Приложение 9. КСП поддержки неработающих пенсионеров

Приложение 9

КСП поддержки неработающих пенсионеров

1. Цели КСП

оказывать социальную поддержку неработающим пенсионерам, внесшим существенный вклад в развитие отрасли;

повысить адресность социальной поддержки;

оптимизировать малозначительные выплаты и сфокусироваться на приоритетных видах социальной поддержки;

унифицировать виды и размеры социальной поддержки;

упростить механизмы принятия решений о присвоении статуса и оказании социальной поддержки.

2. Участники

Действие данной КСП распространяется на Госкорпорацию и организации Госкорпорации.

К участникам КСП относятся неработающие пенсионеры Госкорпорации и организаций Госкорпорации при совокупности следующих условий:

наличие стажа работы в отрасли, необходимого для присвоения определенного статуса неработающего пенсионера;

уволенные из атомной отрасли в связи с выходом на пенсию;

состоящие на учете в Госкорпорации или организации Госкорпорации (совет ветеранов, профсоюзный комитет, подразделение по работе с персоналом) на момент оказания социальной поддержки;

работавшие ранее:

в аппарате управления атомной отраслью;

в организациях Госкорпорации, в том числе в организациях социального и культурно-бытового назначения, ДЗО;

в аппарате профсоюзных органов Госкорпорации или организаций Госкорпорации и РПРАЭП.

3. Обязательные условия реализации КСП

Присвоение неработающему пенсионеру статуса, учитывающего его стаж работы в отрасли и индивидуальные заслуги перед отраслью. Индивидуальные заслуги неработающего пенсионера подтверждаются награждениями. Статусы и критерии их присвоения приводятся в Таблице 1.

Присвоение статуса осуществляется по формальным признакам (без создания специальных комиссий).

При определении видов социальной поддержки неработающим пенсионерам Госкорпорация и организации Госкорпорации руководствуются перечнем, представленным в Таблице 2. Госкорпорация и организации Госкорпорации не обязаны включать в ЛНА, регулирующие оказание социальной поддержки неработающим пенсионерам, все виды социальной поддержки из представленного перечня.

Размеры социальной поддержки по каждому виду:

должны быть установлены в конкретном денежном выражении;

не могут быть менее 1 000 (Одной тысячи) рублей;

не могут превышать размер поддержки, установленный по данному виду КСП.

При определении размеров социальной поддержки Госкорпорация и организации Госкорпорации руководствуются своими финансовыми возможностями.

Если размер социальной поддержки определен заранее, то принятие решения о ее оказании осуществляется по формальным признакам в соответствии с ЛНА Госкорпорации и организаций Госкорпорации.

В случае, когда невозможно заранее установить конкретный размер социальной поддержки (например, в случае тяжелого заболевания неработающего пенсионера), решение о размере поддержки принимает руководитель организации с учетом мнения первичной профсоюзной организации или совета ветеранов.

4. Рекомендуемые условия реализации КСП

Общий объем средств, направленных на социальную поддержку неработающих пенсионеров, как правило, не должен превышать 15% в структуре PCX. В случае если организация Госкорпорации решает конкретные кадровые задачи, общий объем средств, направленных на социальную поддержку неработающих пенсионеров, может быть увеличен до размеров, согласованных УК с уведомлением об этом Госкорпорации.

Госкорпорация и организации Госкорпорации могут включить в свой перечень дополнительно до 3-х видов материальной помощи, традиционно существовавших в Госкорпорации и организациях Госкорпорации (например, выплаты ко Дню пожилого человека). Затраты на данные виды материальной помощи не могут превышать 10% от общего объема затрат на оказание материальной помощи неработающим пенсионерам.

В случае дефицита бюджета при распределении материальной помощи приоритет отдается:

одиноким неработающим пенсионерам, попавшим в критические жизненные ситуации (тяжелое заболевание пенсионера, чрезвычайная ситуация (пожар, затопление и т.д.));

неработающим пенсионерам, не получающим дополнительное материальное обеспечение в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 23.08.2000 N 1563 "О неотложных мерах социальной поддержки специалистов, осуществляющих деятельность в области ядерного оружейного комплекса Российской Федерации".

