Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Досье на проект федерального закона N 1012025-6 "О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации (в части обязательного установления предельных размеров соотношения между среднемесячной заработной платой руководителей (их заместителей, главных бухгалтеров) и среднемесячной заработной платой работников государственных и муниципальных учреждений и унитарных предприятий, государственных внебюджетных фондов и территориальных фондов обязательного медицинского страхования, а также усиления ответственности за их несоблюдение) (внесен 05.03.2016 Правительством РФ) (подписан Президентом РФ)
Досье на проект федерального закона N 1012025-6 "О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации (в части обязательного установления предельных размеров соотношения между среднемесячной заработной платой руководителей (их заместителей, главных бухгалтеров) и среднемесячной заработной платой работников государственных и муниципальных учреждений и унитарных предприятий, государственных внебюджетных фондов и территориальных фондов обязательного медицинского страхования, а также усиления ответственности за их несоблюдение) (внесен 05.03.2016 Правительством РФ) (подписан Президентом РФ)
Досье на проект федерального закона N 1012025-6
"О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации"
(в части обязательного установления предельных размеров соотношения между среднемесячной заработной платой руководителей (их заместителей, главных бухгалтеров) и среднемесячной заработной платой работников государственных и муниципальных учреждений и унитарных предприятий, государственных внебюджетных фондов и территориальных фондов обязательного медицинского страхования, а также усиления ответственности за их несоблюдение)
|
14.01.2015 |
текст законопроекта размещен на сайте www.regulation.gov.ru для обсуждения |
|
05.03.2016 |
текст законопроекта размещен на сайте www.asozd2.duma.gov.ru |
|
05.03.2016 |
внесен Правительством РФ |
|
01.03.2016 |
распоряжение Правительства РФ N 348-р |
|
|
текст законопроекта, внесенного в ГД |
|
|
|
|
|
заключение Комитета ГД по труду, социальной политике и делам ветеранов |
|
|
заключение Комитета ГД по федеративному устройству и вопросам местного самоуправления |
|
20.04.2016 |
принят ГД в первом чтении постановлением N 8737-6 ГД |
|
|
текст законопроекта, принятого ГД в первом чтении |
|
10.06.2016 |
принят ГД во втором чтении постановлением N 9148-6 ГД |
|
|
текст законопроекта, принятого ГД во втором чтении |
|
17.06.2016 |
принят ГД постановлением N 9258-6 ГД |
|
|
текст законопроекта, подготовленного ГД к третьему чтению |
|
29.06.2016 |
одобрен СФ постановлением N 337-СФ |
|
03.07.2016 |
подписан Президентом РФ N 347-ФЗ |
Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Совет Федерации одобрил 29.06.2016 поправки в ТК РФ. Они предусматривают обязательное установление предельного уровня соотношения среднемесячной зарплаты руководителей (их заместителей, главбухов) и работников государственных и муниципальных учреждений, ГУПов, МУПов, государственных внебюджетных фондов и территориальных фондов ОМС. Он будет определяться госорганом, органом местного самоуправления, организацией, реализующими функции и полномочия учредителя соответствующих фондов, учреждений и предприятий.
Поправки предусматривают ответственность руководителя организации за несоблюдение предельного уровня соотношения среднемесячной зарплаты его заместителя и (или) главбуха и зарплаты других работников. Данное нарушение будет являться основанием для прекращения с ним трудового договора.
Правительству РФ, региональным и местным органам власти будет предоставлено право утверждать перечни организаций, на которые указанные предельные уровни не распространяются.
Также предлагается обязать учредителей соответствующих фондов, учреждений, предприятий размещать информацию о среднемесячной (в расчете за год) зарплате вышеуказанных лиц на своих сайтах либо на сайтах самих организаций.
Предельные уровни соотношения, установленные с учетом предлагаемых поправок, будут применяться с 1 января 2017 г. Предельные уровни соотношения, установленные до вступления в силу изменений, - до 31 декабря 2016 г.