Приложение 1. Мероприятия по улучшению условий и охраны труда на муниципальных унитарных предприятиях и в муниципальных учреждениях г.Новосибирска на 2001 год

Приложение 1

Утверждено

постановлением мэра

от 29 декабря 2000 г. N 2515

Мероприятия
по улучшению условий и охраны труда
на муниципальных унитарных предприятиях и в муниципальных
учреждениях г.Новосибирска на 2001 год

1. Анализ ситуации

Ситуация, складывающаяся на предприятиях и в организациях города по вопросам состояния условий и охраны труда, вызывает серьезную озабоченность.

Сохраняется высокий уровень производственного травматизма и профессиональных заболеваний.

По данным Новосибирского областного комитета государственной статистики в городе за 1999 год пострадали на производстве с утратой трудоспособности 951 человек, в том числе 259 женщин, 1 подросток. Общие трудопотери по городу составили более 30 тысяч человеко-дней. Выплаты в возмещение вреда, причиненного работникам неблагоприятными производственными факторами, составили 26,6 миллионов рублей.

Особую тревогу вызывает рост травматизма на муниципальных предприятиях: за 9 месяцев 2000 года количество тяжелых несчастных случаев по сравнению с тем же периодом 1999 года возросло вдвое, число несчастных случаев со смертельным исходом более чем в три раза превысило прошлогодние показатели.

Основными причинами неудовлетворительного состояния охраны труда, роста производственного травматизма являются старение основных производственных фондов, снижение трудовой и технологической дисциплины, недооценка роли служб охраны труда, игнорирование должностными лицами правил техники безопасности, нехватка и несовершенство средств индивидуальной защиты и санитарно-технических устройств.

2. Задача и цели

Важнейшей задачей настоящих мероприятий является реализация на муниципальных унитарных предприятиях и в муниципальных учреждениях (МУП и МУ) основного принципа государственной политики в области охраны труда: признание и обеспечение приоритета жизни и здоровья работников по отношению к результатам производственной деятельности предприятия.

Цели:

снижение производственного травматизма и профессиональной заболеваемости на муниципальных унитарных предприятиях и в муниципальных учреждениях;

создание условий, обеспечивающих сохранение жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности;

повышение правовой и социальной защиты работников МУП и МУ от профессиональных рисков;

развитие системы профилактических мероприятий в области охраны труда;

усиление внимания к проблемам социально-трудовых отношений между работодателями и работниками.

3. Ожидаемые результаты

В ходе реализации плана мероприятий предполагается получить следующие результаты:

3.1. Повышение безопасности труда, усиление контроля за состоянием условий и охраны труда и трудовых отношений на МУП и в МУ.

3.2. Создание благоприятного социально-психологического климата в трудовых коллективах, реальное участие работников МУП и МУ в управлении по вопросам условий и охраны труда.

3.3. Сокращение производственного травматизма, общей и профессиональной заболеваемости.

3.4. Снижение уровня смертности населения, особенно трудоспособного возраста.

3.5. Усиление правовых гарантий безопасности труда и социальной защищенности работников МУП и МУ.

3.6. Формирование и развитие системы социального партнерства на всех уровнях.

3.7. Повышение роли коллективных договоров и соглашений в регулировании социально-трудовых отношений.

3.8. Выполнение действующего трудового законодательства, нормативных правовых актов, содержащих государственные нормативные требования к охране труда.

3.9. Создание системы управления охраной труда на МУП и в МУ.