Купить систему ГАРАНТ Получить демо-доступ Узнать стоимость Информационный банк Подобрать комплект Семинары
  • ТЕКСТ ДОКУМЕНТА
  • АННОТАЦИЯ
  • ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ ДОП. ИНФОРМ.

Определение СК по гражданским делам Верховного Суда РФ от 16 ноября 2015 г. N 72-КГ15-3 Суд отменил принятое ранее решение и принял новое решение об отказе в признании незаконным решения государственного учреждения о прекращении выплаты федеральной доплаты к пенсии и пенсии по случаю потери кормильца и возврате излишне выплаченной пенсии, поскольку заявитель, являясь стороной по договору о приемной семье, принял на себя обязательства по оказанию услуги по воспитанию приемных детей за вознаграждение и не имеет права как работающее лицо на получение трудовой пенсии по случаю потери кормильца

Откройте актуальную версию документа прямо сейчас

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.

Гражданин, взявший на воспитание своих несовершеннолетних племянников, получал вознаграждение по договору о приемной семье.

Ему прекратили выплачивать трудовую пенсию по случаю потери кормильца и федеральную доплату к пенсии, так как пенсионный орган решил, что такая деятельность является оплачиваемой работой.

Первая и апелляционная инстанции признали действия пенсионного органа незаконными, посчитав, что гражданин, воспитывающий приемных детей на возмездной основе, является неработающим лицом.

Однако Судебная коллегия по гражданским делам Верховного Суда РФ подтвердила правоту пенсионного органа. При этом она руководствовалась следующим.

Работающие лица не вправе получать трудовую пенсию по случаю потери кормильца и, соответственно, федеральную доплату к пенсии.

По смыслу положений Закона об обязательном пенсионном страховании (ОПС), к неработающим относятся лица, не осуществляющие работу и (или) иную деятельность, в период которой они подлежат ОПС.

Семейный кодекс РФ разграничивает вознаграждение приемным родителям, денежные средства на содержание детей и меры соцподдержки, т. е. предусматривает несколько разных видов обеспечения приемной семьи.

Вознаграждение приемным родителям не освобождается от НДФЛ и страховых взносов. Следовательно, с него уплачиваются налоги и отчисляются страховые взносы на ОПС. При этом периоды, в течение которых в ПФР перечисляются страховые взносы за приемных родителей, при назначении данным гражданам пенсии включаются в страховой стаж как периоды работы.

Гражданин, являясь стороной по договору о приемной семье, обязался оказывать услугу по воспитанию приемных детей за вознаграждение. Поэтому его следует признать выполняющим оплачиваемую работу.

Отметим, что в определении Судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда РФ от 30.05.2014 N 48-КГ14-5 был сделан иной вывод. А именно: осуществление обязанностей приемного родителя на возмездной основе по договору о приемной семье нельзя считать оплачиваемой работой.


Определение СК по гражданским делам Верховного Суда РФ от 16 ноября 2015 г. N 72-КГ15-3


Текст определения официально опубликован не был