Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приложение 2
Порядок
финансирования и распределения путевок
на санаторно-курортное лечение
(утв. постановлением мэра г. Новосибирска от 16 декабря 2004 г. N 1404)
13 октября 2005 г., 5 июля, 2 октября 2006 г.
1. Настоящий Порядок определяет процедуру и условия финансирования и закупа путевок на санаторно-курортное и реабилитационное лечение муниципальных служащих и работников, не относящихся к муниципальным служащим, работников муниципальных унитарных предприятий и муниципальных учреждений, финансируемых или получающих дотацию из бюджета города (далее по тексту - работников бюджетной сферы).
Постановлением Мэра г. Новосибирска от 13 октября 2005 г. N 1178 в пункт 2 настоящего порядка внесены изменения
2. Закуп путевок производится в пределах утвержденных бюджетных ассигнований соответствующего года в соответствии с решением городского Совета от 24.01.2003 N 209 "О Положении "О муниципальном заказе". К участию в конкурсе допускаются санаторно-курортные и социально-реабилитационные учреждения, имеющие лицензию на осуществление медицинской деятельности и сертификаты соответствия на питание, выданные в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
3. Продолжительность курса лечения, оплачиваемого за счет средств бюджета города, составляет 14 дней.
Постановлением Мэра г. Новосибирска от 2 октября 2006 г. N 1054 в пункт 4 настоящего порядка внесены изменения
4. Путевка на санаторно-курортное лечение и реабилитацию предоставляется работнику при условии доплаты 15 % стоимости путевки за счет личных средств, лицам, имеющим звание "Почетный житель города, бесплатно, лицам, являющимся вдовой (вдовцом) почетных жителей города, бесплатно.
Доплата за путевку вносится самим работником непосредственно в кассу санаторно-курортного или социально-оздоровительного учреждения.
Постановлением Мэра г. Новосибирска от 2 октября 2006 г. N 1054 в пункт 5 настоящего порядка внесены изменения
5. Учет работников, нуждающихся в санаторно-курортном и оздоровительном лечении, ведется в структурных подразделениях мэрии ответственным работником, назначенным приказом руководителя.
Путевка выдается работнику на основании личного заявления и медицинского заключения не чаще одного раза в три года при общем стаже работы не менее пяти лет, лицам, имеющим звание "Почетный житель города", ежегодно, лицам, являющимся вдовой (вдовцом) почетных жителей города, один раз в два года.
6. Первые заместители мэра, заместители мэра, руководители структурных подразделений мэрии предоставляют в департамент по социальной политике мэрии отчет об использовании путевок по утвержденной форме согласно приложению.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.