Распоряжение Главы администрации Новосибирской области от 9 сентября 2002 г. N 512-р "О трудовом договоре" (утратило силу)

Распоряжение Главы администрации Новосибирской области от 9 сентября 2002 г. N 512-р
"О трудовом договоре"

ГАРАНТ:

Распоряжением Губернатора Новосибирской области от 30 мая 2008 г. N 119-р настоящее распоряжение признано утратившим силу

Руководствуясь Трудовым кодексом Российской Федерации:

1. Утвердить прилагаемые типовые трудовые договоры с гражданами, поступающими на государственную службу, и гражданами, принимаемыми на должности по техническому обеспечению деятельности администрации Новосибирской области.

2. Считать утратившим силу постановление главы администрации области от 03.10.97 N 561 "О трудовом договоре".

В.А.Толоконский

Утвержден
распоряжением главы
администрации области
от 9 сентября 2002 г. N 512-р

Типовой трудовой договор с гражданами, поступающими
на государственную службу

                            Трудовой договор

                        о государственной службе

     от "___" _____________ 200__ г.                        N __________

                             г. Новосибирск

     (Администрация Новосибирской   области,   департамент,   управление,

комитет) в лице _________________________________________________________

                   (фамилия, имя, отчество, должность руководителя)

________________________________________________________________________,

     именуемый в дальнейшем "Работодатель", и гражданин

_________________________________________________________________________

                        (фамилия, имя, отчество)

     поступающий на  государственную  службу  Новосибирской   области   в

_________________________________________________________________________

            (наименование департамента, управления, комитета)

     на государственную  должность государственной службы категории "___"

_________________________________________________________________________

          (наименование должности и структурного подразделения)

_________________________________________________________________________

     именуемый в  дальнейшем  "Работник",  заключили  настоящий договор о

нижеследующем.

                           1. Предмет договора

     Настоящий трудовой  договор  регулирует  трудовые  отношения   между

Работодателем и Работником,  возникающие в процессе исполнения Работником

обязанностей по вышеуказанной должности.

                      2. Права и обязанности сторон

     2.1. Работник имеет право:

     на ознакомление с документами, определяющими его права и обязанности

по занимаемой  должности,  критерии  оценки  качества  работы  и  условия

продвижения  по службе,  а также на организационно - технические условия,

необходимые для исполнения им должностных обязанностей;

     на получение   в  установленном  порядке  информации  и  материалов,

необходимых для исполнения должностных обязанностей;

     на посещение  в  установленном  порядке  для  исполнения должностных

обязанностей предприятий,  учреждений и организаций  независимо  от  форм

собственности;

     на принятие решений и участие  в  их  подготовке  в  соответствии  с

должностными обязанностями;

     на участие по своей инициативе в  конкурсе  на  замещение  вакантной

должности государственной службы;

     на продвижение по службе,  увеличение денежного содержания с  учетом

результатов и стажа работы, уровня квалификации;

     на ознакомление со всеми материалами своего личного дела, отзывами о

своей  деятельности  и  другими документами до внесения их в личное дело,

приобщение к личному делу своих объяснений;

     на переподготовку  (переквалификацию)  и  повышение  квалификации за

счет средств бюджета Новосибирской области;

     на пенсионное обеспечение с учетом стажа государственной службы;

     на проведение  по  его  требованию  служебного   расследования   для

опровержения сведений, порочащих его честь и достоинство;

     на объединение в  профессиональные  союзы  (ассоциации)  для  защиты

своих прав, социально - экономических и профессиональных интересов;

     на внесение предложений по совершенствованию государственной  службы

в любые инстанции.

     Работник также  имеет  и  иные   права,   предусмотренные   трудовым

законодательством.

