Приложение. Положение о почётном звании "Почётный работник государственной статистики"

Приложение

Положение
о почётном звании "Почётный работник государственной статистики"
(утв. приказом Федеральной службы государственной статистики от 30 августа 2016 г. N 456)

I. Общие положения

1. Почётное звание "Почётный работник государственной статистики" (далее - почётное звание) является ведомственным знаком отличия Федеральной службы государственной статистики, дающим право на присвоение звания "Ветеран труда".

2. Почётное звание присваивается федеральным государственным гражданским служащим и работникам центрального аппарата, территориальных органов и подведомственных организаций Росстата за заслуги в труде (службе), внёсшим весомый вклад в развитие государственной статистики (далее - кандидаты).

3. Почётное звание присваивается при наличии (отсутствии) следующих требований у кандидата, подтвержденных соответствующими документами:

а) при наличии стажа (общей продолжительности) государственной службы (работы) в системе государственной статистики не менее 15 лет, в том числе продолжительности государственной службы (работы) не менее 3-х лет в центральном аппарате (территориальном органе, подведомственной организации Росстата). В случае ликвидации (упразднения) или реорганизации с передачей прав и обязанностей (функций и полномочий) другому юридическому лицу стаж работы сохраняется и считается непрерывным при определении соответствия его требованиям к стажу работы;

б) при наличии ведомственных наград Росстата: Благодарственное письмо Федеральной службы государственной статистики или Благодарность руководителя Федеральной службы государственной статистики; нагрудный знак "За вклад в развитие государственной статистики"; Почётная грамота Федеральной службы государственной статистики;

в) при наличии профессиональных заслуг в сфере статистики;

г) при отсутствии не снятой или не погашенной в установленном федеральным законом порядке судимости;

д) при отсутствии неснятого дисциплинарного взыскания.

4. По решению руководителя Федеральной службы государственной статистики почётное звание может быть присвоено лицам, ранее проходившим государственную службу (работавшим) в центральном аппарате (территориальном органе, подведомственной организации Росстата), имеющим стаж (общую продолжительность) государственной службы (работы) не менее 15 лет и награжденным в период государственной службы (работы) в центральном аппарате (территориальном органе, подведомственной организации Росстата) ведомственными наградами Росстата за заслуги и отличие в труде.

5. Присвоение почётного звания может быть приурочено к профессиональному празднику "День работника статистики", юбилейным датам кандидатов, представленных к присвоению почётного звания, а также к юбилейным датам со дня создания органов государственной статистики.

6. При присвоении почётного звания федеральным государственным гражданским служащим и работникам центрального аппарата и территориальных органов Росстата, выплачивается единовременное поощрение в размере трёх должностных окладов, в пределах средств, выделяемых из федерального бюджета на соответствующий год на оплату труда соответствующих категорий работников Росстата.

7. С присвоением почётного звания награждённому вручаются удостоверение и нагрудный знак к почётному званию "Почётный работник государственной статистики" (далее - Нагрудный знак к почётному званию).

8. Нагрудный знак к почётному званию носится на правой стороне груди, располагается ниже государственных наград Российской Федерации, СССР.

9. Описание и рисунок Нагрудного знака к почётному званию приведены в приложениях NN 1, 2 к настоящему Положению. Описание и образец удостоверения к почётному званию приведены в приложениях NN 3, 4 к настоящему Положению.

10. Почётное звание повторно не присваивается.

II. Порядок представления к награждению знаком отличия и рассмотрения документов о награждении

11. Решение о присвоении почётного звания принимает руководитель Росстата на основании решения Комиссии по вопросам присвоения почётного звания "Почётный работник государственной статистики".

12. Решение о присвоении почётного звания оформляется приказом Росстата по личному составу.

13. Ходатайство о присвоении почётного звания возбуждается по месту основной работы (службы) кандидата, представляемого к присвоению почётным званием.

14. Ходатайство о присвоении почётного звания вносится на имя руководителя Росстата:

статс-секретарем - заместителем руководителя Росстата, заместителями руководителя Росстата;

начальниками управлений и отдела центрального аппарата Росстата, предварительно согласовав кандидатуры с заместителем руководителя Росстата, координирующим деятельность управления;

руководителями территориальных органов Росстата на основании решения коллегии территориального органа Росстата;

руководителями организаций, подведомственных Росстату.

15. К ходатайству о присвоении почётного звания прилагается оформленное представление согласно приложению N 5 к настоящему Положению, а также документы, подтверждающие соответствие кандидата требованиям к присвоению почётного звания, установленным пунктом 3 настоящего Положения. К ходатайству прилагается также письменное согласие лица на обработку персональных данных, содержащихся в документах о присвоении почётного звания в соответствии с законодательством Российской Федерации, а также письменное согласие лица на проведение в отношении его проверочных мероприятий.

16. Должностные лица, возбудившие ходатайство о награждении, несут персональную ответственность за правильность и достоверность сведений, указанных в наградных документах. Ошибки и помарки в представлении не допускаются. Фамилия, имя, отчество (при наличии) и дата рождения кандидата к награждению указываются в соответствии с документом, удостоверяющим личность награждаемого лица.

17. Представление оформляется на одном листе с оборотом. При заполнении пункта 9 "Характеристика лица, представляемого к присвоению почётного звания "Почётный работник государственной статистики" представления указываются конкретные профессиональные заслуги кандидата за последние три года (без перечисления мест работы и должностных обязанностей), сведения об эффективности и кач