Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приложение 1
Положение
о проведении городского конкурса "Лучший по профессии в сфере
жилищно-коммунального хозяйства за 2009 год"
(утв. распоряжением мэрии г. Новосибирска от 12 августа 2009 г. N 20470-р)
1. Общие положения
1.1. Городской конкурс "Лучший по профессии в сфере жилищно-коммунального хозяйства за 2009 год" (далее по тексту - конкурс) проводится с целью повышения профессионального мастерства, обмена передовым опытом, распространения современных технологий, повышения престижа специалистов сферы жилищно-коммунального хозяйства.
1.2. Конкурс проводится среди специалистов организаций сферы жилищно-коммунального хозяйства независимо от организационно-правовой формы за 2009 год с подведением итогов и награждением победителей до 03.12.2009.
1.3. Для организации и проведения районного этапа конкурса главами администраций районов города Новосибирска (далее по тексту - глава администрации района) создаются районные конкурсные комиссии.
1.4. Положение о городской конкурсной комиссии по проведению городского этапа конкурса (далее по тексту - городская конкурсная комиссия) и состав городской конкурсной комиссии утверждаются приказом департамента энергетики, жилищного и коммунального хозяйства города.
2. Порядок проведения конкурса
2.1. Конкурс проводится по номинациям:
"Лучший начальник жилищно-эксплуатационного участка";
"Лучший электромонтер";
"Лучший слесарь-сантехник";
"Лучший дворник дворовой территории".
2.2. Претенденты на звание "Лучший по профессии в сфере жилищно-коммунального хозяйства за 2009 год" оцениваются по следующим критериям:
2.2.1. "Лучший начальник жилищно-эксплуатационного участка":
подготовка жилищного фонда к эксплуатации в зимний период;
оценка санитарно-технического состояния жилых домов;
ведение документации;
наличие информации для жителей;
наличие договоров управления многоквартирными домами.
2.2.2. "Лучший электромонтер":
техническое состояние наружного освещения придомовой территории, освещения лестничных клеток, подвалов;
санитарно-техническое состояние электрощитовых, поэтажных электрощитков, наличие и качество схем электроснабжения объектов;
санитарно-техническое состояние рабочего места и бытовых помещений.
2.2.3. "Лучший слесарь-сантехник":
подготовка жилищного фонда к отопительному сезону;
санитарно-техническое состояние рабочего места и бытовых помещений.
2.2.4. "Лучший дворник дворовой территории":
оценка санитарного состояния придомовых территорий, закрепленных за претендентами;
оценка санитарного состояния бытовых помещений, наличие инвентаря.
По всем номинациям проводится оценка инструментов, приборов, оборудования, закрепленных за претендентами, оценка теоретических знаний.
2.3. Конкурс проводится в два этапа:
2.3.1. Районный этап конкурса проводится среди специалистов района до 03.09.2009.
2.3.2. Городской этап конкурса проводится с 15.09.2009 по 30.10.2009 среди победителей районного этапа конкурса в каждой номинации.
2.4. При проведении районного этапа конкурса районные конкурсные комиссии оценивают квалификацию и качество обслуживания объектов, закрепленных за претендентами, по критериям, указанным в подпункте 2.2 настоящего Положения. Районные конкурсные комиссии по проведению конкурса до 08.09.2009 направляют в департамент энергетики, жилищного и коммунального хозяйства города заявку, утвержденную главой администрации района, на участие в городском этапе конкурса специалистов, занявших первые места в каждой номинации в районном этапе конкурса "Лучший по профессии в сфере жилищно-коммунального хозяйства за 2009 год".
2.5. При проведении городского этапа конкурса городская конкурсная комиссия оценивает квалификацию и качество обслуживания объектов, закрепленных за претендентами, по критериям, указанным в подпункте 2.2 настоящего Положения. Городская конкурсная комиссия проверяет 30 % многоквартирных жилых домов, обслуживаемых участником конкурса, адреса проверяемых объектов выбираются городской конкурсной комиссией.
2.6. Подведение итогов конкурса осуществляется городской конкурсной комиссией по пятибалльной системе по каждому критерию. Городская конкурсная комиссия определяет три призовых места в личном зачете в каждой номинации, исходя из общего количества баллов, набранных претендентами.
3. Награждение победителей
3.1. Победители конкурса в каждой номинации награждаются Почетными грамотами мэрии города Новосибирска и денежными премиями в размере:
за 1 место - 20,0 тыс. рублей;
за 2 место - 15,0 тыс. рублей;
за 3 место - 10,0 тыс. рублей.
3.2. Премирование осуществляется путем перечисления денежных средств в течение десяти календарных дней после подведения итогов конкурса на расчетный счет управляющей организации, сотрудником которой является победитель конкурса.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.