     2.2. Работник обязуется:

     обеспечивать поддержку    конституционного    строя   и   выполнение

Конституции   Российской   Федерации,   Устава   Новосибирской   области,

федеральных  и  областных  законов  в  интересах  населения Новосибирской

области, соблюдение и защиту прав и законных интересов граждан;

     добросовестно исполнять  должностные  обязанности  в  соответствии с

должностной инструкцией;

     в пределах своих должностных обязанностей своевременно рассматривать

обращения граждан и общественных объединений,  государственных органов  и

органов  местного  самоуправления  и  принимать по ним решения в порядке,

установленном федеральными законами и законами Новосибирской области;

     исполнять приказы,  распоряжения  и  указания  вышестоящих в порядке

подчиненности  руководителей,  отданные   в   пределах   их   должностных

полномочий, за исключением незаконных;

     соблюдать ограничения,  связанные с государственной службой,  в  том

числе:

     не заниматься    другой    оплачиваемой     деятельностью,     кроме

педагогической, научной и иной творческой деятельности;

     не заниматься  предпринимательской  деятельностью  лично  или  через

доверенных лиц;

     не состоять членом органа управления коммерческой организацией, если

иное   не   предусмотрено   федеральным   законом  или  если  в  порядке,

установленном федеральным законом и законами Новосибирской  области,  ему

не поручено участвовать в управлении этой организацией;

     не быть  поверенным  или  представителем  по  делам  третьих  лиц  в

государственном  органе,  в  котором он состоит на государственной службе

либо который непосредственно подчинен  или  непосредственно  подконтролен

ему;

     не использовать  в  неслужебных   целях   средства   материально   -

технического,   финансового   и   информационного   обеспечения,   другое

государственное имущество и служебную информацию;

     не получать   гонорары   за  публикации  и  выступления  в  качестве

государственного служащего;

     не получать от физических и юридических лиц вознаграждения (подарки,

денежное  вознаграждение,  ссуды,  услуги,  оплату  развлечений,  отдыха,

транспортных  расходов  и  иные вознаграждения),  связанные с исполнением

должностных обязанностей, в том числе и после выхода на пенсию;

     не принимать без разрешения Президента Российской Федерации награды,

почетные и специальные звания  иностранных  государств,  международных  и

иностранных организаций;

     не выезжать в служебные командировки за границу за счет физических и

юридических лиц,  за исключением служебных командировок, осуществляемых в

соответствии с международными  договорами  Российской  Федерации  или  на

взаимной  основе  по  договоренности  федеральных органов государственной

власти  и  органов  государственной  власти   Новосибирской   области   с

государственными   органами   иностранных  государств,  международными  и

иностранными организациями;

     не принимать участие в забастовках;

     не использовать свое служебное положение  в  интересах  политических

партий, общественных, в том числе религиозных, объединений для пропаганды

отношения к ним;

     передать в   доверительное  управление  под  гарантию  Новосибирской

области на время прохождения государственной  службы  находящиеся  в  его

собственности  доли  (пакеты  акций)  в  уставном  капитале  коммерческих

организаций в порядке, установленном федеральным законом;

     ежегодно представлять  в соответствии с федеральным законом в органы

государственной налоговой службы  сведения  о  полученных  им  доходах  и

имуществе, принадлежащем ему на праве собственности, являющихся объектами

налогообложения;

     соблюдать установленные в государственном органе правила внутреннего

трудового распорядка, должностные инструкции, порядок работы со служебной

информацией;  хранить государственную и иную охраняемую законом тайну,  а

также  не  разглашать  ставшие  ему  известными  в  связи  с  исполнением

должностных обязанностей сведения,  затрагивающие частную жизнь,  честь и

достоинство граждан;

     поддерживать уровень квалификации,  достаточный для исполнения своих

должностных обязанностей.

     Работник несет  также  и иные обязанности,  предусмотренные трудовым

законодательством.

     2.3. Работодатель имеет право:

     требовать от  работника   исполнения   им   трудовых   обязанностей,

возложенных  на  него  трудовым  договором,  должностной  инструкцией,  и

бережного  отношения  к  имуществу  администрации  и  других  работников,

соблюдения правил внутреннего трудового распорядка;

     поощрять работника за добросовестный эффективный труд;

     привлекать работника к дисциплинарной и материальной ответственности

в порядке,  установленном  законодательством  о  государственной  службе,

Трудовым кодексом РФ.

     Работодатель также имеет  и  иные  права,  предусмотренные  трудовым

законодательством.

