Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приложение 2
к Региональному тарифному
соглашению Новосибирской
области на 2002-2004 гг.
Единая межотраслевая тарифная сетка
(1 вариант)
Разряды | Ступени, тарифные коэффициенты | ||||
I | II | III | IV V | ||
1 | 1,00 | 1,03 | 1,06 | 1,09 | 1,12 |
2 | 1,20 | 1,24 | 1,28 | 1,32 | 1,36 |
3 | 1,44 | 1,49 | 1,54 | 1,59 | 1,64 |
4 | 1,73 | 1,79 | 1,85 | 1,91 | 1,97 |
5 | 2,07 | 2,14 | 2,21 | 2,27 | 2,34 |
6 | 2,50 | 2,55 | 2,60 | 2,66 | 2,69 |
7 | 2,78 | 2,83 | 2,88 | 2,93 | 2,98 |
8 | 3,08 | 3,13 | 3,18 | 3,23 | 3,29 |
9 | 3,42 | 3,52 | 3,61 | 3,71 | |
10 | 3,80 | 3,90 | 4,00 | 4,10 | |
11 | 4,21 | 4,32 | 4,44 | 4,56 | |
12 | 4,68 | 4,80 | 4,93 | 5,06 | |
13 | 5,19 | 5,51 | 5,84 | 6,17 | |
14 | 6,50 | 6,90 | 7,31 | 7,72 | |
15 | 8,13 | 9,00 | 9,40 | ||
16 | 10,0 | 10,4 | 11,2 | ||
17 | 12,0 | 12,8 | 13,7 | ||
18 | 14,0 | 14,8 | 16,0 |
(2 вариант)
Разряды | Ступени, тарифные коэффициенты | ||||
I | II | III | IV | V | |
1 | 1,0 | 1,02 | 1,04 | 1,06 | 1,08 |
2 | 1,11 | 1,13 | 1,15 | 1,17 | 1,19 |
3 | 1,23 | 1,25 | 1,27 | 1,29 | 1,31 |
4 | 1,36 | 1,38 | 1,40 | 1,42 | 1,44 |
5 | 1,51 | 1,54 | 1,57 | 1,60 | 1,63 |
6 | 1,67 | 1,70 | 1,73 | 1,76 | 1,79 |
7 | 1,84 | 1,87 | 1,90 | 1,93 | 1,96 |
8 | 2,02 | 2,05 | 2,08 | 2,11 | 2,14 |
(3 вариант)
Разряды | Ступени, тарифные коэффициенты | ||||
I | II | III | IV | V | |
1 | 1,0 | 1,02 | 1,04 | 1,06 | 1,08 |
2 | 1,10 | 1,12 | 1,14 | 1,16 | 1,18 |
3 | 1,23 | 1,26 | 1,29 | 1,32 | 1,35 |
4 | 1,40 | 1,44 | 1,48 | 1,52 | 1,56 |
5 | 1,62 | 1,67 | 1,72 | 1,77 | 1,82 |
6 | 1,91 | 1,97 | 2,03 | 2,09 | 2,15 |
7 | 2,29 | 2,36 | 2,43 | 2,50 | 2,57 |
8 | 2,79 | 2,87 | 2,95 | 3,03 | 3,11 |
Примечание:
Ступени в рамках одного тарифного разряда позволяют учесть заслуги работника перед предприятием (долгосрочная безупречная работа, высокое профессиональное мастерство, высокое качество выполняемых работ и т. д.) и расширяют возможности повышения оплаты труда работника без присвоения более высокого разряда, а также в том случае, если работник уже имеет высший разряд.
При выборе одного из предлагаемых вариантов Единой межотраслевой тарифной сетки для оплаты труда рабочих с 1 по 8 разряда учитываются финансовые возможности предприятия.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.