Приложение. План противодействия коррупции в Департаменте транспорта и развития дорожно-транспортной инфраструктуры г. Москвы на 2016-2017 гг.

Приложение
к приказу Департамента транспорта и развития
дорожно-транспортной инфраструктуры г. Москвы
от 8 февраля 2016 г. N 61-02-20/6

План
противодействия коррупции в Департаменте транспорта и развития дорожно-транспортной инфраструктуры города Москвы на 2016-2017 годы

N п/п	Наименование мероприятий	Срок выполнения	Ответственные исполнители	Отметка о выполнении
1. Организационные мероприятия по противодействию коррупции
1	2	3	4	5
1.1	Актуализация правовых актов Департамента транспорта и развития дорожно-транспортной инфраструктуры города Москвы (далее - Департамент), направленных на противодействие коррупции, в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.	Постоянно	Правовое управление Департамента, Первый заместитель руководителя Департамента - руководитель контрактной службы, первый заместитель руководителя Департамента, заместители руководителя Департамента.
1.2	Обеспечение участия руководящего состава Департамента в международных мероприятиях по вопросам противодействия коррупции, в работе конференций и форумов, на заседаниях по вопросам противодействия коррупции.	По мере необходимости (по приглашению организаторов мероприятия)	Первый заместитель руководителя Департамента - руководитель контрактной службы, первый заместитель руководителя Департамента, заместители руководителя Департамента, руководители структурных подразделений Департамента.
1.3	В целях предупреждения коррупции в подведомственных организациях рассматривать вопросы коррупционной направленности на оперативных совещаниях руководящего состава Департамента с подведомственными государственными учреждениями в части функционала.	Не реже 1 раза в квартал	Первый заместитель руководителя Департамента - руководитель контрактной службы, первый заместитель руководителя Департамента, заместители руководителя Департамента, руководители структурных подразделений Департамента, руководители подведомственных организаций.
1.4	Организация и обеспечение надлежащего проведения заседаний комиссии по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов в Департаменте.	По мере необходимости	Председатель комиссии по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов в Департаменте, Управление государственной службы и кадров Департамента.
1.5	Осуществление сбора, анализа и обобщения информации о фактах коррупции в Департаменте и подведомственных ему организациях в целях выявления, предупреждения, пресечения и устранения условий, способствующих проявлению коррупции.	Не реже 1 раза в квартал	Управление государственной службы и кадров Департамента. Первый заместитель руководителя Департамента - руководитель контрактной службы, первый заместитель руководителя Департамента, заместители руководителя Департамента, руководители структурных подразделений Департамента.

ГАРАНТ:

