Постановление Мэра г. Новосибирска от 13 февраля 2002 г. N 414 "О конкурсе профессионального мастерства "Рабочий года" (с изменениями и дополнениями) (утратило силу)

Постановление Мэра г. Новосибирска от 13 февраля 2002 г. N 414
"О конкурсе профессионального мастерства "Рабочий года"

С изменениями и дополнениями от:

27 ноября 2002 г.

ГАРАНТ:

Постановлением Мэра г. Новосибирска от 27 августа 2008 г. N 615 настоящее постановление признано утратившим силу

В целях пропаганды рабочих профессий, повышения престижа человека труда, роста квалификации работников и привлечения молодежи в производственную сферу города, руководствуясь статьей 6 Федерального закона "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", постановляю:

1. Утвердить Положение о конкурсе профессионального мастерства "Рабочий года" (приложение 1).

2. Утвердить состав оргкомитета конкурса профессионального мастерства "Рабочий года" (приложение 2).

3. Главам администраций районов города:

3.1. Обеспечить организацию и проведение районных конкурсов профессионального мастерства "Рабочий года".

3.2. До 15.03.2002 представить в оргкомитет конкурса профессионального мастерства:

состав конкурсных комиссий районных конкурсов;

состав жюри по профессиям;

список базовых организаций для проведения районных конкурсов.

4. Управлению финансов и налоговой политики мэрии предусмотреть в бюджетных ассигнованиях 2002 года расходы в сумме 50,0 тыс. рублей по статье "Мероприятия по трудовой адаптации" на организацию конкурса.

5. Пресс-центру мэрии:

опубликовать постановление в газете "Вечерний Новосибирск";

обеспечить освещение хода районных и городского конкурсов профессионального мастерства в средствах массовой информации.

6. Рекомендовать руководителям и профсоюзным комитетам организаций оказывать содействие администрациям районов города в организации районных конкурсов профессионального мастерства.

7. Ответственность за исполнение постановления возложить на директора департамента промышленности, науки и технологий мэрии Нестерова А. В.

Мэр	В.Ф.Городецкий

Приложение N 1

к постановлению мэра

от 13 февраля 2002 г. N 414

Положение
о конкурсе профессионального мастерства "Рабочий года"

С изменениями и дополнениями от:

27 ноября 2002 г.

1. Общие положения

1.1. Положение о конкурсе профессионального мастерства "Рабочий года" (далее по тексту - конкурс) определяет порядок и условия проведения конкурса профессионального мастерства.

1.2. Организаторами конкурса являются мэрия Новосибирска, администрации районов города, Федерация профсоюзов Новосибирской области, Новосибирский Союз руководителей предприятий и работодателей.

1.3. Целью конкурса является повышение престижа высококвалифицированного труда рабочих профессий, пропаганда его достижений и передового опыта.

1.4. Задачами конкурса являются:

восстановление кадрового потенциала промышленных предприятий города;

привлечение молодежи в производственную сферу города;

содействие повышению квалификации и конкурентоспособности работников массовых профессий на рынке труда города;

укрепление системы социального партнерства в городе.

Информация об изменениях:

Постановлением Мэра г. Новосибирска от 27 ноября 2002 г. N 2595 в пункт 1.5 внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

1.5. Конкурс проводится среди рабочих следующих профессий:

токарь;

электрогазосварщик;

сварщик;

слесарь-инструментальщик;

слесарь-ремонтник;

фрезеровщик;

электромонтажник;

водитель;

штукатур-маляр;

каменщик;

швея.

2. Порядок организации и проведения конкурса

2.1. Конкурс проводится ежегодно в два этапа:

I этап - районные конкурсы профмастерства;

II этап - городской конкурс.

2.2. Для организации и проведения конкурса создается:

оргкомитет, состав которого утверждается мэром;

районные конкурсные комиссии, состав которых формируется из числа представителей администраций районов города, предприятий, отраслевых профсоюзных организаций и объединений, профессиональных училищ и утверждается главой администрации района города;

жюри по профессиям.

2.3. Основными функциями оргкомитета являются:

координация работы по организации конкурса на всех этапах;

оказание методического содействия районным конкурсным комиссиям в проведении районных конкурсов;

разрешение спорных вопросов, возникающих в ходе проведения районных конкурсов;

определение сроков и условий проведения городского конкурса;

формирование жюри по профессиям и определение базовых организаций для проведения городского конкурса;

организация и проведение городского конкурса среди победителей районных конкурсов;

учреждение, обеспечение изготовления и приобретения дипломов, призов для награждения победителей городского конкурса;

организация и проведение церемонии награждения победителей городского конкурса.

