Приложение N 3. Типовой трудовой договор (контракт)

Приложение N 3
к Правилам организации и
деятельности Суда Евразийского
экономического союза

                  Типовой трудовой договор (контракт)

"___"___________ 2015 г.                                      город Минск

     Суд Евразийского экономического союза (далее - Суд, Суд ЕАЭС) в лице

Председателя Суда ЕАЭС __________________________________________________

______________________________________________, действующего на основании

Договора  о  Евразийском   экономическом   союзе  от   29 мая   2014 года

(далее - Договор),   Решений   Высшего    Евразийского     экономического

совета,  именуемый   в  дальнейшем   "наниматель",   с   одной   стороны,

и ______________________________________________________________________,

                       (фамилия, имя, отчество)

именуемый(ая) в дальнейшем "должностное лицо Аппарата  Суда"  ("сотрудник

Аппарата Суда"), с другой стороны, заключили настоящий  трудовой  договор

(контракт) о нижеследующем:

     1. Наниматель назначает _________________________________________ на

                                   (фамилия, имя, отчество)

должность (советника судьи Суда ЕАЭС,  руководителя   Секретариата   Суда

ЕАЭС,   заместителя  руководителя   Секретариата   Суда ЕАЭС - начальника

отдела, помощника судьи  Суда ЕАЭС,  советника  Секретариата  Суда  ЕАЭС,

консультанта Секретариата Суда ЕАЭС).

     Срок действия трудового договора (контракта) с "__"_________ 20__ г.

по "___"________ 20__ г.

     2. Должностное лицо Аппарата Суда (сотрудник  Аппарата  Суда)  имеет

статус,  установленный  международными  договорами,  принятыми  в  рамках

Союза.

     Должностное лицо Аппарата Суда (сотрудник Аппарата Суда) имеет право

на:

     2.1. письменное закрепление своих служебных обязанностей и  создание

надлежащих условий для их исполнения;

     2.2. получение в  установленном  порядке  информации,  в  том  числе

материалов, необходимых для исполнения служебных обязанностей;

     2.3. здоровые и безопасные условия труда;

     2.4. поддержание  и  углубление  уровня  профессиональных   знаний в

области права Евразийского экономического союза;

     2.5. ежемесячное денежное содержание  в  зависимости  от  занимаемой

должности в соответствии с Решением Высшего  Евразийского  экономического

совета;

     2.6. участие в конкурсе на занятие вакантной должности;

     2.7. отдых в период, предусмотренный  настоящим  трудовым  договором

(контрактом);

     2.8. пенсионное и социальное обеспечение в соответствии с  Договором

и Правилами организации и деятельности Суда  Евразийского  экономического

союза;

     2.9.  иные   права,   предусмотренные   международными   договорами,

принятыми в рамках ЕАЭС.

     3. Должностное лицо Аппарата Суда (сотрудник Аппарата Суда) обязан:

     3.1. добросовестно выполнять свои служебные обязанности;

     3.2. поддерживать необходимый уровень профессиональной квалификации;

     3.3. не допускать действий, препятствующих судьям, должностным лицам

и сотрудникам Аппарата Суда выполнять их служебные обязанности;

     3.4. соблюдать общепринятые этические  нормы  и  правила  поведения,

установленные нормативными актами Суда и правом ЕАЭС;

     3.5. сообщать о выходе из гражданства государства - члена ЕАЭС или о

приобретении гражданства другого государства в день выхода из гражданства

государства - члена ЕАЭС или  в  день  приобретения  гражданства  другого

государства;

     3.6.  не  позднее,  чем  за  месяц  до  предполагаемого   увольнения

письменно уведомить нанимателя  о  своем  намерении  прекратить  трудовые

отношения в Суде Союза;

     3.7. в срок не позднее  30  апреля  года,  следующего  за  отчетным,

представлять советнику по кадровой  работе  и  безопасности  Секретариата

Суда  сведения  о  доходах,  имуществе  и  обязательствах  имущественного

характера, а также о доходах, имуществе и  обязательствах  имущественного

характера супруга (супруги) и несовершеннолетних детей  по  установленной

форме.

     4. Наниматель вправе:

     4.1.  применять  за  добросовестное  исполнение  должностным   лицом

Аппарата  Суда  (сотрудником  Аппарата  Суда)  своих    обязанностей меры

материального стимулирования в соответствии  с  Правилами   организации и

деятельности  Суда  Евразийского  экономического  союза  и   Положением о

порядке материального стимулирования судей, должностных лиц и сотрудников

Аппарата Суда;

     4.2. привлекать должностное лицо Аппарата Суда (сотрудника  Аппарата

Суда) к дисциплинарной ответственности согласно  Правилам   организации и

деятельности Суда Евразийского экономического союза;

     4.3. привлекать должностное лицо Аппарата Суда (сотрудника  Аппарата

Суда)  при  наличии  вины  к  материальной  ответственности     за ущерб,

причиненный  Суду  при  исполнении  должностным   лицом     Аппарата Суда

(сотрудником Аппарата Суда) служебных обязанностей.

