Приложение N 5. Структура аналитической записки об эффективности реализации в 2016 году дополнительных мероприятий в сфере занятости населения, направленных на снижение напряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации

Приложение N 5
к приказу Министерства труда
и социальной защиты РФ
от 16 июня 2016 г. N 297

Структура
аналитической записки об эффективности реализации в 2016 году дополнительных мероприятий в сфере занятости населения, направленных на снижение напряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации

1. Анализ социально-экономической ситуации в субъекте Российской Федерации в 2016 году, в том числе:

а) динамика уровня регистрируемой безработицы в субъекте Российской Федерации;

б) динамика коэффициента напряженности на рынке труда;

в) динамика уровня занятости населения субъекта Российской Федерации;

г) динамика трудоустройства безработных граждан и граждан, ищущих работу;

д) динамика численности работников, находящихся под риском увольнения;

е) изменение ситуации на рынке труда субъекта Российской Федерации в ходе реализации программы субъекта Российской Федерации, предусматривающей дополнительные мероприятия в сфере занятости населения, направленные на снижение напряженности на рынке труда субъекта Российской Федерации (далее соответственно - дополнительные мероприятия, Программа).

2. Результаты выполнения следующих показателей Программы, предусматривающей дополнительные мероприятия временной занятости работников, находящихся под риском увольнения (установление неполного рабочего времени, временная приостановка работ, предоставление отпусков без сохранения заработной платы, мероприятия по высвобождению работников):

а) численность участников дополнительного мероприятия по состоянию на отчетную дату;

б) примеры организации временной занятости работников конкретных организаций, находящихся в режимах неполной занятости (с указанием организаций, в которых созданы временные рабочие места, видов осуществляемых работ и их продолжительности);

в) доля работников, находящихся под риском увольнения, сохранивших занятость, в общей численности работников, завершивших участие во временной занятости;

г) доля работников, находящихся под риском увольнения, трудоустроенных на новые рабочие места, в общей численности работников, завершивших участие во временной занятости;

д) численность граждан, участвующих в дополнительном мероприятии в приоритетном порядке (граждане, испытывающие трудности в поиске работы, в том числе родители, воспитывающие несовершеннолетних детей и детей-инвалидов, незанятые инвалиды, выпускники из числа инвалидов и лиц с ограниченными возможностями);

3. Результаты выполнения следующих показателей Программы, предусматривающей дополнительные мероприятия по опережающему профессиональному обучению и стажировке (в том числе в другой местности) работников организаций, находящихся под риском увольнения, а также принятых на постоянную работу работников, уволенных из иных организаций в связи с ликвидацией либо сокращением численности или штата работников, и безработных граждан:

а) численность участников мероприятия по состоянию на отчетную дату;

б) примеры организации опережающего профессионального обучения работников конкретных организаций, включая перечень профессий, по которым было организовано опережающее профессиональное обучение и стажировка; наименование организаций, осуществляющих обучение; наименование организаций, в которые трудоустроены работники после прохождения обучения с указанием профессий;

в) доля работников, находящихся под риском увольнения, сохранивших занятость или трудоустроенных на новые рабочие места, в общей численности работников, прошедших опережающее профессиональное обучение и стажировку;

г) численность граждан, участвующих в дополнительном мероприятии в приоритетном порядке (граждане, испытывающие трудности в поиске работы, в том числе родители, воспитывающие несовершеннолетних детей и детей-инвалидов, незанятые инвалиды, выпускники из числа инвалидов и лиц с ограниченными возможностями).

4. Результаты выполнения следующих показателей Программы, предусматривающей дополнительные мероприятия по возмещению работодателям, реализующим программы развития организации (в том числе программы, направленные на импортозамещение, инновации, развитие персонала), расходов на частичную оплату труда работников, уволенных из иных организаций в связи с ликвидацией либо сокращением численности или штата работников, выпускников профессиональных образовательных организаций и безработных граждан: в течение срока, не превышающего 6 месяцев, - при условии принятия таких работников на постоянную работу; в течение срока, не превышающего 3 месяцев, - при условии принятия таких работников на временную работу:

а) численность участников мероприятия по состоянию на отчетную дату;

б) примеры организации по возмещению работодателям расходов на частичную оплату труда принятых на постоянную и временную работу работников, уволенных из иных организаций в связи с ликвидацией либо сокращением численности или штата работников, выпускников профессиональных образовательных организаций и безработных граждан;

в) численность граждан, участвующих в дополнительном мероприятии в приоритетном порядке (граждане, испытывающие трудности в поиске работы, в том числе родители, воспитывающие несовершеннолетних детей и детей-инвалидов, незанятые инвалиды, выпускники из числа инвалидов и лиц с ограниченными возможностями).

5. Результаты выполнения следующего показателя Программы, предусматривающей дополнительные мероприятия по возмещению работодателям затрат, связанных с трудоустройством инвалидов, включая создание инфраструктуры, адаптацию на рабочем месте и наставничество:

примеры трудоустройства инвалидов в организации на конкретные рабочие места, включая профессию и описание рабочего места.

6. Дополнительная информация о проделанной работе в рамках реализации региональных программ.