Раздел 2. Права и обязанности Руководителя

2. Права и обязанности Руководителя

2.1. Руководитель имеет право:

2.1.1. Действовать от имени предприятия без доверенности, в том числе представлять его интересы, совершать в установленном порядке сделки от имени предприятия, утверждать структуру и штатное расписание предприятия.

2.1.2. Осуществлять прием на работу работников предприятия, заключать с ними, изменять и прекращать трудовые договоры.

2.1.3. В пределах компетенции издавать приказы и давать указания, обязательные для исполнения всеми работниками предприятия.

2.1.4. Выдавать доверенности в порядке, установленном законодательством.

2.1.5. Распоряжаться имуществом и средствами предприятия в соответствии с федеральными законами, законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, Новосибирской области, муниципальными правовыми актами города Новосибирска и уставом предприятия.

2.1.6. Применять к работникам предприятия меры дисциплинарного взыскания и поощрения в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

2.1.7. Вести коллективные переговоры и заключать коллективный договор.

2.1.8. Открывать в банках расчетные и иные счета.

2.1.9. Определять объем и состав сведений, составляющих служебную или коммерческую тайну, а также порядок их защиты, порядок обработки персональных данных работников в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

2.1.10. Осуществлять иные полномочия, предусмотренные законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, Новосибирской области, муниципальными правовыми актами города Новосибирска, уставом предприятия.

2.2. Руководитель предприятия обязан:

2.2.1. Действовать в интересах предприятия добросовестно и разумно.

2.2.2. Обеспечивать выполнение предприятием основных уставных видов деятельности.

2.2.3. Обеспечивать выполнение установленных Работодателем показателей экономической эффективности деятельности предприятия, не допускать принятия решений, которые могут привести к неплатежеспособности (банкротству) предприятия.

2.2.4. Обеспечивать своевременную уплату предприятием в полном объеме всех налогов, сборов и обязательных платежей, установленных законодательством Российской Федерации, Новосибирской области, муниципальными правовыми актами города Новосибирска.

2.2.5. Обеспечивать своевременное и качественное выполнение всех договоров и обязательств предприятия.

2.2.6. Организовывать выполнение решений Работодателя.

2.2.7. Ежегодно разрабатывать и представлять на утверждение Работодателю планы финансово-хозяйственной деятельности предприятия, а также отчеты об их исполнении в порядке и сроки, установленные Работодателем.

2.2.8. Обеспечивать развитие материально-технической базы предприятия, увеличение объема платных работ, услуг.

2.2.9. Обеспечивать сохранность и целевое использование муниципального имущества, выделенных предприятию бюджетных средств, своевременное проведение капитального и текущего ремонта недвижимого имущества.

      2.2.10. Осуществлять   заимствования,   совершать   сделки,  связанные   с

предоставлением  займов,  поручительств, получением банковских гарантий, с иными

обременениями,  уступкой требований, переводом  долга  с  согласия  департамента

и _____________________________________________________________________________.

         (соответствующего отраслевого органа мэрии города Новосибирска,

                  администрации района города Новосибирска).

2.2.11. Совершать сделки с муниципальным имуществом, находящимся в хозяйственном ведении предприятия, связанные с отчуждением, в том числе обменом на другое имущество, передачей в аренду, безвозмездное пользование, залог, внесением в качестве вклада в уставный (складочный) капитал хозяйственного общества или товарищества, а также иные сделки в порядке и с особенностями, предусмотренными действующим законодательством и муниципальными правовыми актами города Новосибирска.

2.2.12. Согласовывать с департаментом и соответствующим отраслевым органом мэрии сделки, в совершении которых имеется заинтересованность Руководителя.

2.2.13. Обеспечивать получение прибыли предприятием и своевременное перечисление в бюджет города Новосибирска части прибыли, остающейся в распоряжении предприятия после уплаты налогов и иных обязательных платежей, ежегодно в установленном порядке. Представлять Работодателю и департаменту копии платежных документов, подтверждающих факт уплаты в бюджет города Новосибирска установленных отчислений, в течение пяти рабочих дней после осуществления платежа.

2.2.14. Выполнять решения отраслевой балансовой комиссии.

2.2.15. Обеспечивать своевременную выплату заработной платы работникам предприятия.

2.2.16. Проходить обучение основам охраны труда один раз в три года. Обеспечивать работникам предприятия безопасность труда и условия, отвечающие требованиям охраны и гигиены труда.

2.2.17. Принимать меры по организации аттестации рабочих мест.

2.2.18. Обеспечивать выполнение условий коллективного договора, предоставление социальных гарантий для работников предприятия, предусмотренных законодательством Российской Федерации и уставом предприятия.

2.2.19. Согласовывать с Работодателем прием на работу главного бухгалтера предприятия, заключение с ним, изменение и прекращение трудового договора.

2.2.20. Обеспечивать выполнение требований по гражданской обороне, пожарной безопасности и мобилизационной подготовке.

2.2.21. Ставить в известность Работодателя о временной нетрудоспособности.

2.2.22. Выполнять другие обязательства, возложенные на Руководителя законодательством и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, Новосибирской области, муниципальными правовыми актами города Новосибирска и уставом предприятия.

2.3. Руководитель не вправе:

разглашать сведения, составляющие служебную, коммерческую тайну или иную охраняемую законом тайну, ставшие известными ему в связи с исполнением должностных обязанностей;

занимать должности и заниматься другой оплачиваемой деятельностью в государственных органах, органах местного самоуправления, коммерческих и некоммерческих организациях, кроме преподавательской, научной и иной творческой деятельности;

заниматься предпринимательской деятельностью и быть единоличным исполнительным органом или членом коллегиального исполнительного органа коммерческой организации, за исключением случаев, если участие в органах коммерческой организации входит в должностные обязанности данного Руководителя;

быть учредителем (участником) юридического лица;

принимать участие в забастовках.