Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
- Главная
- Правила организации и деятельности Суда Евразийского экономического союза (утв. приказом Суда Евразийского экономического союза от 14 апреля 2015 г. N 8) (с изменениями и дополнениями, внесенными приказами Председателя Суда Евразийского экономического союза от 29 февраля 2016 г. N 4, от 19 июня 2017 г. N 4, от 21 ноября 2017 г. N 7, от 20 января 2018 г. N 1, от 19 декабря 2018 г. N 10, от 7 февраля 2019 г. N 2, от 28 октября 2021 г. N 14, от 31 января 2022 г. N 1, от 12 октября 2022 г. N 6, от 22 июня 2023 г. N 4, от 19 февраля 2024 г. N 3)
- Глава 6. Дисциплинарная и материальная ответственность должностных лиц и сотрудников Аппарата Суда
Глава 6. Дисциплинарная и материальная ответственность должностных лиц и сотрудников Аппарата Суда
Глава 6. Дисциплинарная и материальная ответственность должностных лиц и сотрудников Аппарата Суда
Правило 6.1. Меры дисциплинарной ответственности
В отношении должностных лиц и сотрудников Аппарата Суда мерами дисциплинарной ответственности являются:
а) предупреждение;
б) досрочное прекращение трудового договора (контракта).
Правило 6.2. Основания привлечения к дисциплинарной ответственности
Основанием привлечения к дисциплинарной ответственности должностных лиц и сотрудников Аппарата Суда является совершение дисциплинарного проступка в виде:
а) невыполнения или ненадлежащего выполнения возложенных обязанностей;
б) умаления авторитета судебной власти, в том числе путем нарушения требований, изложенных в Статуте Суда, иных международных договорах Союза, а также в настоящих Правилах;
в) непредставления без уважительной причины сведений о доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера супруга (супруги) и несовершеннолетних детей;
г) представление недостоверных сведений о доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера супруга (супруги) и несовершеннолетних детей;
д) несанкционированного допуска к документам (копиям документов) личного дела судьи, должностного лица и сотрудника Аппарата Суда и их распространения;
е) разглашения и передачи третьим лицам информации ограниченного распространения, ставшей им известной в связи с осуществлением служебных полномочий.
Правило 6.3. Процедура привлечения к дисциплинарной ответственности должностных лиц и сотрудников Аппарата Суда
1. При наличии оснований, предусмотренных правилом 6.2, привлечение к дисциплинарной ответственности должностных лиц и сотрудников Аппарата Суда осуществляется в следующем порядке:
а) привлечение к дисциплинарной ответственности должностных лиц и сотрудников секретариата судьи осуществляется по инициативе соответствующего судьи приказом Председателя Суда;
б) привлечение к дисциплинарной ответственности должностных лиц и сотрудников Секретариата Суда осуществляется по инициативе судьи и (или) руководителя Секретариата Суда приказом Председателя Суда.
2. При обращении лиц, указанных в подпунктах а) и б) пункта 1 настоящего правила, или по собственной инициативе Председатель Суда возбуждает дисциплинарное производство и создает дисциплинарную комиссию.
3. Дисциплинарная комиссия в срок не более 30 календарных дней проводит служебное расследование, по результатам которого готовит заключение о наличии либо отсутствии вины в действиях должностного лица или сотрудника Аппарата Суда, послуживших основанием для возбуждения дисциплинарного производства, и представляет его Председателю Суда.
Председатель Суда в течение 15 календарных дней принимает решение о привлечении либо непривлечении должностного лица или сотрудника Аппарата Суда к дисциплинарной ответственности.
4. В случае несогласия должностного лица или сотрудника Аппарата Суда с приказом Председателя Суда