Нумерация пунктов приводится в соответствии с источником

1.9	Организация проведения анализа работы с обращениями граждан и юридических лиц по вопросам коррупционной направленности, поступившими через Аппарат Мэра и Правительства Москвы в Департамент и подведомственные организации.	Постоянно	Первый заместитель руководителя Департамента - руководитель контрактной службы, первый заместитель руководителя Департамента, заместители руководителя Департамента, руководители структурных подразделений Департамента в пределах функциональной компетенции. Организационно-контрольное управление Департамента, руководители подведомственных организаций.
1.10	Обеспечение эффективного взаимодействия с уполномоченными представителями контрольно-надзорных и правоохранительных органов при проведении ими проверок деятельности Департамента и подведомственных организаций по вопросам предупреждения и противодействия коррупции.	По запросам контрольно-надзорных и правоохранительных органов	Первый заместитель руководителя Департамента - руководитель контрактной службы, первый заместитель руководителя Департамента, заместители руководителя Департамента. Отдел контроля Департамента, руководители структурных подразделений Департамента в пределах функциональной компетенции, руководители подведомственных организаций.
1.11	Организация ознакомления государственных гражданских служащих Департамента и работников подведомственных организаций с антикоррупционными стандартами поведения государственных гражданских служащих города Москвы, разрабатываемыми и внедряемыми Управлением государственной службы и кадров Правительства Москвы.	По мере необходимости	Управление государственной службы и кадров Департамента, руководители подведомственных организаций.
1.12	Организация мероприятий, направленных на своевременное выявление конфликта интересов в деятельности государственных гражданских служащих Департамента и работников подведомственных Департаменту организаций, в целях предотвращения коррупционных правонарушений.	Постоянно	Первый заместитель руководителя Департамента - руководитель контрактной службы, первый заместитель руководителя Департамента, заместители руководителя Департамента, руководители структурных подразделений Департамента в пределах функциональной компетенции. Управление государственной службы и кадров Департамента, руководители подведомственных организаций.
1.13	Организация контроля за эффективным расходованием бюджетных средств Департамента и подведомственных организаций в целях минимизации коррупционных рисков.	Постоянно	Первый заместитель руководителя Департамента - руководитель контрактной службы. Отдел контроля Департамента. Управление сопровождения программ и бюджета Департамента. Управление бухгалтерского учета Департамента, руководители подведомственных организаций.
1.14	Организация работы по приему граждан и представителей организаций по вопросам противодействия коррупции.	Ежемесячно	Первый заместитель руководителя Департамента - руководитель контрактной службы, первый заместитель руководителя Департамента, заместители руководителя Департамента, руководители структурных подразделений Департамента в пределах функциональной компетенции.
1.15	Проведение в Международный день по борьбе с коррупцией лекций и семинаров с целью повышения уровня правовой грамотности государственных гражданских служащих Департамента и работников подведомственных организаций.	Ежегодно до 1 декабря предоставление отчетов о проведении мероприятий в Управление государственной службы и кадров Департамента	Управление государственной службы и кадров Департамента, руководители подведомственных организаций.
1.16	Осуществление анализа информации антикоррупционной направленности и представление предложений в План мероприятий по противодействию коррупции в городе Москве на 2018-2019 годы.	До 1 ноября 2017 г.	Управление государственной службы и кадров Департамента, руководители подведомственных организаций.
2. Противодействие коррупции при прохождении государственной гражданской службы города Москвы в Департаменте
2.1	Организация сбора и предоставления в порядке, установленном законодательством, государственными гражданскими служащими Департамента сведений о доходах (расходах), об имуществе и обязательствах имущественного характера, в том числе супруга (супруги) и несовершеннолетних детей, проверка соблюдения ими запретов, ограничений и требований, установленных в целях противодействия коррупции.	До 30 апреля ежегодно	Управление государственной службы и кадров Департамента.
2.2	Организация ознакомления государственных гражданских служащих Департамента: - с общими принципами служебного поведения государственных гражданских служащих, утвержденных Указом Президента Российской Федерации от 12 августа 2002 г. N 885 "Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих"; - с Кодексом этики и служебного поведения государственных гражданских служащих Департамента, утвержденным приказом Департамента от 22 апреля 2011 г. N 21-ОД; - с памяткой государственным гражданским служащим Департамента по антикоррупционному поведению в целях выработки антикоррупционного поведения.	Постоянно и при назначении на работу	Управление государственной службы и кадров Департамента.
2.3	Организация и обеспечение надлежащего рассмотрения представляемых государственными гражданскими служащими Департамента и работниками подведомственных организаций уведомлений о фактах обращения к ним каких-либо лиц в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений.	При поступлении уведомлений	Управление государственной службы и кадров Департамента.
2.4	Организация и проведение разъяснительных мероприятий для государственных гражданских служащих Департамента и работников подведомственных организаций, направленных на недопущение проявлений коррупционного поведения.	Ежемесячно	Первый заместитель руководителя Департамента - руководитель контрактной службы, первый заместитель руководителя Департамента, заместители руководителя Департамента, Управление государственной службы и кадров Департамента, руководители структурных подразделений Департамента, руководители подведомственных организаций.
2.5	Проведение мероприятий, направленных на выявление заведомо ложных сведений, представляемых государственными гражданскими служащими Департамента о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера супруга (супруги) и несовершеннолетних детей.	Ежемесячно	Управление государственной службы и кадров Департамента.
3. Реализация антикоррупционной политики в сфере осуществления закупок для обеспечения государственных нужд Департамента
3.1	Организация проведения мероприятий, направленных на повышение квалификации государственных гражданских служащих Департамента, входящих в состав Единой комиссии по осуществлению закупок путем Проведения конкурсов и аукционов в электронной форме, запросов котировок и предложений.	По мере необходимости	Управление государственной службы и кадров Департамента.
3.2	Анализ нарушений антимонопольного законодательства в сфере закупок в целях выработки механизмов защиты интересов заказчика и поставщика (подрядчика, исполнителя).	Не реже 1 раза в квартал	Первый заместитель руководителя Департамента - руководитель контрактной службы, курирующий заместитель руководителя Департамента, Правовое управление Департамента, Отдел контроля Департамента, Управление контроля программ развития Департамента.
3.3	Организация и прохождение опроса с применением полиграфа государственными гражданскими служащими Департамента, входящими в состав Контрактной службы Департамента и Единой комиссии по осуществлению закупок.	По мере необходимости	Управление государственной службы и кадров Департамента, сотрудники Департамента входящие в состав Контрактной службы Департамента, Единой комиссии по осуществлению закупок.
4. Обучение государственных гражданских служащих Департамента
4.1	Организация обучения государственных гражданских служащих Департамента в рамках образовательных программ и курсов повышения квалификации государственных гражданских служащих города Москвы по программам противодействия коррупции с учетом положений международных актов в области противодействия коррупции.	По мере необходимости	Управление государственной службы и кадров Департамента.
5. Антикоррупционное просвещение
5.1	Обеспечение функционирования "прямых линий" с гражданами по вопросам антикоррупционного просвещения, отнесенным к сфере деятельности Департамента.	Не реже 1 раза в квартал	Советник руководителя Департамента, первый заместитель руководителя Департамента - руководитель контрактной службы, первый заместитель руководителя Департамента, заместители руководителя Департамента, руководители структурных подразделений Департамента.
5.2	Размещение на официальном сайте Департамента в разделе "Противодействие коррупции" развернутой информации о деятельности Департамента в этой сфере.	Не реже 1 раза в квартал	Советник руководителя Департамента, Управление государственной службы и кадров Департамента.
5.3	Освещение в средствах массовой информации антикоррупционной деятельности Департамента и подведомственных организаций. Организация проведения встреч и круглых столов по вопросам пропаганды в средствах массовой информации стандартов антикоррупционного поведения.	Не реже 1 раза в квартал	Советник руководителя Департамента, Управление государственной службы и кадров Департамента.
5.4	Мониторинг применения законодательства Российской Федерации с целью выявления противоречий, избыточного регулирования и сложных для восприятия положений, которые способствуют проявлениям коррупции и препятствуют развитию правовой грамотности граждан	Раз в полугодие	Правовое управление Департамента.
5.5	Мониторинг решений, принимаемых органами исполнительной власти города Москвы, по созданию условий для повышения уровня правосознания граждан и популяризации антикоррупционных стандартов поведения, основанных на знаниях общих прав и обязанностей, в целях совершенствования работы Департамента в указанном направлении.	Раз в полугодие	Правовое управление Департамента, Управление государственной службы и кадров Департамента, руководители структурных подразделений Департамента.