Купить систему ГАРАНТ Получить демо-доступ Узнать стоимость Информационный банк Подобрать комплект Семинары
  • ДОКУМЕНТ

Приложение N 2. Информационная карта типового контракта на оказание образовательных услуг по профессиональной переподготовке (повышению квалификации) федеральных государственных гражданских служащих

Приложение N 2
к приказу Министерства труда и социальной защиты РФ
от 29 октября г. N 797н

 

ИНФОРМАЦИОННАЯ КАРТА
типового контракта на оказание образовательных услуг по профессиональной переподготовке (повышению квалификации) федеральных государственных гражданских служащих

 

1.

Общие сведения о нормативном правовом акте, которым утвержден типовой контракт, типовые условия контракта:

 

а)

ответственный орган - разработчик документа (федеральный орган исполнительной власти, Государственная корпорация по атомной энергии "Росатом", которые разрабатывают и утверждают типовые контракты, типовые условия контрактов);

Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации

б)

вид документа (типовой контракт или типовые условия контракта).

типовой контракт

2.

Показатели для применения типового контракта, типовых условий контракта:

 

а)

наименование товара, работы, услуги;

услуги в области дополнительного профессионального образования федеральных государственных гражданских служащих

б)

код (коды) предмета контракта:

по общероссийскому классификатору продукции по видам экономической деятельности (ОКПД);

код (коды) предмета контракта ОКПД:

80.22.10.130

80.30.12.130

 

по общероссийскому классификатору видов экономической деятельности (ОКВЭД);

ОКВЭД:

80.4

в)

размер начальной (максимальной) цены контракта, цены контракта, заключаемого с единственным поставщиком (подрядчиком, исполнителем), при котором применяется типовой контракт (типовые условия контракта);

при любом размере начальной (максимальной) цены контракта, цены контракта, заключаемого с единственным поставщиком (подрядчиком, исполнителем)

г)

иные показатели для применения типового контракта, типовых условий контракта.