Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
- Главная
- Приказ Государственной фельдъегерской службы РФ от 20 апреля 2009 г. N 129 "Об утверждении Порядка планирования бюджетных ассигнований ГФС России на очередной финансовый год и плановый период"
- Приложение. Порядок планирования бюджетных ассигнований ГФС России на очередной финансовый год и плановый период
- Приложение N 4а. Изменение фонда оплаты труда рабочих и служащих ГФС России на 1-ый год планового периода
Приложение N 4а. Изменение фонда оплаты труда рабочих и служащих ГФС России на 1-ый год планового периода
Приложение N 4а
к Порядку планирования
бюджетных ассигнований
ГФС России на очередной
финансовый год
и плановый период
ИЗМЕНЕНИЕ ФОНДА ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОЧИХ И СЛУЖАЩИХ ГФС РОССИИ НА 1-ЫЙ ГОД ПЛАНОВОГО ПЕРИОДА
Территориальный орган ГФС России __________________________________________________________
Единица измерения: руб. (с округлением до целого рубля)
|
Должность |
Численность, чел. |
Оклад |
Коэффициент первой индексации |
........ |
Коэффициент n-ой индексации |
Оклад на год с учетом первой индексации |
........ |
Оклад на год с учетом n-ой индексации |
Среднегодовой оклад |
Среднегодовой оклад на год |
Среднегодовой оклад на численность |
|
|
по штату |
фактическая |
|||||||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Итого |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Начальник территориального органа ГФС России |
|
|
|
|
|
(подпись) |
|
(расшифровка подписи) |
|
|
|
|
|
|
Главный бухгалтер |
(подпись) |
|
(расшифровка подписи) |
" " ______________________ 20 г.
|
Исполнитель |
|
|
|
|
|
|
|
(подпись) |
|
(расшифровка подписи) |
|
(телефон) |
|
Всего оклад на год |
Выплаты компенсационного характера |
Фонд выплат компенсационного характера |
Фонд выплат стимулирующего характера |
||||||||||||
|
За тяжелую работу, работу с вредными и (или) опасными условиями труда (с объяснением возможности выплаты) |
Надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну |
Надбавка за стаж работы в структурных подразделениях по защите гос. тайны |
За работу в выходные и праздничные дни |
За работу в ночное время |
Надбавка за выслугу лет |
||||||||||
|
Кол-во чел. |
% |
Сумма |
Кол-во чел. |
% |
Сумма |
Кол-во чел. |
% |
Сумма |
Кол-во чел. |
% |
Сумма |
||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
из него: |
Выплаты районных коэффициентов |
||||||||||||
|
6 мес. фондов должностных окладов (окладов) и выплат компенсационного характера |
Итого |
Надбавка за выслугу лет |
за классность водителям |
надбавка за сложность, напряженность и специальный режим работы |
надбавка за высокое качество результатов труда рабочим |
премия за своевременное и качественное исполнение труд. обязанностей по итогам работы за месяц |
премия за выполнение особо сложных и важных заданий |
ден. вознаграждение за добр. и кач. исполн. труд. обяз. по итогам года |
||||||
|
% |
Сумма |
% |
Сумма |
% |
Сумма |
% |
Сумма |
коэф. |
Сумма |
|||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Выплаты районных надбавок |
ВСЕГО |
Утвержденный объем бюджетных ассигнований |
Изменение |
|
|
% |
Сумма |
|||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|