     5. Наниматель обязан:

     5.1. организовать работу должностного лица Аппарата Суда (сотрудника

Аппарата Суда), обеспечивающую надлежащее исполнение им  своих  служебных

обязанностей;

     5.2. содействовать  должностным  лицам  Аппарата  Суда  (сотрудникам

Аппарата Суда), не являющимся гражданами государства пребывания  Суда,  в

аккредитации   в   качестве   служащего   международной     организации в

соответствующем государственном органе государства пребывания;

     5.3.  выплачивать  должностному  лицу  Аппарата   Суда   (сотруднику

Аппарата  Суда)  ежемесячное  денежное  содержание  в  размере   и сроки,

установленные настоящим трудовым договором;

     5.4. обеспечивать работнику здоровые и безопасные условия работы;

     5.5.  исполнять  другие  обязанности,  вытекающие   из   документов,

принятых в рамках ЕАЭС.

     6. Рабочее время и время отдыха:

     6.1. продолжительность рабочего времени должностного  лица  Аппарата

Суда (сотрудника Аппарата Суда) не должна превышать 40 часов в  неделю  с

двумя выходными днями (суббота, воскресенье);

     6.2. должностному лицу  Аппарата  Суда  (сотруднику  Аппарата  Суда)

устанавливается основной ежегодный  оплачиваемый  отпуск,  дополнительный

оплачиваемый отпуск за  ненормированный  рабочий  день,  иные  социальные

отпуска в  соответствии  с  Правилами  организации  и   деятельности Суда

Евразийского экономического союза.

     6.3. должностному лицу  Аппарата  Суда  (сотруднику  Аппарата  Суда)

устанавливается ненормированный рабочий день.

     7. Оплата труда и социальное обеспечение:

     7.1. должностному лицу  Аппарата  Суда  (сотруднику  Аппарата  Суда)

ежемесячно выплачивается денежное содержание в  размере _____________% от

ежемесячного денежного содержания судьи, установленного Решением  Высшего

Евразийского экономического совета;

     7.2. сроки выплаты заработной платы - 1 и 16 числа каждого месяца;

     7.3. пенсионное и социальное обеспечение должностного лица  Аппарата

Суда (сотрудника Аппарата Суда) осуществляется в соответствии с Договором

и Правилами организации и деятельности Суда  Евразийского  экономического

Союза.

     8. Должностные обязанности _________________________________________

                                         (фамилия, имя, отчество)

определяются  Правилами  организации  и  деятельности  Суда  Евразийского

экономического  союза,  Положением  о  Секретариате  Суда   (Положением о

секретариате судьи).

     9.  Основаниями  прекращения  трудового   договора     (контракта) с

должностным лицом Аппарата Суда (сотрудником Аппарата Суда) являются:

     а) истечение срока действия трудового договора (контракта);

     б)  расторжение  трудового  договора   (контракта)   по   инициативе

должностного лица, сотрудника Аппарата Суда;

     в) выход на пенсию, в том числе по выслуге лет;

     г) предложение судьи в  отношении  должностного  лица  и  сотрудника

секретариата судьи;

     д) в отношении должностного лица  и  сотрудника  секретариата  судьи

прекращение полномочий судьи;

     е) прекращение членства в Союзе  государства,  гражданином  которого

является должностное лицо или сотрудник Аппарата Суда;

     ж) утрата гражданства государства - члена Союза;

     з) ликвидация, реорганизация или сокращение штата Суда;

     и)  нарушение  порядка  проведения  конкурса  на  занятие  вакантных

должностей в Секретариате Суда.

     9.1. Прекращение трудового договора с советником (помощником)  судьи

и привлечение его к  дисциплинарной  ответственности  возможно   только с

письменного согласия соответствующего судьи.

     10. Споры и разногласия по настоящему трудовому договору (контракту)

разрешаются  в  соответствии  с  Договором,  применимыми   международными

договорами в рамках Союза и Правилами  организации  и  деятельности  Суда

Евразийского экономического союза.

     11.  Настоящий  трудовой  договор  (контракт)   составлен   в   двух

экземплярах. Один экземпляр трудового  договора  (контракта)   хранится у

должностного лица Аппарата Суда (сотрудника Аппарата Суда),  другой   - у

нанимателя.  Оба  экземпляра   трудового   договора     (контракта) имеют

одинаковую юридическую силу.

Подпись нанимателя                              Подпись должностного лица

                                                Аппарата Суда

печать                                         (сотрудника Аппарата Суда)