трудовым

кодексом    Российской    Федерации,    федеральными   законами  и  иными

нормативными  правовыми  актами,  коллективным  договором  (при наличии),

соглашениями,   настоящим  Договором,  должностной  инструкцией  и  иными

локальными актами Работодателя.

     3.3.    Работник    дает   согласие  Работодателю  на  передачу  его

персональных  данных,  копий  настоящего Договора Департаменту физической

культуры  и спорта города Москвы, уполномоченной Департаментом физической

культуры  и спорта города Москвы организации, в общероссийскую спортивную

федерацию  по соответствующим виду или видам спорта, а в случае включения

Работника  в  состав  спортивной  сборной  команды Российской Федерации -

также    на  передачу  копии  настоящего  Договора  в  федеральный  орган

исполнительной    власти,    осуществляющий    функции    по   проведению

государственной  политики  и  нормативно-правовому  регулированию в сфере

физической культуры и спорта.

     3.4. Работодатель имеет право:

     3.4.1.  Изменить  и  расторгнуть  настоящий  Договор  в порядке и на

условиях,  которые  установлены  Трудовым  кодексом Российской Федерации,

федеральными законами и иными нормативными правовыми актами.

     3.4.2.   Вести  коллективные  переговоры  и  заключать  коллективные

договоры.

     3.4.3. Поощрять Работника за добросовестный эффективный труд.

     3.4.4.  Требовать от Работника исполнения им трудовых обязанностей и

бережного   отношения  к  имуществу  Работодателя  и  других  работников,

соблюдения правил внутреннего трудового распорядка Работодателя;

     3.4.5.    Привлекать   Работника  к  дисциплинарной  и  материальной

ответственности  в  порядке,  установленном  Трудовым кодексом Российской

Федерации, федеральными законами и иными нормативными правовыми актами.

     3.4.6. Принимать локальные акты.

     3.4.7.  Осуществлять  иные  права, предусмотренные Трудовым кодексом

Российской    Федерации,   федеральными  законами  и  иными  нормативными

правовыми актами.

     3.5. Работодатель обязан:

     3.5.1.  Соблюдать законы и иные нормативные правовые акты, локальные

нормативные  акты,  условия  коллективного  договора  (при  его наличии),

соглашений и настоящего Договора.

     3.5.2.    Предоставить  Работнику  работу,  обусловленную  настоящим

Договором.

     3.5.3.    Обеспечивать  безопасность  труда  и  условия,  отвечающие

требованиям охраны и гигиены труда.

     3.5.4.    За    счет   собственных  средств  обеспечивать  Работника

спортивной  экипировкой,  спортивным  оборудованием и инвентарем, другими

материально-техническими  средствами,  необходимыми  для осуществления им

трудовой    деятельности,  а  также  поддерживать  указанные  экипировку,

оборудование,    инвентарь    и   средства  в  состоянии,  пригодном  для

использования.

     3.5.5.  Обеспечить  проведение  учебно-тренировочных  мероприятий  и

участие  Работника  в  спортивных  соревнованиях под руководством тренера

(тренеров).

     3.5.6.  Осуществлять страхование жизни и здоровья Работника, а также

медицинское  страхование  в  целях  получения  Работником  дополнительных

медицинских  и  иных  услуг сверх установленных программами обязательного

медицинского страхования с указанием условий этих видов страхования.

     3.5.7.  Выплачивать  Работнику  в  полном размере заработную плату в

сроки,    установленные    Трудовым    кодексом    Российской  Федерации,

коллективным  договором  (при  наличии),  правилами внутреннего трудового

распорядка, настоящим Договором.

     3.5.8.  Осуществлять обязательное социальное страхование Работника в

порядке,    установленном  федеральными  законами  и  иными  нормативными

правовыми актами.

     3.5.9.  Возмещать  вред, причиненный Работнику в связи с исполнением

им  трудовых  обязанностей,  а  также  компенсировать  моральный  вред  в

порядке  и  на условиях, которые установлены Трудовым кодексом Российской

Федерации, федеральными законами и иными нормативными правовыми актами.

