Приложение N 23. Примерный должностной регламент заместителя руководителя территориального органа Федеральной антимонопольной службы

1. Должность федеральной государственной гражданской службы заместитель руководителя территориального органа (указать наименование территориального органа) Федеральной антимонопольной службы (далее - заместитель руководителя территориального органа) относится к ведущей группе должностей федеральной государственной гражданской службы категории "руководители".

Регистрационный номер (код) должности - 11-1-3-054.

1.1. Область профессиональной служебной деятельности __________________________________________________________________________.

1.2. Вид профессиональной служебной деятельности __________________________________________________________________________.

2. Назначение на должность и освобождение от должности заместителя руководителя территориального органа осуществляется руководителем Федеральной антимонопольной службы (далее - ФАС России).

Заместитель руководителя территориального органа непосредственно подчиняется руководителю территориального органа.

3. В случае временного отсутствия заместителя руководителя территориального органа исполнение его полномочий и должностных обязанностей возлагается на одного из начальников отделов либо на одного из государственных гражданских служащих приказом территориального органа. Заместитель руководителя территориального органа исполняет полномочия и должностные обязанности руководителя территориального органа в случае его временного отсутствия в соответствии с приказом территориального органа.

4. Для замещения должности заместителя руководителя территориального органа устанавливаются следующие требования:

5. В соответствии со статьями 14, 15, 16, 17, 18 Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (далее - Федеральный закон о гражданской службе) для заместителя руководителя территориального органа устанавливаются:

6. Заместитель руководителя территориального органа осуществляет иные права и исполняет обязанности, предусмотренные законодательством Российской Федерации, приказами и поручениями руководителя территориального органа, руководителя ФАС России, а также поручениями заместителей руководителя ФАС России.

7. Заместитель руководителя территориального органа за неисполнение или ненадлежащее исполнение должностных обязанностей может быть привлечен к ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации (при необходимости указать виды ответственности за неисполнение или ненадлежащее исполнение взятых на себя обязанностей и обязательств в соответствии с федеральными законами).

8. При исполнении служебных обязанностей заместитель руководителя территориального органа вправе самостоятельно принимать решения по вопросам:

(Перечислить вопросы, по которым заместитель руководителя территориального органа вправе самостоятельно принимать управленческие и иные решения);

9. При исполнении служебных обязанностей заместитель руководителя территориального органа обязан самостоятельно принимать решения по вопросам:

(Перечислить вопросы, по которым заместитель руководителя территориального органа обязан самостоятельно принимать управленческие или иные решения).

10. Заместитель руководителя территориального органа в соответствии со своей компетенцией вправе участвовать в подготовке (обсуждении) следующих проектов:

(Перечислить перечень вопросов, по которым в соответствии со своей компетенцией заместитель руководителя территориального органа вправе участвовать при подготовке проектов нормативных правовых актов и (или) проектов управленческих и иных решений);

11. Заместитель руководителя территориального органа в соответствии со своей компетенцией обязан участвовать в подготовке (обсуждении) следующих проектов:

(Перечислить перечень вопросов, по которым в соответствий со своей компетенцией заместитель руководителя территориального органа обязан участвовать при подготовке проектов нормативных правовых актов и (или) проектов управленческих и иных решений).

12. Сроки и процедуры подготовки, рассмотрения проектов решений, а также порядок согласования и принятия данных решений заместителем руководителя территориального органа определяются в соответствии с Типовым регламентом взаимодействия федеральных органов исполнительной власти, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 19 января 2005 т. N 30 (Собрание законодательства Российской, 2005, N 4, ст. 305; N 47, ст. 4933; 2007, N 43, ст. 5202; 2008, N 9, ст. 852; N 14, ст. 1413; 2009, N 12, ст. 1429; N 25, ст. 3060; N 41, ст. 4790; N 49 (ч. II), ст. 5970; 2010, N 22, ст. 2776; N 40, ст. 5072; 2011, N 34, ст. 4986; N 35, ст. 5092; 2012, N 37, ст. 4996; N 38, ст. 5102; 2015, N 2, ст. 461, N 6, ст. 965, N 15, ст. 2281), Типовым регламентом внутренней организации федеральных органов исполнительной Власти, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 28 июля 2005 г. N 452 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2005, N 31, ст. 3233; 2007, N 43, ст. 5202; 2008, N 9, ст. 852; N 14, ст. 1413; N 46, ст. 5337; 2009, N 12, ст. 1443; N 19, ст. 2346; N 25, ст. 3060; N 47, ст. 5675; N 49 (часть II), ст. 5970; 2010, N 9, ст. 964; N 22, ст. 2776; N 40, ст. 5072; 2011, N 15, ст. 2131; N 34, ст. 4986; N 35, ст. 5092; 2012, N 37, ст. 4996; N 38, ст. 5102; N 53 (часть II), ст. 7958; 2013, N 13, ст. 1575; 2015, N 6, ст. 965, N 12, ст. 1758, N 15, ст. 2281, N 30,' ст. 4604, N 36, ст. 5037), Правилами делопроизводства в федеральных органах исполнительной власти, утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации от 15 июня 2009 г. N 477 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2009, N 25, ст. 3060; 2011, N 37, ст. 5263, 2016, N 18, ст. 2641), Регламентом Федеральной антимонопольной службы, утвержденным приказом ФАС России от 09.04.2007 N 105 (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 15.05.2007, регистрационный N 9470), с изменениями, внесенными приказами ФАС России от 19.06.2008 N 216 (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 03.07.2008, регистрационный N 11925), от 29.06.2011 N 482 (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 05.08.2011, регистрационный N 21567), от 03.10.2011 N 690 (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 28.11.2011, регистрационный N 22417) и от 22.09.2015 N 878/15 (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 05.11.2015, регистрационный N 39606), а также иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

13. Взаимодействие заместителя руководителя территориального органа с федеральными государственными гражданскими служащими ФАС России, государственными служащими иных государственных органов, а также с другими гражданами и организациями строится в рамках деловых отношений на основе общих принципов служебного поведения государственных служащих, утвержденных Указом Президента Российской Федерации от 12 августа 2002 г. N 885 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 33, ст. 3196; 2007, N 13, ст. 1531; 2009, N 29, ст. 3658), и требований к служебному поведению, установленных статьей 18 Федерального закона о гражданской службе, а также в соответствии с иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

14. Указать полный перечень оказываемых государственных услуг либо сделать запись, что государственные услуги не оказываются.

15. Эффективность профессиональной служебной деятельности заместителя руководителя территориального органа оценивается по результатам деятельности территориального органа, а также следующим показателям:

выполняемому объему работы и интенсивности труда, способности сохранять высокую работоспособность в экстремальных условиях, соблюдению служебной дисциплины;

своевременности и оперативности выполнения поручений;

качеству выполненной работы (подготовке документов в соответствии с установленными требованиями, полному и логичному изложению материала, юридически грамотному составлению документа, отсутствию стилистических и грамматических ошибок);

профессиональной компетентности (знанию законодательных, нормативных правовых актов, широте профессионального кругозора, умению работать с документами);

способности четко организовывать и планировать выполнение порученных заданий, умению рационально использовать рабочее время, расставлять приоритеты;

инициативности, творческому подходу к решению поставленных задач, активности в освоении новых компьютерных и информационных технологий, способности быстро адаптироваться к новым условиям и требованиям;

осознанию ответственности за последствия своих действий, принимаемых решений.