Приложение. Временный порядок регистрации трудового договора работника с работодателем-физическим лицом

Приложение
к постановлению главы
администрации области
от 25 марта 2002 г. N 291

Временный порядок
регистрации трудового договора работника
с работодателем-физическим лицом

1. Трудовой договор работника с работодателем-физическим лицом заключается в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, законами и другими нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, в письменной форме (Приложение 1).

2. Работодатель физическое лицо после заключения трудового договора с работником в обязательном порядке в семидневный срок представляет его в двух экземплярах на регистрацию в соответствующий орган местного самоуправления или в орган по труду города областного значения, в случае отсутствия внутригородского муниципального образования, по месту государственной регистрации в качестве предпринимателя без образования юридического лица.

3. При регистрации трудового договора его содержание изучается на соответствие Трудовому кодексу и другим законодательным актам, регулирующим трудовые отношения. В случае несоответствия сообщается в государственную инспекцию труда в Новосибирской области.

4. Трудовой договор в десятидневный срок с момента его представления регистрируется в журнале учета (Приложение 2).

5. Факт регистрации трудового договора фиксируется отметкой на первом листе всех представленных на регистрацию экземпляров, регистрационным номером, датой, подписью ответственного лица и заверяется печатью.

6. После регистрации экземпляры трудового договора хранятся у сторон, копия- в соответствующем органе, зарегистрировавшем трудовой договор.

7. Работодатель при расторжении трудового договора обязан в течение десяти дней сообщить об этом в регистрирующий орган для передачи договора на архивное хранение.

8. Изменения и дополнения, внесенные в трудовой договор по взаимному согласию сторон, подлежат регистрации в порядке, установленном для регистрации трудовых договоров.