     2.4. Работодатель обязуется обеспечить Работнику:

     условия работы,    необходимые   для   исполнения   им   должностных

обязанностей;

     денежное содержание:

     должностной оклад _________ рублей,

     ежемесячную надбавку за сложность, напряженность и специальный режим

работы в размере ___% должностного оклада,

     ежемесячную надбавку  за  выслугу  лет,  премии  и  иные  выплаты  в

размерах и на условиях,  предусмотренных Законом Новосибирской области "О

денежном  содержании  государственных  служащих в Новосибирской области",

федеральными законами и иными нормативными  правовыми  актами  Российской

Федерации,  законами  и иными нормативными правовыми актами Новосибирской

области.

     Размер должностного   оклада,  ежемесячной  надбавки  за  сложность,

напряженность и специальный режим работы могут  быть  изменены  с  учетом

уровня квалификации работника, эффективности и качества его труда.

     Социальные гарантии и компенсации, в том числе:

     ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней

и   дополнительный   оплачиваемый   отпуск   в   зависимости   от   стажа

государственной службы и замещаемой должности;

     медицинское обслуживание,  в  том  числе  после  выхода  на  пенсию,

осуществляемое в соответствии с нормативными правовыми актами области;

     переподготовку (переквалификацию)   и   повышение   квалификации   с

сохранением денежного содержания на период обучения;

     обязательность получения  его  согласия   на   перевод   на   другую

государственную должность государственной службы, за исключением случаев,

предусмотренных федеральным законом;

     пенсионное обеспечение  за  выслугу  лет  и  пенсионное  обеспечение

членов семьи государственного служащего в случае его смерти,  наступившей

в  связи  с  исполнением  им  должностных обязанностей,  осуществляемое в

соответствии с федеральными законами и законами области;

     обязательное государственное  страхование на случай причинения вреда

здоровью и имуществу в связи с исполнением им  должностных  обязанностей,

осуществляемое в соответствии с федеральными законами и законами области;

     обязательное государственное  социальное   страхование   на   случай

заболевания   или   потери   трудоспособности  в  период  прохождения  им

государственной службы;

     защиту его  и членов семьи от насилия,  угроз,  других неправомерных

действий в связи с исполнением им  должностных  обязанностей  в  порядке,

установленном федеральным законом;

     иные гарантии   и   компенсации   в   соответствии   с   действующим

законодательством.

     Работодатель также  несет  и   иные   обязанности,   предусмотренные

трудовым законодательством.

                            3. Прочие условия

     3.1. Режим   рабочего   времени  устанавливается  в  соответствии  с

действующими правилами внутреннего трудового распорядка.

     3.2. Особые условия службы и специальный режим работы:

_________________________________________________________________________

                     (заполняется по необходимости)

_________________________________________________________________________

     3.3. Условия предоставления служебного  транспорта  или  компенсации

транспортных расходов:

_________________________________________________________________________

                     (заполняется по необходимости)

     3.4. Условия предоставления жилья:

_________________________________________________________________________

                     (заполняется по необходимости)

_________________________________________________________________________

     3.5. Другие    условия,    связанные   со   спецификой   прохождения

государственной службы:

_________________________________________________________________________

                     (заполняется по необходимости)

                        4. Ответственность сторон

     4.1. За невыполнение или  ненадлежащее  выполнение  обязательств  по

настоящему  договору  Работник  и  Работодатель  несут  ответственность в

соответствии с действующим законодательством.

                          5. Действие договора

     5.1. Настоящий договор является договором по основной работе.

     5.2. Сроки действия договора:

     начало _____ _____________ ______ г.;

     окончание _____  __________  ______  (заполняется   при   заключении

срочного   трудового   договора  с  указанием  обстоятельства  (причины),

послужившего основанием для его заключения).

     5.3. Срок испытания - ___________  с  момента  фактического  занятия

государственной    должности    Работником,   впервые   поступающего   на

государственную службу, не считая периодов временной нетрудоспособности и

других  периодов,  когда  Работник отсутствовал на службе по уважительным

причинам.

