Постановлением Губернатора Новосибирской области от 12 февраля 2013 г. N 27 в настоящее постановление внесены изменения
Постановление Главы администрации Новосибирской области от 25 февраля 2004 г. N 96
"О порядке установления индивидуальных надбавок руководителям унитарных предприятий Новосибирской области, руководителям государственных учреждений Новосибирской области"
29 апреля 2005 г., 11 февраля 2006 г., 19 ноября 2008 г., 15 января 2009 г., 26 апреля, 21 июня 2011 г., 12 февраля 2013 г.
В целях упорядочения условий оплаты труда руководителей унитарных предприятий Новосибирской области и руководителей государственных учреждений Новосибирской области, стимулирования их высококачественного и производительного труда и в соответствии со статьями 144, 145 Трудового кодекса Российской Федерации постановляю:
1. Утвердить прилагаемые:
Порядок установления индивидуальных надбавок руководителям унитарных предприятий Новосибирской области и руководителям государственных учреждений Новосибирской области;
Положение о комиссии по рассмотрению предложений об установлении индивидуальных надбавок руководителям государственных унитарных предприятий Новосибирской области и руководителям государственных учреждений Новосибирской области.
2. Установить, что персональные надбавки, стимулирующие выплаты к должностным окладам руководителей, установленные ранее распоряжениями главы администрации области, действуют до окончания установленного срока.
3. Предоставить право руководителям государственных учреждений Новосибирской области устанавливать индивидуальные надбавки заместителям руководителей и главным бухгалтерам в пределах утвержденного фонда оплаты труда.
4. Рекомендовать главам муниципальных образований Новосибирской области осуществить мероприятия, предусмотренные постановлением.
5. Признать утратившим силу постановление главы администрации области от 24.06.2003 N 434 "О порядке установления стимулирующих выплат".
6. Контроль за исполнением постановления оставляю за собой.
И.о. главы администрации |
А.А.Беспаликов |
Постановлением Губернатора Новосибирской области от 12 февраля 2013 г. N 27 в настоящий Порядок внесены изменения
Порядок установления индивидуальных надбавок руководителям унитарных предприятий Новосибирской области и руководителям государственных учреждений Новосибирской области (далее - Порядок)
(утв. постановлением Главы администрации Новосибирской области от 25 февраля 2004 г. N 96)
29 апреля 2005 г., 19 ноября 2008 г., 15 января 2009 г., 26 апреля 2011 г., 12 февраля 2013 г.
1. Порядок установления индивидуальных надбавок руководителям унитарных предприятий Новосибирской области (далее - предприятия) и руководителям государственных учреждений Новосибирской области (далее - учреждения) разработан в соответствии со статьями 144, 145 Трудового кодекса Российской Федерации в целях упорядочения условий оплаты труда руководителей, стимулирования их высококачественного и производительного труда.
2. Индивидуальные надбавки устанавливаются в фиксированной сумме сроком на один год в пределах средств, утвержденных на оплату труда, и максимальными размерами не ограничиваются.
3. Индивидуальные надбавки руководителям предприятий и учреждений (далее - руководители), внесшим особый вклад в развитие соответствующей отрасли, учитывая результаты их работы, особенности деятельности предприятия и учреждения, устанавливаются распоряжениями Губернатора Новосибирской области с учетом решения комиссии по рассмотрению предложений об установлении индивидуальных надбавок руководителям государственных унитарных предприятий Новосибирской области и областных государственных учреждений (далее - комиссия).
4. Комиссия принимает решение на основании следующих документов: представления руководителя областного исполнительного органа государственной власти Новосибирской области, в ведении которого находится предприятие или учреждение, по форме согласно приложению N 1 к Порядку; справки о финансово-хозяйственной деятельности организации по форме согласно приложениям N 2 или N 3 к Порядку
5. Документы, перечисленные в пункте 4 Порядка, направляются секретарю комиссии.
6. Комиссия на основании представленных документов принимает решение о рекомендуемом размере индивидуальных надбавок руководителям. При этом учитывается, что если в учреждении или предприятии есть работники с заработной платой ниже прожиточного минимума трудоспособного населения области, индивидуальная надбавка руководителю не устанавливается.
