Приказ Министерства культуры РФ от 18 декабря 2015 г. N 3143 "Об утверждении примерного положения об оплате труда работников федеральных государственных бюджетных учреждений, находящихся в ведении Министерства культуры Российской Федерации, по видам экономической деятельности "Вспомогательная деятельность в области государственного управления", "Деятельность, связанная с использованием вычислительной техники и информационных технологий"

Приложение. Примерное положение об оплате труда работников федеральных государственных бюджетных учреждений, находящихся в ведении Министерства культуры Российской Федерации, по видам экономической деятельности "Вспомогательная деятельность в области государственного управления", "Деятельность, связанная с использованием вычислительной техники и информационных технологий"

ГАРАНТ:

Приказом Минкультуры России от 28 марта 2019 г. N 348 настоящий документ признан утратившим силу с 11 июня 2019 г.

В соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 5 августа 2008 г. N 583 "О введении новых систем оплаты труда работников федеральных бюджетных, автономных и казенных учреждений и федеральных государственных органов, а также гражданского персонала воинских частей, учреждений и подразделений федеральных органов исполнительной власти, в которых законом предусмотрена военная и приравненная к ней служба, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников федеральных государственных учреждений" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2008, N 33, ст. 3852; N 40, ст. 4544; 2010, N 52, ст. 7104; 2012, N 21, ст. 2652; N 40, ст. 5456; 2013, N 5, ст. 396; 2014, N 4, ст. 373) приказываю:

1. Утвердить прилагаемое Примерное положение об оплате труда работников федеральных государственных бюджетных учреждений, находящихся в ведении Министерства культуры Российской Федерации, по видам экономической деятельности "Вспомогательная деятельность в области государственного управления", "Деятельность, связанная с использованием вычислительной техники и информационных технологий".

2. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на заместителя Министра культуры Российской Федерации Н.А. Малакова.

Врио Министра

В.В. Аристархов

Зарегистрировано в Минюсте РФ 01 марта 2016 г.
Регистрационный N 41259

Введена система оплаты труда работников бюджетных учреждений Минкультуры России, относящихся к сфере IT и вспомогательной деятельности в области госуправления.

Размеры должностных окладов служащих устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими должностей к профессиональным квалификационным группам, а размеры окладов рабочих - в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих. Приведены рекомендуемые минимальные размеры окладов рабочих и служащих.

К окладам могут устанавливаться повышающие коэффициенты (по занимаемой должности; за выслугу лет; персональный коэффициент). Предусмотрены компенсационные выплаты: за работу в тяжелых, вредных, опасных и иных особых условиях труда; за работу со сведениями, составляющими гостайну; за работу в местностях с особыми климатическими условиями; доплата за совмещение профессий (должностей) и др. В целях поощрения за выполненную работу выплачиваются премии (по итогам работы; за образцовое качество выполняемых работ; за выполнение особо важных и срочных работ; за интенсивность и высокие результаты работы). Регламентирован порядок установления повышающих коэффициентов, компенсационных выплат и премирования работников.

Работникам может оказываться материальная помощь.

Должностные оклады заместителей руководителя и главного бухгалтера устанавливаются на 10%-30% ниже должностного оклада руководителя учреждения.

Открыть документ в системе ГАРАНТ

Открыть в бесплатной Интернет-версии Открыть в Интернет-версии (только для пользователей системы ГАРАНТ)