Постановление Главы администрации Новосибирской области от 24 июня 2003 г. N 439 "О мерах по повышению заработной платы работников организаций бюджетной сферы на основе оптимизации их штатной численности" (утратило силу)

Постановление Главы администрации Новосибирской области от 24 июня 2003 г. N 439
"О мерах по повышению заработной платы работников организаций бюджетной сферы на основе оптимизации их штатной численности"

ГАРАНТ:

Постановлением Губернатора Новосибирской области от 7 декабря 2009 г. N 515 настоящее постановление признано утратившим силу

В целях повышения заработной платы работников организаций бюджетной сферы на основе оптимизации их штатной численности при условии сохранения утвержденного фонда оплаты труда, а также повышения результативности труда работников постановляю:

1. Утвердить прилагаемый план мероприятий по повышению заработной платы работников областных организаций бюджетной сферы на основе оптимизации их штатной численности.

2. Заместителям главы администрации области Денисову В.Н., Филичеву А.Г. до 01.11.2003 проанализировать деятельность подведомственных организаций бюджетной сферы и внести предложения по оптимизации их деятельности, уточнению функциональных обязанностей сотрудников, исключению дублирования функций, повышению результативности и качества труда работников.

3. Руководителям управлений администрации области: здравоохранения Тову Н.Л., образования Иванову В.В., культуры Миллеру В.Г., социальной защиты населения Пыхтину С.И., физической культуры и спорта Солодкину А.Н. до 01.11.2003 разработать примерные штатные расписания для однотипных организаций бюджетной сферы и согласовать их с управлением труда и занятости населения администрации области и управлением финансов и налоговой политики администрации области.

4. Установить, что прием на вакантные должности заместителей руководителей, руководителей структурных подразделений в организации бюджетной сферы, финансируемые из областного бюджета, осуществляется только по согласованию с руководителями соответствующих управлений и комитетов администрации области, главами территориальных администраций.

5. Рекомендовать главам муниципальных образований городов областного значения установить аналогичный порядок согласования приема на вакантные должности заместителей руководителей, руководителей структурных подразделений в организации бюджетной сферы, финансируемые из местных бюджетов.

6. Рекомендовать руководителям организаций бюджетной сферы при уровне укомплектованности кадрами в организации не более 60 процентов штатной численности сократить численность административно-управленческого персонала не менее чем на 30 процентов.

7. Управлению труда и занятости населения администрации области (Инина Н.Д.), управлению финансов и налоговой политики администрации области (Аксененко С.В.):

провести подготовительную работу по повышению заработной платы работников бюджетной сферы с 1 октября 2003 года, в среднем, в 1,33 раза;

до 01.03.2004 подготовить Рекомендации об оплате труда работников организаций бюджетной сферы на основе Единой тарифной сетки с учетом реализации мероприятий, предусмотренных постановлением.

8. Опубликовать постановление в газете "Советская Сибирь".

9. Контроль за исполнением постановления возложить на первого заместителя главы администрации области Косоурова В.С.

В.А.Толоконский

План мероприятий по повышению заработной платы работников
областных организаций бюджетной сферы на основе
оптимизации их штатной численности
(утв. постановлением Главы администрации НСО от 24 июня 2003 г. N 439)

N п/п	Мероприятия	Срок исполнения	Ответственный исполнитель
1.	Не увеличивать фактическую численность штатных единиц, сложившуюся на начало 2003 года, не заполнять длительно (более шести месяцев) сохраняющиеся вакантные должности, направить экономию фонда оплаты труда на стимулирование работников организации	2003 - 2004	руководители областных организаций бюджетной сферы
2.	Провести работу по постепенному сокращению внешнего совместительства, более полному использованию совмещения профессий, расширению зон обслуживания, в первую очередь, для работников с низкой квалификацией с целью повышения их заработной платы	2003 - 2004	руководители областных организаций бюджетной сферы, управления здравоохранения, образования, культуры, социальной защиты населения, физической культуры и спорта администрации области
3.	Пересмотреть и утвердить нормы труда (выработки, времени, обслуживания) на одного работника с целью разработки примерного штатного расписания организации, а также оптимизации соотношения между тарифной и надтарифной частью заработной платы	до 01.01.2004	управления здравоохранения, образования, культуры, социальной защиты населения, физической культуры и спорта администрации области
4.	Подготовить предложения по разработке нормативов величины фонда оплаты труда в расчете на единицу объемного показателя	до 01.11.2003	управления здравоохранения, образования, культуры, социальной защиты населения, физической культуры и спорта, ГлавПЭУ департамента экономического развития и промышленности администрации области
5.	Разработать примерные штатные расписания, привести в соответствие с ними штатные расписания подведомственных организаций	до 01.03.2004	управления здравоохранения, образования, культуры, социальной защиты населения, физической культуры и спорта администрации области, руководители областных организаций бюджетной сферы
6.	В рамках установленных по отраслям соотношений тарифной и надтарифной части утвердить структуру фонда оплаты труда работников областных организаций бюджетной сферы по профессиональным группам	до 01.01.2004	управления здравоохранения, образования, культуры, социальной защиты населения, физической культуры и спорта администрации области
7.	Принять меры по выравниванию обеспеченности фондом оплаты труда однотипных областных организаций бюджетной сферы	2004 год	управления здравоохранения, образования, культуры, социальной защиты населения, физической культуры и спорта администрации области
8.	Разработать единую методологию формирования фонда оплаты труда работников бюджетных организаций	до 01.06.2004	управление финансов и налоговой политики, управление труда и занятости населения, управления здравоохранения, образования, культуры, социальной защиты населения, физической культуры и спорта администрации области
9.	Подготовить предложения по установлению персональных надбавок к заработной плате ведущим и творческим работникам областных организаций бюджетной сферы (почетные, заслуженные работники и т.д.)	до 01.01.2004	управление труда и занятости населения, управление финансов и налоговой политики, управления здравоохранения, образования, культуры, социальной защиты населения, физической культуры и спорта администрации области
10.	Изучить возможность и подготовить предложения о переводе отдельных организаций бюджетной сферы на самофинансирование с последующим изменением их организационно-правовой формы	1 квартал 2004	управления здравоохранения, образования, культуры, социальной защиты населения, физической культуры и спорта администрации области
11.	Разработать Рекомендации о порядке использования средств на заработную плату, полученных от оказания населению платных услуг	1 квартал 2004	управление финансов и налоговой политики администрации области, управление труда и занятости населения администрации области совместно с отраслевыми управлениями
12.	Подготовить предложения: по укрупнению организаций бюджетной сферы с численностью до 20 человек, а также организаций с дублирующими функциями с целью сокращения административно-управленческого персонала; по объединению организаций бюджетной сферы в населенных пунктах с небольшой численностью населения (организации сферы культуры и образования, молодежной политики; здравоохранения и социальной защиты населения и т.д.); по комплексному использованию образовательных учреждений (объединение школы и детского сада)	до 01.01.2004	управления здравоохранения, образования, культуры, социальной защиты населения, физической культуры и спорта администрации области, департамент имущества и земельных отношений администрации области, главы территориальных администраций районов области
13.	Подготовить предложения по сокращению штатной численности ГУ "Областной геронтологический центр" с сохранением фонда оплаты труда	до 01.07.2003	управление социальной защиты населения администрации области
14.	Разработать предложения о поощрении работников областных организаций бюджетной сферы пенсионного возраста при уходе на пенсию, предусмотрев для них меры материальной заинтересованности (выплату единовременного выходного пособия)	до 01.02.2004	управление труда и занятости населения администрации области, управление финансов и налоговой политики администрации области совместно с отраслевыми управлениями