5. Механизм реализации КСП

Перечень видов социальной поддержки, представленный в ЛНА Госкорпорации и организаций Госкорпорации, является исчерпывающим.

Таблица 1

Статусы неработающих пенсионеров

N п/п	Статус	Индивидуальные заслуги	Стаж работы в отрасли
1	Заслуженный пенсионер атомной отрасли		Работа в основном и вспомогательном производстве
		Государственные награды Российской Федерации и СССР, государственные премии Российской Федерации и СССР, награды и знаки отличия в труде министерств и ведомств Российской Федерации и СССР, знаки отличия и почетная грамота Госкорпорации "Росатом"	Для мужчин 25 лет. Для женщин 20 лет.
		Знаки отличия в труде Российской Федерации, СССР и союзных республик, награды и поощрения организаций отрасли	Для мужчин 35 лет, женщин 30 лет. При наличии трудового стажа по Списку N 1 производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение: мужчин - 25 лет, женщин 20 лет. При наличии трудового стажа по Списку N 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях: мужчин - 30 лет, женщин - 25 лет.
		Участники ликвидации последствий катастрофы на Чернобыльской АЭС и участники ликвидации последствий аварии на производственном объединении "Маяк" и сбросов радиоактивных отходов в реку Теча	Не менее 10 лет
		Ветераны Великой Отечественной войны	Без ограничений по стажу работы в отрасли.
2	Почетный пенсионер атомной отрасли		Работа в основном и вспомогательном производстве, в обеспечивающих подразделениях (социального, культурно-бытового назначения)
		Знак отличия в труде "Ветеран атомной энергетики и промышленности" или неоднократные поощрения Госкорпорации и организаций Госкорпорации.	Не менее 20 лет