     5.4. В  случае  заключения договора на неопределенный срок настоящий

договор прекращает свое действие при  достижении  Работником  предельного

возраста нахождения на государственной службе - 60 лет.

     Решение о продлении нахождения на государственной службе  Работника,

достигшего  предельного  возраста  нахождения на государственной службе и

занимающего главную или ведущую государственную должность государственной

службы, принимает Работодатель. Однократное продление срока нахождения на

государственной службе допускается не более чем на год.

                       6. Заключительные положения

     6.1. Изменение условий  настоящего  договора  в  течение  срока  его

действия   осуществляются   по   взаимному  согласию  сторон  в  порядке,

установленном законодательством.

     6.2. Расторжение  настоящего договора осуществляется на основаниях и

в порядке,  установленном законодательством о труде и  о  государственной

службе.

     6.3. Настоящий договор составлен в двух - по одному  для  каждой  из

сторон - экземплярах, каждый из которых имеет равную силу.

     6.4. Адреса сторон:

     Работодатель _______________________________________________________

                     (официальный почтовый адрес и

_________________________________________________________________________

                             наименование)

     Работник ___________________________________________________________

                        (фамилия, имя, отчество)

     паспорт: серия _______ N ___________, выдан ________________________

     зарегистрирован по адресу: _________________________________________

_________________________________________________________________________

     Работадатель:                                         Работник:

     __________________________________

               (должность)

     ______________  _________________ ____________  __________________

      (подпись)     (фамилия, И.О.)    (подпись)     (фамилия, И.О.)

     Место печати

Утвержден
распоряжением главы
администрации области
от 9 сентября 2002 г. N 512-р

Типовой трудовой договор с гражданами, принимаемыми на должности
по техническому обеспечению деятельности администрации области

                            Трудовой договор

     от "___" ___________ 200__ г.                             N ______

                             г. Новосибирск

     (Администрация Новосибирской   области,   департамент,   управление,

комитет) в лице _________________________________________________________

                            (фамилия, имя, отчество, должность)

     именуемый в дальнейшем "Работодатель", и гражданин:

_________________________________________________________________________

                        (фамилия, имя, отчество)

     поступающий на работу в ____________________________________________

_________________________________________________________________________

           (наименование департамента, управления, комитета)

     на должность

_________________________________________________________________________

           (наименование должности с указанием подразделения)

     именуемый в  дальнейшем  "Работник",  заключили  настоящий договор о

нижеследующем.

                           1. Предмет договора

     Настоящий трудовой  договор  регулирует  трудовые  отношения   между

Работодателем и Работником,  возникающие в процессе исполнения Работником

обязанностей по вышеуказанной должности.

                      2. Права и обязанности сторон

     2.1. Работник имеет право:

     на предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором;

     на рабочее   место,   соответствующее   условиям,    предусмотренным

государственными стандартами организации и безопасности труда;

     на своевременную и  в  полном  объеме  выплату  заработной  платы  в

соответствии  с  Положением  об  оплате  труда  в органах государственной

власти Новосибирской области;

     на отдых,  обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности

рабочего  времени,  предоставлением  еженедельных  двух  выходных   дней,

нерабочих праздничных дней, оплачиваемых ежегодных отпусков;

     полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны

труда на рабочем месте;

     профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации

в   порядке,  установленном  Трудовым  кодексом  РФ,  иными  федеральными

законами;

     защиту своих  трудовых  прав,  свобод  и законных интересов всеми не

запрещенными законом способами;

     возмещение вреда,   причиненного  в  связи  с  исполнением  трудовых

обязанностей,  и компенсацию морального вреда  в  порядке,  установленном

Трудовым кодексом РФ, иными федеральными законами;

     обязательное социальное  страхование  в   случаях,   предусмотренных

федеральными законами.

     Работник также  имеет  и  иные   права,   предусмотренные   трудовым

законодательством.

     2.2. Работник обязуется:

     добросовестно исполнять  должностные  обязанности  в  соответствии с

должностной инструкцией;

     соблюдать установленные в государственном органе правила внутреннего

трудового распорядка, порядок работы со служебной информацией;

     поддерживать уровень квалификации,  достаточный для исполнения своих

должностных обязанностей.

