Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
Досье на проект федерального закона N 1029893-6 "О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации в связи с принятием Федерального закона "О независимой оценке квалификации" (внесен 29.03.2016 Правительством РФ) (подписан Президентом РФ)
Досье на проект федерального закона N 1029893-6
"О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации в связи с принятием Федерального закона "О независимой оценке квалификации"
|
29.03.2016 |
текст законопроекта размещен на сайте www.asozd2.duma.gov.ru |
|
29.03.2016 |
внесен Правительством РФ |
|
26.03.2016 |
распоряжение Правительства РФ N 522-р |
|
|
текст законопроекта, внесенного в ГД |
|
|
|
|
13.05.2016 |
принят ГД в первом чтении постановлением N 8865-6 ГД |
|
|
текст законопроекта, принятого ГД в первом чтении |
|
22.06.2016 |
принят ГД во втором чтении постановлением N 9461-6 ГД |
|
|
текст законопроекта, принятого ГД во втором чтении |
|
22.06.2016 |
принят ГД постановлением N 9462-6 ГД |
|
|
текст законопроекта, принятого ГД |
|
29.06.2016 |
одобрен СФ постановлением N 427-СФ |
|
03.07.2016 |
подписан Президентом РФ N 239-ФЗ |
Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Совет Федерации одобрил 29.06.2016 поправки к ТК РФ. Они обусловлены планируемым введением института независимой оценки квалификации. В ходе нее проверяется соответствие работников профстандартам и квалификационным требованиям.
Закрепляется, что при направлении работника на прохождение такой оценки работодатель должен предоставлять ему гарантии, установленные нормами трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.
Согласно поправкам за сотрудником сохраняется место работы (должность) и средняя зарплата по основному месту работы. Ему также возмещаются командировочные расходы.
Необходимость направления работников на прохождение независимой оценки квалификации для собственных нужд определяет работодатель. Сотрудники (с их письменного согласия) направляются работодателем на прохождение оценки на условиях и в порядке, которые устанавливаются коллективным договором, соглашениями, трудовым договором. При этом работодатель оплачивает прохождение оценки.
Перечень необходимых профессий и специальностей для прохождения независимой оценки квалификации определяется работодателем с учетом мнения представительного органа работников.
Право работника на прохождение оценки реализуется путем заключения договора между ним и работодателем.