7. Комиссия, в случае изменения размера индивидуальной надбавки, предлагаемой в представлении, или отказа в ее установлении, сообщает об этом руководителю областного исполнительного органа государственной власти Новосибирской области, в ведении которого находится предприятие или учреждение, с изложением мотивов изменения или отказа.
8. Индивидуальные надбавки руководителям, установленные распоряжением Губернатора Новосибирской области, отражаются в трудовом договоре.
Постановлением Губернатора Новосибирской области от 12 февраля 2013 г. N 27 в настоящее приложение внесены изменения
Приложение N 1
к Порядку установления
индивидуальных надбавок
руководителям унитарных предприятий
Новосибирской области
и руководителям государственных бюджетных
учреждений Новосибирской
области
(с изменениями от 26 апреля 2011 г., 12 февраля 2013 г.)
Представление
Руководитель областного исполнительного органа государственной
власти Новосибирской области _______________________________________
Ф.И.О.
вносит предложение об установлении с "____" ________________ ______
года сроком на один год индивидуальной надбавки в размере
______________ рублей руководителю ____________________________
наименование организации
______________________________
ф.и.о. руководителя
на основании следующего:
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
Руководитель областного исполнительного
органа государственной власти
Новосибирской области
Постановлением Губернатора Новосибирской области от 12 февраля 2013 г. N 27 в настоящее приложение внесены изменения
Приложение N 2
к Порядку установления
индивидуальных надбавок
руководителям унитарных предприятий
Новосибирской области
и руководителям государственных бюджетных
учреждений Новосибирской
области
(с изменениями от 26 апреля 2011 г., 12 февраля 2013 г.)
Справка
По унитарному предприятию Новосибирской области __________________
(наименование
_______________________________________________________________________
предприятия)
N п/п |
Показатели | За предшествующий год |
За предшествующий квартал текущего года |
1. | Среднесписочная численность работников, чел. |
||
2. | Прибыль, остающаяся в распоряжении предприятия за вычетом налогов, других обязательных платежей и средств, направленных на потребление, тыс. руб. |
||
3. | Наличие бюджетного финансирования, тыс. руб. |
||
4. |
Тарифная ставка 1 разряда рабочих основной профессии или минимальный должностной оклад, руб. |
||
5. | Средняя заработная плата по предприятию, руб. |
||
6. | Должностной оклад руководителя, руб. |
||
7. | Средняя заработная плата руководителя, руб. |
||
8. | Размер ранее установленной надбавки, руб. |
||
9. | Ожидаемая заработная плата руководителя (после установления индивидуальной надбавки) |
Руководитель
Главный бухгалтер |
М.П. |
Постановлением Губернатора Новосибирской области от 12 февраля 2013 г. N 27 в настоящее приложение внесены изменения
Приложение N 3
к Порядку установления
индивидуальных надбавок
руководителям унитарных предприятий
Новосибирской области
и руководителям государственных бюджетных
учреждений Новосибирской
области
(с изменениями от 26 апреля 2011 г., 12 февраля 2013 г.)
Справка
По унитарному предприятию Новосибирской области __________________
(наименование
_______________________________________________________________________
предприятия)
N п/п |
Показатели деятельности учреждения |
За предшествующий год |
За предшествующий квартал текущего года |
1. | Среднесписочная численность работников, чел. |
||
2. | Численность работников, уровень заработной платы которых с учетом совмещения и совместительства ниже прожиточного минимума трудоспособного населения области, чел. (на начало и конец отчетного периода) |
||
3. | Исполнение сметы доходов и расходов учреждения, всего, руб., в том числе по источникам: за счет средств бюджета; за счет платных услуг, включая аренду; гуманитарная помощь; благотворительные взносы; прочие поступления. |
||
4. | Средняя заработная плата по организации (за счет всех источников), руб. |
||
5. | Средняя заработная плата руководителя (за счет всех источников, в том числе за счет бюджетных средств), руб. |
||
6. | Должностной оклад руководителя, руб. |
||
7. | Размер ранее установленной надбавки, руб. |
||
8. | Ожидаемая заработная плата руководителя (после установления индивидуальной надбавки), руб. |
Руководитель
Главный бухгалтер |
М.П. |
Постановлением Губернатора Новосибирской области от 12 февраля 2013 г. N 27 в настоящее Положение внесены изменения
Положение о комиссии по рассмотрению предложений об установлении индивидуальных надбавок руководителям унитарных предприятий Новосибирской области и руководителям государственных учреждений Новосибирской области
(утв. постановлением Главы администрации Новосибирской области от 25 февраля 2004 г. N 96)
19 ноября 2008 г., 26 апреля, 21 июня 2011 г., 12 февраля 2013 г.