     Работник также  несет  и иные обязанности,  предусмотренные трудовым

законодательством.

     2.3. Работодатель имеет право:

     требовать от  работника   исполнения   им   трудовых   обязанностей,

возложенных  на  него  трудовым  договором,  должностной  инструкцией,  и

бережного  отношения  к  имуществу  администрации  и  других  работников,

соблюдения правил внутреннего трудового распорядка;

     поощрять работника за добросовестный эффективный труд;

     привлекать работника к дисциплинарной и материальной ответственности

в порядке, установленном Трудовым кодексом РФ.

     Работодатель также  имеет  и  иные  права,  предусмотренные трудовым

законодательством.

     2.4. Работодатель обязуется обеспечить Работнику:

     условия работы,   необходимые   для   исполнения   им    должностных

обязанностей;

     заработную плату:

     должностной оклад _______ рублей в месяц;

     ежемесячную надбавку за сложность, напряженность и специальный режим

работы   в  размере  _______%  должностного  оклада.  Размер  ежемесячной

надбавки за сложность,  напряженность и специальный  режим  работы  может

быть  изменен  с  учетом  уровня квалификации работника,  эффективности и

качества его труда;

     ежемесячную надбавку  за  выслугу  лет,  премии  и  иные выплаты,  в

размерах и на условиях,  предусмотренных Положением  об  оплате  труда  в

органах государственной власти Новосибирской области;

     ежегодный оплачиваемый  отпуск  продолжительностью  28   календарных

дней;

     обязательное государственное  социальное   страхование   на   случай

заболевания или потери трудоспособности;

     иные гарантии   и   компенсации   в   соответствии   с   действующим

законодательством.

     Работодатель также  несет  и   иные   обязанности,   предусмотренные

трудовым законодательством.

                            3. Прочие условия

     3.1. Режим   рабочего   времени  устанавливается  в  соответствии  с

действующими правилами внутреннего трудового распорядка.

     3.2. Особые условия и специальный режим работы:

_________________________________________________________________________

                     (заполняется по необходимости)

     3.3. Другие условия договора:

_________________________________________________________________________

                     (заполняется по необходимости)

                        4. Ответственность сторон

     За невыполнение  или   ненадлежащее   выполнение   обязательств   по

настоящему  договору  Работник  и  Работодатель  несут  ответственность в

соответствии с действующим законодательством.

                          5. Действие договора

     5.1. Настоящий договор является:

_________________________________________________________________________

        (договор по основной работе, договор по совместительству)

     5.2. Срок действия договора:

     начало -

     окончание __________________  (заполняется  при  заключении срочного

трудового договора с  указанием  обстоятельства  (причины),  послужившего

основанием для его заключения)

     5.3. Срок  испытания  ____________________  с  момента  фактического

занятия    должности    Работником,    не   считая   периодов   временной

нетрудоспособности и других  периодов,  когда  Работник  отсутствовал  на

работе по уважительным причинам.

                       6. Заключительные положения

     6.1. Изменение  условий  настоящего  договора  в  течение  срока его

действия  осуществляются  по  взаимному  согласию   сторон   в   порядке,

установленном законодательством.

     6.2. Расторжение настоящего договора осуществляется на основаниях  и

в порядке, установленном законодательством Российской Федерации о труде.

     6.3. Настоящий договор составлен в двух - по одному  для  каждой  из

сторон - экземплярах, каждый из которых имеет равную силу.

     6.4. Адреса сторон:

     Работодатель _______________________________________________________

                     (официальный почтовый адрес и

_________________________________________________________________________

                             наименование)

     Работник ___________________________________________________________

                        (фамилия, имя, отчество)

     паспорт: серия _______ N _____________, выдан ______________________

     зарегистрирован по адресу: _________________________________________

_________________________________________________________________________

     Работодатель:                          Работник:

     _________________________________

             (должность)

     ____________ ___________________  ____________  __________________

     (подпись)    (фамилия, И.О.)     (подпись)      (фамилия, И.О.)

     Место печати