Таблица 2

Виды социальной поддержки неработающих пенсионеров

N п/п	Направление поддержки	Статусы		Условия оказания поддержки	Документы
		Заслуженный пенсионер атомной отрасли	Почетный пенсионер атомной отрасли
1	Оказание материальной помощи в случаях:
1.1	- тяжелого заболевания пенсионера для оплаты дорогостоящих медицинских процедур, протезирования (кроме зубопротезирования), покупки дорогостоящих лекарственных препаратов при наличии угрозы жизни и здоровью	Не более 35 000 руб.	Не более 20 000 руб.	Для оплаты дорогостоящих медицинских процедур, протезирования (кроме зубопротезирования), покупки дорогостоящих лекарственных препаратов при наличии угрозы жизни и здоровью, если необходимую помощь неработающий пенсионер не может получить в рамках программы государственных гарантий (ОМС, ФМБА), а также когда быстрота предоставления помощи и дополнительные лечебные мероприятия помогут улучшить состояние здоровья неработающего пенсионера. В исключительных случаях тяжелых заболеваний неработающего пенсионера оказание помощи возможно в пределах 300 000 рублей при обязательном предъявлении документов о произведенных расходах.	1. Личное заявление неработающего пенсионера 2. Выписка из истории болезни с точным указанием диагноза и прогноза лечения заболевания 3. Документы, подтверждающие произведенные (предстоящие) затраты на лечение и восстановление здоровья.
1.2	- повреждения или утраты личного имущества в результате чрезвычайных обстоятельств	Не более 20 000 руб.	Не более 20 000 руб.	Чрезвычайными обстоятельствами являются пожар, затопление, аварии в жилых помещениях и на транспорте, стихийные бедствия, противоправные действия третьих лиц и т.д.	1. Личное заявление неработающего пенсионера 2. Документы, подтверждающие чрезвычайные обстоятельства
1.3	- тяжелого материального положения, связанного с тяжелым заболеванием или смертью близких родственников	Не более 15 000 руб.	Не более 10 000 руб.	К близким родственникам относятся супруги, дети - если не имеют собственной семьи	1. Личное заявление неработающего пенсионера 2. Свидетельство о смерти близких родственников 3. Документ, подтверждающий родство 4. Выписка из истории болезни с точным указанием диагноза и прогноза лечения заболевания. 5. Документы, подтверждающие произведенные (предстоящие) затраты на лечение и восстановление здоровья.
1.4	- зубопротезирования	10 000 руб. не чаще 1 раза в 3 года	7 000 руб. не чаще 1 раза в 3 года	Оказание помощи осуществляется в рамках ежегодной квоты, установленной организацией Госкорпорации	1. Личное заявление неработающего пенсионера 2. Документы, подтверждающие произведенные (предстоящие) затраты.
1.5	- семье в случае смерти неработающего пенсионера	не более 15 000 руб.	не более 10 000 руб.	Помощь оказывается в случае смерти пенсионеров, не имеющих детей родственникам или лицу, взявшему на себя обязательства по организации похорон в размере произведенных затрат в пределах установленного лимита.	1. Заявление родственников неработающего пенсионера 2. Свидетельство о смерти пенсионера 3. Документ, подтверждающий родство 4. Документ, подтверждающий произведенные затраты
1.6	Дополнительные виды поддержки по решению организации: условия устанавливаются организацией и согласовываются с ДКП Госкорпорации "Росатом"	Затраты могут составлять не более 10% от общего объема затрат на оказание помощи неработающим пенсионерам			Документы, подтверждающие необходимость оказания помощи
2	Организация санаторно-курортного (во внешнем санатории) или оздоровительного лечения за счет средств работодателя	Не чаще 1 раза в 3 года	Не чаще 1 раза в 5 лет	Затраты не могут превышать стоимость путевки по корпоративной социальной программе организации санаторно-курортного лечения работников	1. Личное заявление неработающего пенсионера 2. Выписка из истории болезни с точным указанием диагноза и направлением на санаторно-курортное или оздоровительное лечение. 3. Документы, подтверждающие произведенные (предстоящие) затраты.
6	Поздравление с Днем Победы и оказание материальной поддержки неработающим пенсионерам - ветеранам и участникам BOB, труженикам тыла, жителям блокадного Ленинграда	Не более 10 000 руб.			Документы, подтверждающие отнесение к данной категории
7	Участие в корпоративных мероприятиях (День работника атомной промышленности), прочих мероприятиях (День Победы, профессиональные праздники - День энергетика, День науки и т.д.)	+	+	Организация корпоративных мероприятий, посвященных юбилейным и праздничным датам, в соответствии с политикой Госкорпорации и организации Госкорпорации.
8	Поздравление с юбилейными датами со дня образования отрасли и организаций и праздничными датами (День Победы) в соответствии с политикой Госкорпорации и организации Госкорпорации	+	+	Организация поздравлений с юбилейными и праздничными датами в соответствии с политикой Госкорпорации и организации Госкорпорации.
9	Единовременная выплата в связи с увольнением на пенсию впервые (действует до 31.12.2014)	Не более 6 среднемесячных заработных плат и не более 500 000 руб.	Не более 5 среднемесячных заработных плат и не более 400 000 руб.	Выплата осуществляется в случае выхода на пенсию не позднее 6 месяцев после наступления пенсионных оснований в случае, если работнику не назначена негосударственная пенсия. В исключительных случаях по решению руководства в отношении отдельных работников срок обязательного увольнения может быть изменен.	Заявление работника, выходящего на пенсию
10	Ежемесячная/ежеквартальная доплата к пенсии вышедшим на пенсию до 2015 года	В размере, установленном локальным нормативным актом организации Госкорпорации, регулирующим данные выплаты, до окончания срока действия условий указанного акта в отношении неработающих пенсионеров, которым назначена выплата, независимо от статуса		Доплата осуществляется в случае, если не назначена негосударственная пенсия (не сформированы накопления в НПФ; нет дополнительного материального обеспечения; нет постоянной оплачиваемой работы) и такую доплату пенсионер получал ранее.	Заявление работника, выходящего на пенсию