Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Приложение 2
к Положению о порядке
проведения аттестации
руководителей муниципальных
унитарных предприятий и
муниципальных учреждений
Характеристика
аттестуемого руководителя муниципального
_________________________________________________________________________
(предприятия, учреждения)
_________________________________________________________________________
(Ф. И. О. руководителя)
от "____"_____200___ г.
Знаю аттестуемого ___________ лет, _________ лет аттестуемый
работает на предприятии (учреждении) в качестве руководителя.
1. Перечень основных вопросов и проблем, в решении которых принимал
участие аттестуемый, результативность его работы в совокупности с
результатами деятельности предприятия (учреждения)_______________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_____________________________________________________
2. Оценка профессиональных и личностных качеств (по пятибалльной
системе)*
N п. |
Качества | Степень проявления, балл | ||||
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | ||
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 |
1 | Деловые качества | |||||
1.1 | Умение определить стратегию развития организации |
|||||
1.2 | Предприимчивость, инициативность | |||||
1.3 | Восприятие информации, установление причинно-следственных связей |
|||||
1.4 | Ответственность | |||||
Средний балл | ||||||
2 | Организаторские и управленческие качества |
|||||
2.1 | Умение эффективно расставить и использовать подчиненных |
|||||
2.2 | Умение выполнять контрольные функции |
|||||
2.3 | Умение обеспечить дисциплину, приемлемые отношения в коллективе |
|||||
2.4 | Умение сформировать управленческую команду |
|||||
Средний балл | ||||||
3. | Личные качества | |||||
3.1 | Подход к людям, гибкость темперамента |
|||||
3.2 | Отношение к критике | |||||
Средний балл |
*Примечание: таблица заполняется в соответствии с примерным перечнем показателей профессиональных и личностных качеств руководителя муниципального унитарного предприятия, муниципального учреждения (приложение).
Средняя оценка _____________ баллов.
3. Повышение квалификации, получение консультационной помощи,
периодичность рабочих контактов с руководителем структурного
подразделения мэрии, курирующего деятельность предприятия (учреждения),
администрации района города:
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________
4. Рекомендации для аттестуемого руководителя, замечания,
возможность профессионального и служебного
продвижения:_____________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_______________________________________________________________
Руководитель структурного подразделения мэрии (должность), глава
администрации района__________________________________________________
_________________________________________________________________________
(подпись, дата)
С характеристикой ознакомлен
_________________________________________________________________________
(подпись аттестуемого и дата)
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.