Приказ Федеральной службы по труду и занятости от 9 сентября 2015 г. N 248
"О едином информационном портале Федеральной службы по труду и занятости в сети Интернет"
4 марта 2016 г.
В целях повышения эффективности деятельности единого информационного портала Федеральной службы по труду и занятости в сети Интернет, реализации требований Федерального закона от 9 февраля 2009 года N 8-ФЗ "Об обеспечении доступа к информации о деятельности государственных органов и органов местного самоуправления", постановления Правительства Российской Федерации от 24 ноября 2009 года N 953 "Об обеспечении доступа к информации о деятельности Правительства Российской Федерации и федеральных органов исполнительной власти" и иных нормативных правовых актов, регламентирующих размещение информации о деятельности Федеральной службы по труду и занятости на официальном сайте Роструда в сети Интернет приказываю:
1. Утвердить Положение о едином информационном портале Федеральной службы по труду и занятости в сети Интернет, согласно приложению N 1.
2. Утвердить Регламент информационного наполнения единого информационного портала Федеральной службы по труду и занятости, включающего официальный сайт Роструда и официальные сайты территориальных органов Роструда, согласно приложению N 2 (далее - Регламент).
3. Определить структурные подразделения центрального аппарата Роструда, ответственные за подготовку и предоставление сведений, размещаемых на официальном сайте Роструда согласно Регламенту.
4. Утвердить типовую форму предоставления информации для размещения на официальном сайте Роструда (Приложение N 3).
5. Управлению информационных технологий:
обеспечить размещение на официальном сайте Роструда информации о деятельности Роструда в порядке, определенным Регламентом;
обеспечить контроль за своевременностью предоставления структурными подразделениями центрального аппарата Роструда информационных материалов для размещения на официальном сайте Роструда;
создать условия для технологического сопровождения единого портала Роструда, включающего официальный сайт Роструда и официальные сайты территориальных органов Роструда;
осуществлять контроль и координацию работ по ведению официальных сайтов территориальных органов Роструда (далее - официальные сайты ТОР).
6. Руководителям структурных подразделений центрального аппарата Роструда обеспечить подготовку и своевременную передачу информации в Управление информационных технологий согласно Регламенту.
7. Руководителям территориальных органов Роструда обеспечить:
приведение регламента ведения официального сайта ТОР в соответствие с разделом II Регламента;
своевременное размещение информации на официальном сайте ТОР в соответствии с регламентом ведения официального сайта ТОР;
функциональность и актуальность размещенной на официальном сайте ТОР информации.
8. Приказ Федеральной службы по труду и занятости от 26 февраля 2010 г. N 57 "О едином портале Федеральной службы по труду и занятости, включающем официальный сайт Роструда и web-представительства государственных инспекций труда в субъектах Российской Федерации" считать утратившим силу.
9. Контроль за исполнением настоящего Приказа возложить на заместителя руководителя Федеральной службы по труду и занятости М.Ю. Иванкова.
Руководитель |
В.Л. Вуколов |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приказ Федеральной службы по труду и занятости от 9 сентября 2015 г. N 248 "О едином информационном портале Федеральной службы по труду и занятости в сети Интернет"
Текст приказа официально опубликован не был
Приказом Роструда от 5 декабря 2023 г. N 265 настоящий документ признан утратившим силу с 5 декабря 2023 г.
В настоящий документ внесены изменения следующими документами:
Приказ Федеральной службы по труду и занятости от 1 июля 2019 г. N 173
Изменения вступают в силу с 1 июля 2019 г.
Приказ Федеральной службы по труду и занятости от 29 октября 2018 г. N 613
Изменения вступают в силу с 29 октября 2018 г.
Приказ Федеральной службы по труду и занятости от 26 декабря 2017 г. N 747
Изменения вступают в силу с 26 декабря 2017 г.
Приказ Федеральной службы по труду и занятости от 4 марта 2016 г. N 53