Приложение. Сведения о высвобождаемых работниках

Приложение
к приказу Департамента
труда и социальной защиты
населения г. Москвы
от 18 июля 2016 г. N 788

Конфиденциальность гарантируется получателем

информации

	СВЕДЕНИЯ О ВЫСВОБОЖДАЕМЫХ РАБОТНИКАХ		Форма - высвобождение
Индивидуальные предприниматели, юридические лица и их обособленные подразделения по месту регистрации организации		индивидуальные предприниматели не позднее чем за 2 недели, а юридические лица и их обособленные подразделения не позднее, чем за 2 месяца до увольнения работников, в случае массового увольнения - не позднее, чем за 3 месяца

Наименование отчитывающейся организации	ИНН/КПП	Юридический адрес организации	Фактический адрес организации

1	2	3	4	5	6	7
Код отчитывающейся организации по ОКПО	Вид деятельности по ОКВЭД	Организационно-правовая форма по ОКОПФ	Форма собственности по ОКФС	Органы государственной власти и управления по ОКОГУ	Территории по ОКАТО	Территория по ОКТМО
Коды проставляет отчитывающаяся организация

Причина высвобождения (необходимое подчеркнуть):		Основание высвобождения (необходимое подчеркнуть):
реорганизация (слияние, присоединение, разделение, преобразование); совершенствование структуры органов управления; сокращение объемов производства (выпуска) продукции; изменение формы собственности; совершенствование производства или организации труда; банкротство; прекращение (сокращение) финансирования; уменьшение объемов реализации готовой продукции или услуг; перепрофилирование организаций или структурных подразделений, другие причины: _________________________		сокращение численности или штата; ликвидация

                               Информация

      об намеченных к увольнению в связи с ликвидацией организации

     либо прекращением деятельности индивидуальным предпринимателем,

        сокращением численности или штата работников организации,

                     индивидуального предпринимателя

NN п/п	Фамилия Имя Отчество работника	Дата рождения (дд.мм.гггг.)	Занимаемая должность, профессия, специальность	Квалификация	Уровень образования	Средний размер заработной платы, рублей	Пол	Место жительства (страна, город, административный и муниципальный округ)	Категория граждан (ИНВ, ЛПВ, ПЕН)	Дата предстоящего увольнения
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11

"__" "__________" 20__ г.               _________________________________

___________________________________     (должность работодателя, подпись,

(фамилия, имя, отчество, N телефона          фамилия, имя, отчество)

            исполнителя)

                                        М.П.

                     Требования к содержанию формы:

     В  форму  вносятся  сведения  только  о  тех  работниках, увольнение

которых  предусмотрено  на  основании  п.п. 1, 2 ст. 81 Трудового кодекса

Российской Федерации, вне зависимости от места проживания и возраста.

     К  лицам  предпенсионного  возраста  относятся  граждане,  которым в

соответствии  со  статьей  32  Закона  Российской Федерации от 19.04.1991

N 1032-1  "О  занятости населения в Российской Федерации" (далее - Закон)

может  быть  оформлена  досрочная  пенсия  (за  два  года  до наступления

пенсионного возраста).

     В  графе  4  для  руководителей,  специалистов, служащих указывается

должность,  для  рабочих  -  профессия  в  соответствии  с общероссийским

классификатором    профессий  рабочих,  должностей  служащих  и  тарифных

разрядов (ОКПДТР).

     В   графе  5  по  занимаемой  должности  (профессии,  специальности)

указываются  квалификационные  требования  к  ним  в  соответствии с п. 2

ст. 25 Закона.

     В  графе 6 указывается образование: общее, среднее профессиональное,

высшее.

     В графе 9 указывается страна для иностранных граждан.

     Графа  10  заполняется  для  лиц,  имеющих  инвалидность  (ИНВ), лиц

предпенсионного (ЛПВ) и пенсионного возраста (ПЕН).