Приложение. Положение о порядке сообщения федеральными государственными гражданскими служащими Федерального агентства воздушного транспорта представителю нанимателя о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов

1. Настоящим Положением определяется порядок сообщения федеральными государственными гражданскими служащими Федерального агентства воздушного транспорта (далее - гражданские служащие) представителю нанимателя о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов*.

2. В настоящем Положении используются следующие понятия, соответствующие терминам, указанным в Федеральном законе Российской Федерации от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (далее - Закон):

"представитель нанимателя" - руководитель государственного органа, лицо, замещающее государственную должность, либо представитель указанных руководителя или лица, осуществляющие полномочия нанимателя от имени Российской Федерации (пункт 2 статьи 1 Закона);

"гражданский служащий" - гражданин Российской Федерации, взявший на себя обязанность по прохождению гражданской службы (статья 13 Закона).

3. Гражданские служащие обязаны в соответствии с законодательством Российской Федерации о противодействии коррупции сообщать представителю нанимателя о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов, а также принимать меры по предотвращению или урегулированию конфликта интересов.

Сообщение оформляется в письменной форме в виде уведомления о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов (далее - уведомление).

4. Гражданский служащий обязан представить уведомление в возможно короткие сроки.

5. Уведомление представляется гражданским служащим по рекомендуемому образцу любым удобным для него способом (лично, почтовым отправлением, нарочным, посредством факсимильной связи или электронной почты).

Оригинал уведомления, переданного посредством факсимильной связи или электронной почты, гражданский служащий обязан представить лично при первом же возникшем удобном случае.

К уведомлению могут прилагаться все имеющиеся материалы и документы, подтверждающие обстоятельства, доводы и факты, изложенные в уведомлении. Сведения, составляющие государственную тайну, в уведомление не включаются. В необходимых случаях такие сведения представляются в установленном порядке с соблюдением требований по обеспечению режима секретности и защиты государственной тайны.

6. Гражданский служащий, представителем нанимателя для которого является руководитель Росавиации, оформляет уведомление на имя руководителя Росавиации (приложение N 1) и представляет его в отдел противодействия коррупции и наград Управления государственной службы и кадров Росавиации.

Гражданский служащий, представителем нанимателя для которого является руководитель (начальник) территориального органа Росавиации, оформляет уведомление на имя руководителя (начальника) территориального органа Росавиации (приложение N 2) и представляет его в подразделение по профилактике коррупционных правонарушений (должностному лицу, ответственному за работу по профилактике коррупционных правонарушений) территориального органа Росавиации.

7. Должностные лица, ответственные за работу по профилактике коррупционных правонарушений в центральном аппарате Росавиации и в территориальных органах Росавиации, ведут прием, регистрацию и учет поступивших уведомлений в журнале регистрации уведомлений о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов (приложение N 3), выдают (направляют почтовым отправлением) гражданскому служащему заверительный талон (приложение N 4) и не позднее рабочего дня, следующего за днем регистрации уведомления, передают уведомление представителю нанимателя.

8. Уведомления, переданные представителю нанимателя, рассматриваются им лично либо по его решению передаются для рассмотрения в соответствующую комиссию по соблюдению требований к служебному поведению государственных служащих и урегулированию конфликта интересов.