Приложение. Перечень документов, предоставляемых при подаче заявки о потребности в привлечении иностранных работников, прибывающих в РФ на основании визы

Приложение
к приказу Департамента труда
и социальной защиты
населения г. Москвы
от 30 декабря 2015 г. N 1453

Перечень
документов, предоставляемых при подаче заявки о потребности в привлечении иностранных работников, прибывающих в Российскую Федерацию на основании визы

Организации, планирующие привлечение иностранных работников к трудовой деятельности на территории города Москвы, представляют следующие документы:

1. Заявку на бумажном носителе в виде распечатанной заполненной формы из АИК "Миграционные квоты" www.migrakvota.gov.ru (в 2-х экземплярах), заверенной оттиском печати организации.

2. Доверенность от имени руководителя организации на бланке организации, заверенную оттиском печати организации (в случае подачи заявки доверенным лицом).

3. Копию свидетельства о постановке на учет российской организации в налоговом органе по месту нахождения на территории Российской Федерации (ИНН).

4. Копию выписки из Единого государственного реестра юридических лиц (ЕГРЮЛ) со сроком оформления не более 1 месяца.

5. Гарантийное письмо, подтверждающее обеспечение иностранного работника на период осуществления им трудовой деятельности жилым помещением.

6. Гарантийное письмо, подтверждающее добровольное медицинское страхование в целях оказания иностранному работнику медицинской помощи.

7. Копию договора аренды помещения или иные документы, подтверждающие фактический адрес работодателя.

8. Все копии документов заверяются подписью руководителя и оттиском печати организации и представляются вместе с оригиналами документов для сверки.

Представительства и филиалы иностранных компаний в Российской Федерации также представляют:

1. Копии свидетельств об открытии филиала и о его аккредитации, выданных уполномоченным органом.

2. Копии разрешения на открытие представительства и свидетельства о его аккредитации, выданных уполномоченным органом.

К рассмотрению и регистрации не принимаются заявки:

1. Отправленные посредством почтовой или факсимильной связи.

2. Не заверенные подписями уполномоченных должностных лиц и не удостоверенные оттиском печати организации (кроме индивидуальных предпринимателей).

3. Оформленные с нарушениями рекомендаций по порядку заполнения заявки работодателя, заявки работодателя об увеличении (уменьшении) размера потребности, содержащихся в приложении 2 к приказу Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 23 января 2014 г. N 27н.

ГАРАНТ:

По-видимому, в тексте предыдущего абзаца допущена опечатка. Имеется в виду "приложении 2 к Правилам, утвержденным приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 23 января 2014 г. N 27н"