1. Комиссия по рассмотрению предложений об установлении индивидуальных надбавок руководителям унитарных предприятий Новосибирской области (далее - предприятия) и руководителям государственных учреждений Новосибирской области (далее - учреждения), внесшим особый вклад в развитие соответствующей отрасли, с учетом их результатов работы, особенности деятельности предприятия или учреждения, создается на неопределенный срок.
2. Утратил силу.
См. текст пункта 2
3. Заседание комиссии проводится по мере необходимости. Решение Комиссии принимается в течение 30 календарных дней с момента поступления представления руководителя областного исполнительного органа государственной власти Новосибирской области, в ведении которого находится предприятие или учреждение, об установлении индивидуальной надбавки руководителю и справки о финансово-хозяйственной деятельности предприятия или учреждения.
4. Комиссия на основании представленных документов большинством голосов принимает решение о рекомендуемом размере индивидуальных надбавок руководителям предприятия или учреждения или об отказе в установлении индивидуальной надбавки руководителю предприятия или учреждения, с изложением мотива отказа.
5. С учетом решения комиссии, в течение 10 рабочих дней с даты его принятия, министерство труда, занятости и трудовых ресурсов Новосибирской области готовит проект распоряжения Губернатора Новосибирской области об установлении индивидуальных надбавок руководителям предприятий и учреждений.
6. Комиссия имеет право запрашивать от структурных подразделений администрации Губернатора Новосибирской области и Правительства Новосибирской области дополнительную информацию по вопросам установления индивидуальных надбавок руководителям.
Состав
комиссии по рассмотрению предложений об установлении
индивидуальных надбавок руководителям государственных
унитарных предприятий Новосибирской области
и государственных бюджетных учреждений Новосибирской области
(утв. постановлением Главы администрации Новосибирской области от 25 февраля 2004 г. N 96)
11 февраля 2006 г., 19 ноября 2008 г.
См текст Состава
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Постановлением утверждены Порядок установления индивидуальных надбавок руководителям государственных унитарных предприятий Новосибирской области и областных государственных учреждений, Положение о комиссии по рассмотрению предложений об установлении индивидуальных надбавок и ее состав. Индивидуальные надбавки устанавливаются в фиксированной сумме сроком на 1 год и максимальными размерами не ограничиваются. Руководителям областных государственных учреждений предоставлено право устанавливать индивидуальные надбавки заместителям руководителей и главным бухгалтерам в пределах утвержденного фонда оплаты труда.
Установлено, что персональные надбавки, установленные ранее распоряжениями главы администрации области, действуют до окончания установленного срока.
Признано утратившим силу постановление главы администрации области от 24 июня 2003 г. N 434 "О порядке установления стимулирующих выплат".
Постановление Главы администрации Новосибирской области от 25 февраля 2004 г. N 96 "О порядке установления индивидуальных надбавок руководителям государственных унитарных предприятий Новосибирской области, руководителям государственных бюджетных учреждений Новосибирской области" (с изменениями и дополнениями)
Текст постановления опубликован в газете "Советская Сибирь" N 44 от 10 марта 2004 г., на сайте Губернатора и Правительства Новосибирской области www.adm.nso.ru от 25 февраля 2004 г.
Постановлением Губернатора Новосибирской области от 9 июля 2018 г. N 142 настоящее постановление признано утратившим силу с 9 июля 2018 г.
В настоящий документ внесены изменения следующими документами:
Постановление Губернатора Новосибирской области от 12 февраля 2013 г. N 27
Постановление Губернатора Новосибирской области от 21 июня 2011 г. N 154
Постановление Губернатора Новосибирской области от 26 апреля 2011 г. N 103
Постановление Губернатора Новосибирской области от 15 января 2009 г. N 8
Постановление Губернатора Новосибирской области от 19 ноября 2008 г. N 472
Постановление Губернатора Новосибирской области от 11 февраля 2006 г. N 51
Постановление Губернатора Новосибирской области от 29 апреля 2005 г. N 280