Приказ Главного управления специальных программ Президента РФ от 19 апреля 2016 г. N 22
"О внесении изменений в Положение о комиссии Главного управления специальных программ Президента Российской Федерации по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных гражданских служащих Главного управления специальных программ Президента Российской Федерации и работников организаций, созданных для выполнения задач, поставленных перед Главным управлением специальных программ Президента Российской Федерации, и урегулированию конфликта интересов, утвержденное приказом Главного управления специальных программ Президента Российской Федерации от 18 августа 2015 г. N 49"
Внести изменения в Положение о комиссии Главного управления специальных программ Президента Российской Федерации по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных гражданских служащих Главного управления специальных программ Президента Российской Федерации и работников организаций, созданных для выполнения задач, поставленных перед Главным управлением специальных программ Президента Российской Федерации, и урегулированию конфликта интересов, утвержденное приказом Главного управления специальных программ Президента Российской Федерации от 18 августа 2015 г. N 49 (зарегистрирован в Министерстве юстиции Российской Федерации 11 сентября 2015 г., регистрационный N 38879), согласно приложению.
Начальник |
А.Л. Линец |
Зарегистрировано в Минюсте РФ 23 мая 2016 г.
Регистрационный N 42221
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Скорректировано положение о комиссии по соблюдению требований к служебному поведению госслужащих Главного управления спецпрограмм Президента РФ, работников подведомственных организаций.
В частности, предусмотрено дополнительное основание для проведения заседания комиссии. Это уведомление госслужащего (работника) о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов.
Оно рассматривается Отделом государственной службы, кадров и спецработы ГУСПа. По результатам выносится мотивированное заключение.
В ходе рассмотрения уведомления с госслужащим может проводиться собеседование. От него вправе получить письменные пояснения. Начальник ГУСПа (его заместитель) может направлять запросы в другие структуры и заинтересованные организации.
Если комиссия признает, что госслужащий (работник) не соблюдал требования об урегулировании конфликта интересов, то она рекомендует главе ведомства (руководителю организации) применить к сотруднику конкретную меру ответственности.
Приказ Главного управления специальных программ Президента РФ от 19 апреля 2016 г. N 22 "О внесении изменений в Положение о комиссии Главного управления специальных программ Президента Российской Федерации по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных гражданских служащих Главного управления специальных программ Президента Российской Федерации и работников организаций, созданных для выполнения задач, поставленных перед Главным управлением специальных программ Президента Российской Федерации, и урегулированию конфликта интересов, утвержденное приказом Главного управления специальных программ Президента Российской Федерации от 18 августа 2015 г. N 49"
Зарегистрировано в Минюсте РФ 23 мая 2016 г.
Регистрационный N 42221
Настоящий приказ вступает в силу по истечении 10 дней после дня его официального опубликования
Текст приказа опубликован на "Официальном интернет-портале правовой информации" (www.pravo.gov.ru) 25 мая 2016 г.
Приказом ГУСПа от 19 апреля 2021 г. N 70 настоящий документ признан утратившим силу с 4 июня 2021 г.