Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Постановление Мэра г. Новосибирска от 9 февраля 2004 г. N 147 "О мерах по организации и финансированию санаторно-курортного лечения и оздоровления граждан, работающих в бюджетной сфере города" (утратило силу)
- Приложение 2. Порядок финансирования и распределения путевок на санаторно-курортное лечение
Приложение 2. Порядок финансирования и распределения путевок на санаторно-курортное лечение
Приложение 2
Порядок
финансирования и распределения путевок
на санаторно-курортное лечение
(утв. постановлением мэра г. Новосибирска от 9 февраля 2004 г. N 147)
1. Настоящий Порядок определяет процедуру и условия финансирования и закупа путевок на санаторно-курортное и реабилитационное лечение муниципальных и немуниципальных служащих, работников муниципальных унитарных предприятий и муниципальных учреждений (далее по тексту - работников бюджетной сферы).
2. Структурные подразделения мэрии ежеквартально не позднее одного месяца до окончания квартала подают в управление социальной поддержки населения мэрии заявки на выделение путевок на санаторно-курортное и реабилитационное лечение (приложение).
3. Закуп путевок производится в пределах бюджетных ассигнований соответствующего года в соответствии с решением городского Совета от 24.01.2003 N 209 "О Положении "О муниципальном заказе". К участию в конкурсе допускаются санаторно-курортные и социально-реабилитационные учреждения, расположенные на территории Новосибирской области, имеющие лицензию на осуществление медицинской деятельности и сертификаты соответствия на питание, выданные в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
4. Продолжительность курса лечения, оплачиваемого за счет средств бюджета города, составляет 12 дней.
5. Путевка на санаторно-курортное лечение и реабилитацию предоставляется работнику при условии доплаты 15 % стоимости путевки за счет личных средств.
Доплата за путевку вносится самим работником непосредственно в кассу санаторно-курортного или социально-оздоровительного учреждения.
6. Учет работников, нуждающихся в санаторно-курортном и оздоровительном лечении, ведется в структурных подразделениях мэрии ответственным работником, назначенным приказом руководителя.
Путевка выдается работнику на основании личного заявления и медицинского заключения не чаще одного раза в три года при общем стаже работы не менее пяти лет.
7. Структурные подразделения мэрии предоставляют в департамент по социальной политике мэрии отчет об использовании путевок по утвержденной директором департамента по социальной политике мэрии форме.