Приказ Министра обороны РФ от 11 марта 2016 г. N 122 "О внесении изменений в приказ Министра обороны Российской Федерации от 12 мая 2014 г. N 303 "Об утверждении Служебного распорядка Министерства обороны Российской Федерации для федеральных государственных гражданских служащих"

Гражданский служащий Минобороны России теперь может перенести часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающую 28 календарных дней, на следующий служебный год.

Согласно внесенным изменениям такой перенос допускается в исключительных случаях, если предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска в текущем служебном году может неблагоприятно отразиться на осуществлении задач и функций Минобороны России или полномочий Министра обороны Российской Федерации.

Перенос происходит по решению представителя нанимателя и с письменного согласия гражданского служащего.

При этом перенесенная часть отпуска должна быть использована не позднее 12 месяцев после окончания того служебного года, за который эта часть отпуска предоставляется.

По письменному заявлению гражданского служащего часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, или любое количество дней из этой части могут быть заменены денежной компенсацией.

Приказ Министра обороны РФ от 11 марта 2016 г. N 122 "О внесении изменений в приказ Министра обороны Российской Федерации от 12 мая 2014 г. N 303 "Об утверждении Служебного распорядка Министерства обороны Российской Федерации для федеральных государственных гражданских служащих"

Зарегистрировано в Минюсте РФ 11 апреля 2016 г.

Регистрационный N 41745

Настоящий приказ вступает в силу по истечении 10 дней после дня его официального опубликования

Текст приказа опубликован на "Официальном интернет-портале правовой информации" (www.pravo.gov.ru) 13 апреля 2016 г., в Бюллетене нормативных актов федеральных органов исполнительной власти от 30 мая 2016 г. N 22