Постановление Губернатора Новосибирской области от 15 декабря 2008 г. N 504 "О внесении изменений в постановление Губернатора Новосибирской области от 28.01.2008 N 20 "О введении отраслевых систем оплаты труда работников государственных бюджетных учреждений Новосибирской области" (утратило силу)

Постановление Губернатора Новосибирской области от 15 декабря 2008 г. N 504
"О внесении изменений в постановление Губернатора Новосибирской области от 28.01.2008 N 20 "О введении отраслевых систем оплаты труда работников государственных бюджетных учреждений Новосибирской области"

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, в целях совершенствования отраслевых систем оплаты труда работников государственных бюджетных учреждений Новосибирской области постановляю:

Внести в постановление Губернатора Новосибирской области от 28.01.2008 N 20 "О введении отраслевых систем оплаты труда работников государственных бюджетных учреждений Новосибирской области" следующие изменения:

1) пункт 3 дополнить словами "на момент введения в действие отраслевых систем оплаты труда";

2) в Положении об отраслевых системах оплаты труда работников государственных бюджетных учреждений Новосибирской области, утвержденном постановлением:

а) пункт 10 после слов "в положении об оплате труда работников" дополнить словом "подведомственных";

б) пункт 12 дополнить абзацем в следующей редакции:

"работу со сведениями, составляющими государственную тайну";

в) пункт 26 изложить в следующей редакции:

"26. Выплаты стимулирующего характера руководителю, заместителю руководителя и главному бухгалтеру учреждения осуществляются в соответствии с отраслевым тарифным соглашением, заключаемым между отраслевыми профсоюзами, соответствующими объединениями работодателей и (или) работодателями отрасли и соответствующим областным исполнительным органом государственной власти Новосибирской области, а при отсутствии отраслевого профсоюза - в соответствии с положением об оплате труда работников подведомственных учреждений."

В.А.Толоконский

Откройте актуальную версию документа прямо сейчас

Получить бесплатный доступ

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.

Уточняется, что размер минимального месячного оклада по профессии низкоквалифицированного рабочего не может быть ниже установленного законодательством РФ уровня минимального размера оплаты труда на момент введения в действие отраслевых систем оплаты труда.

В число компенсационных выплат включена доплата за работу со сведениями, составляющими государственную тайну.

Порядок выплат стимулирующего характера для руководителей, заместителей руководителя и главных бухгалтеров должен определяться в соответствии с отраслевым тарифным соглашением, которое заключается между отраслевым профсоюзом, соответствующими объединением работодателей и (или) работодателями отрасли и областным исполнительным органом государственной власти. При отсутствии отраслевого профсоюза выплаты производятся в соответствии с положением об оплате труда работников подведомственных учреждений.

Ранее порядок таких выплат руководителю учреждения регулировался положением о материальном стимулировании руководителей государственных бюджетных учреждений, а его заместителю и главному бухгалтеру выплаты осуществлялись в соответствии с положением о материальном стимулировании работников учреждений.