Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
В новой редакции изложена таблица соотношения классных чинов муниципальных служащих и классных чинов государственной гражданской службы.
Кроме того, вводится положение о минимальной продолжительности ежегодного оплачиваемого отпуска, используемого гражданским служащим в служебном году, за который он предоставляется. Она составляет 28 календарных дней и хотя бы одна из частей должна составлять не менее 14 календарных дней.
Если предоставленный отпуск может неблагоприятно отразиться на выполнении задач и функций госоргана или на осуществлении полномочий госслужащего, предусматривается возможность переноса части отпуска, превышающей 28 календарных дней, на следующий служебный год. Для такого переноса необходимо письменное согласие госслужащего. Перенесенная часть отпуска должна быть использована не позднее 12 месяцев после окончания служебного года.
Также часть ежегодного отпуска, превышающая 28 календарных дней, или любое количество дней из этой части по письменному заявлению служащего могут быть заменены денежной компенсацией.
Закон г. Москвы от 23 марта 2016 г. N 11 "О внесении изменений в статьи 8 и 35 Закона города Москвы от 26 января 2005 года N 3 "О государственной гражданской службе города Москвы"
Настоящий Закон вступает в силу через 10 дней после его официального опубликования
Текст Закона опубликован на официальном сайте Московской городской Думы http://www.duma.mos.ru/, 05.04.2016, на официальном сайте Правительства Москвы http://www.mos.ru, 05.04.2016, в "Вестнике Мэра и Правительства Москвы", апрель 2016 г., N 20 (дата выхода номера в свет 12.04.2016)