Типовые нормативы численности работников юридических подразделений государственных (муниципальных) учреждений (утв. Федеральным государственным бюджетным учреждением "Научно-исследовательский институт труда и социального страхования" Министерства труда и социальной защиты РФ от 7 марта 2014 г. N 009)

2. Организация труда

2.1. Деятельность работников юридических подразделений регламентируется: положением о подразделении, должностными инструкциями, составленными в соответствии с Общим положением о подразделении и другими актами действующего законодательства Российской Федерации, методическими рекомендациями органов юстиции, отраслевыми (ведомственными) положениями и указаниями.

2.2. Внедрение в работу юридического подразделения организации труда, участие в планировании и контроле за исполнением всех мероприятий, направленных на соблюдение и укрепление договорной и трудовой дисциплины, обеспечение соблюдения норм законодательства должны способствовать повышению экономических показателей деятельности государственных (муниципальных) учреждений.

2.3. Площадь помещения юридического подразделения определяется на основании санитарных норм с учетом особенностей труда и требований рационального размещения необходимого оборудования. При этом работникам юридических подразделений в силу специфики правовой работы предоставляется отдельное помещение (с учетом приема посетителей).

2.4. Уровень освещенности рабочих мест, кратность обмена воздуха и температура в рабочих помещениях должны находиться в пределах, предусмотренных соответствующими санитарными нормами.

2.5. Работники юридических подразделений должны своевременно обеспечиваться необходимыми материалами (бумагой, бланками, канцелярскими принадлежностями и т.п.).

2.6. Представление информационно-правовых материалов, а также своевременное ознакомление работников юридических подразделений с отраслевыми и локальными нормативными документами входит в обязанности руководства учреждения.

2.7. Режим труда и отдыха работников юридических подразделений следует строить таким образом, чтобы наиболее напряженные умственные работы выполнялись в первой половине дня, когда у работающего отмечается более высокая производительность труда.

2.8. Рекомендуется устанавливать время для отдыха и личных надобностей на 120 минут работы 5 минут.