     3.5.10.  При приеме на работу Работника и в период действия договора

знакомить  Работника под роспись с нормами, утвержденными общероссийскими

спортивными    федерациями,    правилами  соответствующих  видов  спорта,

общероссийскими  антидопинговыми  правилами  и антидопинговыми правилами,

утвержденными  международными  антидопинговыми  организациями,  условиями

договоров  работодателя  со  спонсорами  (партнерами), с рекламодателями,

организаторами   спортивных  мероприятий  и  общероссийскими  спортивными

федерациями  в  части, непосредственно связанной с трудовой деятельностью

Работника.

     3.5.11.    Исполнять   иные  обязанности,  предусмотренные  Трудовым

кодексом    Российской    Федерации,    федеральными   законами  и  иными

нормативными  правовыми  актами,  коллективным  договором  (при наличии),

соглашениями и настоящим Договором.

                             4. Оплата труда

     4.1. Работнику установлен оклад в размере ______ (_________________)

рублей в месяц, а также надбавки в размере _______ за __________________.

     4.2. Заработная плата выплачивается работнику два раза в месяц _____

и _____ числа месяца.

                         5. Персональные данные

     5.1.  Под  персональными  данными  по настоящему договору понимается

любая  информация,  относящаяся  прямо  или  косвенно  к Работнику, в том

числе  фамилия,  имя,  отчество;  дата  рождения,  данные свидетельства о

рождении  или  паспортные  данные,  данные  места жительства и контактные

телефоны;    результаты    выступлений    на   соревнованиях;  результаты

тестирований и обследований.

     5.2.    Работник  обязан  по  требованию  Работодателя  предоставить

необходимые для исполнения настоящего договора персональные данные.

     5.3. Работодатель  вправе  без  соответствующего  согласия Работника

осуществлять  обработку  персональных  данных  в  случаях,  установленных

Трудовым  кодексом  Российской  Федерации,  федеральными законами и иными

нормативными  правовыми  актами,  коллективным  договором  (при наличии),

соглашениями,   настоящим  Договором,  должностной  инструкцией  и  иными

локальными актами Работодателя.

     5.4.    Работодатель    при  обработке  персональных  данных  обязан

принимать  необходимые  правовые,  организационные и технические меры или

обеспечивать    их    принятие    для    защиты  персональных  данных  от

неправомерного  или  случайного  доступа  к  ним, уничтожения, изменения,

блокирования,  копирования,  предоставления, распространения персональных

данных,  а  также от иных неправомерных действий в отношении персональных

данных.

     5.5.   Во  исполнение  требований  Федерального  закона  от  27 июля

2006 г.  N 152-ФЗ  "О  персональных  данных"  Работник,  путем подписания

настоящего  договора  выражает  согласие  на обработку своих персональных

данных  Работодателем  в  целях реализации положений настоящего договора.

Настоящее согласие не устанавливает предельных сроков обработки данных.

     Перечень персональных данных, на обработку которых дается согласие:

     1. Фамилия, имя, отчество.

     2. Пол.

     3. Дата и место рождения.

     4. Данные свидетельства о рождении и паспортные данные.

     5. Данные места регистрации и жительства, контактные телефоны.

     6.  Результаты выступлений на соревнованиях; результаты тестирований

и обследований.

                       6. Заключительные положения

     6.1.    В   случае  возникновения  между  сторонами  индивидуального

трудового  спора  он  рассматривается в порядке, предусмотренном Трудовым

кодексом    Российской    Федерации,    федеральными   законами  и  иными

нормативными правовыми актами.

ГАРАНТ:

Текст документа приводится в соответствии с источником

     6.2.  Условия  Договора  могут  быть  изменены по взаимному согласию

сторон  путем  заключения  соответствующих  дополнительных  соглашений, а

также