2.4. Основными функциями районных конкурсных комиссий являются:

определение сроков проведения районных конкурсов;

объявление о конкурсе, сроках и условиях его проведения;

прием заявок на участие в районном конкурсе;

формирование жюри по профессиям из числа представителей предприятий, направляющих своих работников для участия в конкурсе;

определение базовых организаций для проведения районного конкурса;

организация и проведение районного конкурса;

организация торжественной церемонии награждения;

представление списков победителей районного конкурса в оргкомитет.

2.5. Жюри по профессиям совместно с районными конкурсными комиссиями и оргкомитетом (в зависимости от этапа конкурса) обеспечивает:

разработку практических заданий для участников конкурса;

расчет норм времени на выполнение конкурсного задания;

разработку вопросов для проверки теоретических знаний;

проверку помещений, рабочих мест, оснащения однотипным оборудованием и инструментом, наличия заготовок, материалов, контрольно-измерительного инструмента и др. с составлением акта;

подведение итогов конкурсов и определение победителей.

3. Условия конкурса

3.1. Участниками районного конкурса профессионального мастерства являются рабочие, занявшие призовые места в конкурсах, проводимых в организациях и профессиональных училищах районов города, и подавшие заявки на участие в конкурсе.

3.2. Участниками городского конкурса профессионального мастерства являются рабочие - победители районных конкурсов профессионального мастерства.

3.3. Каждый этап конкурса включает выполнение теоретического и практического задания.

3.4. При разработке и выполнении практического задания учитывается следующее:

время выполнения задания не должно превышать двух часов;

перед началом выполнения задания участникам конкурса предоставляется время для изучения задания, подготовки рабочего места, оборудования, инструмента и т. д. в зависимости от специальности;

допускается использование личного инструмента и приспособлений, повышающих производительность труда и улучшающих качество изделия;

обязательное соблюдение правил охраны труда и техники безопасности участниками; в случае их грубого нарушения участник конкурса отстраняется от участия в конкурсе;

в целях обеспечения объективности проведения конкурса рабочие места распределяются между участниками по результатам жеребьевки, работа предъявляется для контроля под шифром.

4. Подведение итогов конкурса

4.1. Подведение итогов конкурсов проводится жюри по профессиям совместно с районными конкурсными комиссиями и оргкомитетом (в зависимости от этапа конкурса).

4.2. При подведении итогов учитывается:

время выполнения задания;

качество выполненной работы;

рациональность выбранного технологического процесса и проявление элементов творчества;

организация рабочего места и приемы труда;

соблюдение правил техники безопасности;

правильность ответов на теоретические вопросы.

4.3. Оценка результатов участников конкурсов осуществляется следующим образом:

каждый показатель и отклонения от него оцениваются в баллах в соответствии с разработанными жюри для каждой профессии оценками;

при одинаковой сумме баллов у двух и более участников предпочтение отдается участнику, выполнившему задание более качественно, чем другие участники;

при изготовлении неисправимого брака призовое место не присваивается;

жюри по профессиям составляет карту показателей каждого участника, на основании которых сводится таблица результатов конкурса.

4.4. Результаты конкурса по каждой профессии утверждаются районной конкурсной комиссией, оргкомитетом (в зависимости от этапа конкурса).

5. Поощрение и награждение победителей

5.1. Для поощрения победителей районных и городского этапов конкурса учреждается три призовых места по каждой профессии.

5.2. Победители городского конкурса награждаются:

за 1 место - почетной грамотой мэрии Новосибирска;

за 2, 3 места - дипломом, а также призами, денежными премиями, учреждаемыми оргкомитетом.

5.3. Итоги районных и городского конкурсов освещаются в средствах массовой информации.

6. Источники финансирования

Организация и проведение конкурса финансируются за счет:

средств бюджета города, предусмотренных Программой содействия занятости населения г. Новосибирска;

средств государственного учреждения "Новосибирский городской центр занятости населения";

привлеченных средств Новосибирского Союза руководителей предприятий и работодателей и Федерации профсоюзов Новосибирской области.