Приложение 1. Положение о городском конкурсе на лучшее состояние условий и охраны труда (утв. постановлением мэра г. Новосибирска от 31 декабря 2003 г. N 2675)

Приложение 1

Положение
о городском конкурсе на лучшее состояние условий и охраны труда
(утв. постановлением мэра г. Новосибирска от 31 декабря 2003 г. N 2675)

1. Общие положения

1.1. Положение о городском конкурсе на лучшее состояние условий и охраны труда (далее по тексту - конкурс) определяет порядок и условия проведения конкурса среди организаций города независимо от их организационно-правовой формы (далее по тексту - организации).

1.2. Конкурс проводится ежегодно в целях привлечения внимания работодателей к вопросам охраны труда, повышения эффективности работы по охране труда в организациях, предупреждения и сокращения производственного травматизма и профессиональной заболеваемости работающих.

1.3. Конкурс проводится среди организаций промышленности, строительства, муниципального транспорта, жилищно-коммунального хозяйства города с численностью работающих не менее 100 человек.

1.4. Основными задачами конкурса являются:

активизация деятельности работодателей, трудовых коллективов, профсоюзных организаций по развитию и популяризации современных и эффективных форм и методов работы в целях обеспечения здоровых и безопасных условий труда работающих;

выявление и распространение передового опыта трудоохранной деятельности, безопасных методов труда в организациях;

совершенствование взаимодействия и сотрудничества в работе по охране труда работодателей и работников, органов местного самоуправления, государственных органов надзора и контроля.

2. Порядок организации и проведения конкурса

2.1. Для участия в конкурсе организация не позднее 15 февраля направляет заявку участника конкурса (приложение 1) и информационную карту участника конкурса (приложение 2) в структурные подразделения мэрии:

промышленные организации - в отделы экономического развития и трудовых отношений администраций районов города;

строительные организации - в департамент строительства и архитектуры мэрии;

организации муниципального транспорта - в департамент транспорта и дорожно-благоустроительного комплекса мэрии;

организации жилищно-коммунального хозяйства города - в департамент энергетики, жилищного и коммунального хозяйства города.

2.3. Администрации районов города, департамент транспорта и дорожно-благоустроительного комплекса мэрии, департамент энергетики, жилищного и коммунального хозяйства города, департамент строительства и архитектуры мэрии:

доводят до сведения организаций районов информацию о проведении и условиях участия в конкурсе;

осуществляют контроль за правильностью заполнения заявок и информационных карт участников конкурса;

до 1 марта направляют заявки и информационные карты участников конкурса в департамент промышленности, науки и технологий мэрии.

2.4. Состав комиссии по подведению итогов конкурса утверждается мэром.

2.5. Основными функциями комиссии по подведению итогов конкурса являются:

координация работы по организации конкурса, оказание методической помощи участникам конкурса;

разрешение спорных вопросов в ходе подведения итогов конкурса;

определение победителей и лауреатов конкурса, учреждение номинаций конкурса и определение номинантов.

3. Подведение итогов конкурса

3.1. Подведение итогов конкурса осуществляется в соответствии с показателями состояния условий и охраны труда за отчетный год, характеризующими:

состояние производственного травматизма, условий труда и профессиональной заболеваемости;

санитарно-бытовое и лечебно-профилактическое обслуживание работающих;

организацию системы управления охраной труда;

выполнение работ по охране труда;

соблюдение законодательных и иных нормативных актов по охране труда.

3.2. Показатели состояния условий и охраны труда оцениваются в баллах. Методика оценки основывается на соотношении показателей работы по охране труда организаций с отраслевыми показателями по городу и отношении показателей организаций к государственным нормативным требованиям по охране труда.

3.3. По каждой отрасли определяются организации, занявшие 1, 2, 3 место в соответствии с количеством набранных баллов. Комиссией по подведению итогов конкурса могут дополнительно учреждаться номинации конкурса и определяться лауреаты.

3.4. При одинаковой сумме баллов у двух или более участников конкурса предпочтение отдается организации с более низким уровнем производственного травматизма и профессиональной заболеваемости.

3.5. Комиссия по подведению итогов конкурса в случае необходимости проводит выборочные проверки состояния условий и охраны труда в организациях - участниках конкурса.

3.6. Отстраняются от участия в конкурсе:

организации, в которых за отчетный год произошли несчастные случаи на производстве со смертельным исходом, групповые несчастные случаи и случаи острых профессиональных заболеваний;

организации, предоставившие недостоверные сведения по конкурсным показателям.

3.7. Результаты конкурса оформляются протоколом и утверждаются председателем комиссии по подведению итогов конкурса.

4. Награждение победителей и лауреатов конкурса

4.1. Организациям-победителям вручается диплом за 1, 2, 3 место, лауреатам конкурса - диплом за номинацию.

Начальникам служб (отделов) охраны труда организаций-победителей и лауреатов вручаются благодарственные письма.

4.2. Подведение итогов конкурса и награждение победителей и лауреатов проводится в торжественной обстановке в мэрии Новосибирска.

4.3. Сведения об организациях, занявших первые места в конкурсе по отраслям, помещаются на доску почета города Новосибирска.

4.4. Информация о проведении и итогах конкурса, передовом опыте трудоохранной деятельности организаций-победителей публикуется в средствах массовой информации и размещается на сайте мэрии Новосибирска.