Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
- Главная
- Приказ Государственной фельдъегерской службы РФ от 20 апреля 2009 г. N 129 "Об утверждении Порядка планирования бюджетных ассигнований ГФС России на очередной финансовый год и плановый период"
- Приложение. Порядок планирования бюджетных ассигнований ГФС России на очередной финансовый год и плановый период
- Приложение N 5б. Фонд денежного довольствия лиц начальствующего состава федеральной фельдъегерской связи центрального аппарата ГФС России на 2-ой год планового периода
Приложение N 5б. Фонд денежного довольствия лиц начальствующего состава федеральной фельдъегерской связи центрального аппарата ГФС России на 2-ой год планового периода
Приложение N 5б
к Порядку планирования
бюджетных ассигнований
ГФС России на очередной
финансовый год
и плановый период
ФОНД ДЕНЕЖНОГО ДОВОЛЬСТВИЯ ЛИЦ НАЧАЛЬСТВУЮЩЕГО СОСТАВА
ФЕДЕРАЛЬНОЙ ФЕЛЬДЪЕГЕРСКОЙ СВЯЗИ ЦЕНТРАЛЬНОГО АППАРАТА ГФС РОССИИ
НА 2-ОЙ ГОД ПЛАНОВОГО ПЕРИОДА
Единица измерения: руб. (с округлением до целого рубля)
|
Звание |
Численность, чел. |
Оклад по должности |
Коэффициент первой индексации |
........ |
Коэффициент n-ой индексации |
Оклад на год с учетом первой индексации |
........ |
Оклад на год с учетом n-ой индексации |
Среднегодовой оклад по должности |
Среднегодовой оклад по должности на год |
|
|
по штату |
фактическая |
||||||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Итого |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Главный бухгалтер |
|
|
|
|
|
(подпись) |
|
(расшифровка подписи) |
" " ______________________ 20__ г.
|
Исполнитель |
|
|
|
|
|
|
|
(подпись) |
|
(расшифровка подписи) |
|
(телефон) |
|
Среднегодовой оклад по должности на численность |
Всего оклад по должности на год |
Оклад по специальному званию |
Коэффициент первой индексации |
........ |
Коэффициент n-ой индексации |
Оклад по специальному званию на год с учетом первой индексации |
........ |
Оклад по специальному званию на год с учетом n-ой индексации |
Среднегодовой оклад по по специальному званию |
Среднегодовой оклад по специальному званию на год |
Среднегодовой оклад по специальному званию на численность |
Всего оклад по специальному званию на год |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Надбавки | ||||||||||||||||||
|
За выслугу лет |
За допуск к гос. тайне (секретность) |
За стаж работы в структурных подр-ниях по защите гос. тайны |
За сложность, напряженность и специальный режим службы |
За ученую степень |
За знак "Почетный сотрудник" |
Юридическая |
За руководство органами |
|||||||||||
|
% |
Сумма |
кол-во чел. |
% |
Сумма |
кол-во чел. |
Сумма |
% |
Сумма |
% |
Сумма |
кол-во чел. |
Сумма |
кол-во чел. |
% |
Сумма |
кол-во чел. |
% |
Сумма |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Компенсационные выплаты |
||||||||||||
|
За работу с проектами индивидуально-правовых актов, договоров |
За выполнение летных маршрутов |
За работу в ночное время |
За работу в сверхурочное время |
За работу в выходные и праздничные дни |
За классную квалификацию |
||||||||
|
кол-во чел. |
% |
Сумма |
Среднерасчетная ставка за 1 час полета по типам воздушного судна на дату расчета |
Месячный налет часов 1 сотрудника |
Численность сотрудников, выполняющих летн. маршруты |
Сумма |
кол-во чел. |
Сумма |
кол-во чел. |
% |
Сумма |
||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Прочие |
Ежемесячное денежное поощрение |
Премия за образцовое исполнение служ. обяз. (3 оклада денежного содержания в год) |
Материальная помощь (2 оклада денежного содержания) |
ЕДВ (3 оклада денежного содержания) |
ВСЕГО |
|
|
За совмещение | |||||||
|
Коэф. |
Сумма |
||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|