Приказ Федеральной службы исполнения наказаний от 16 сентября 2016 г. N 736 "О внесении изменений в приказ ФСИН России от 5 августа 2013 г. N 439 "Об утверждении Правил выплат в целях возмещения вреда, причиненного в связи с выполнением служебных обязанностей, сотрудникам уголовно-исполнительной системы или членам их семей" (документ утратил силу)

Приложение. Изменения, вносимые в приказ ФСИН России от 5 августа 2013 г. N 439 "Об утверждении Правил выплат в целях возмещения вреда, причиненного в связи с выполнением служебных обязанностей, сотрудникам уголовно-исполнительной системы или членам их семей"

Приказ Федеральной службы исполнения наказаний от 16 сентября 2016 г. N 736
"О внесении изменений в приказ ФСИН России от 5 августа 2013 г. N 439 "Об утверждении Правил выплат в целях возмещения вреда, причиненного в связи с выполнением служебных обязанностей, сотрудникам уголовно-исполнительной системы или членам их семей"

В соответствии со статьей 12 Федерального закона от 30 декабря 2012 г. N 283-ФЗ "О социальных гарантиях сотрудникам некоторых федеральных органов исполнительной власти и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2012, N 53 (ч. 1), ст. 7608; 2013, N 27, ст. 3477, N 49 (ч. 7), ст. 6351; 2014, N 26 (ч. 1), ст. 3403, N 45, ст. 6152; 2015, N 14, ст. 2008, N 24, ст. 3546; 2016, N 18, ст. 2501, N 27 (ч. 2), ст. 4238) в целях организации работы по осуществлению выплат в целях возмещения вреда, причиненного в связи с выполнением служебных обязанностей, сотрудникам уголовно-исполнительной системы или членам их семей приказываю:

Внести изменения в приказ ФСИН России от 5 августа 2013 г. N 439 "Об утверждении Правил выплат в целях возмещения вреда, причиненного в связи с выполнением служебных обязанностей, сотрудникам уголовно-исполнительной системы или членам их семей" (зарегистрирован Минюстом России 16 августа 2013 г., регистрационный N 29420) согласно приложению.

Врио директора
генерал-лейтенант внутренней службы

А.А. Рудый

Зарегистрировано в Минюсте РФ 23 сентября 2016 г.
Регистрационный N 43796

Откройте актуальную версию документа прямо сейчас

Получить бесплатный доступ

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.

Для возмещения вреда, причиненного в связи со службой, сотрудникам УИС (далее - сотрудникам) или членам их семей выплачиваются единовременное пособие (далее - пособие), ежемесячная денежная компенсация (далее - компенсация).

ФСИН России изменила правила таких выплат.

Компенсация выплачивается, если гражданин России, уволенный из учреждений и органов УИС (далее - гражданин), стал инвалидом вследствие военной травмы, приобретенной в связи с выполнением служебных обязанностей, что исключило его дальнейшую службу в этой системе. Компенсацию выплачивает финансовое подразделение (бухгалтерия) органа (учреждения) в течение всего срока, на который установлена инвалидность.

Для рассмотрения вопроса о выплате компенсации к представляемой в соответствующую комиссию по выплатам (далее - комиссию) выписке из акта медико-социального освидетельствования прилагается справка о группе, причине и сроке инвалидности. Кроме того, представляется справка пенсионного органа о размере оклада месячного денежного содержания и размере ежемесячной надбавки к нему за стаж службы (выслугу лет), принимаемых для исчисления пенсии.

Для рассмотрения вопроса о выплате пособия граждане (члены семьи) подают заявление на имя руководителя органа или учреждения, в котором сотрудник проходил службу (замещал последнюю должность), в том числе в случае увечья или иного повреждения здоровья сотрудника.

Для рассмотрения данного вопроса в случае смерти гражданина в комиссию не надо представлять копию заключения проверки об обстоятельствах его смерти и их связи с выполнением служебных обязанностей. При этом, если сотрудник получил увечье или иначе повредил здоровье, в комиссию можно представлять в том числе иные документы, подтверждающие данный факт (справку о травме; акт или справку об обстоятельствах ранения, контузии, травмы, увечья; решение суда).

Исключены положения об определении размера утраченного денежного довольствия в зависимости от даты увольнения сотрудника, а также о пересчете компенсации.