Приложение. Объемные показатели и порядок отнесения образовательных учреждений, подведомственных Департаменту культуры г. Москвы, к группам по оплате труда руководителей

Приложение
к приказу Департамента
культуры г. Москвы
от 16 сентября 2013 г. N 681

Объемные показатели и порядок отнесения образовательных учреждений, подведомственных Департаменту культуры города Москвы, к группам по оплате труда руководителей

С изменениями и дополнениями от:

10 ноября 2014 г.

I. Общие положения

1.1. Объемные показатели и порядок отнесения образовательных учреждений, подведомственных Департаменту культуры города Москвы, к группам по оплате труда руководителей (далее - Объемные показатели) разработаны в соответствии с приказом Департамента культуры города Москвы от 6 марта 2012 года N 260 "Об оплате труда руководителей государственных учреждений города Москвы, подведомственных Департаменту культуры города Москвы" и в целях создания условий для объективной и справедливой оценки объемов, сложности и напряженности работы руководителей образовательных учреждений, подведомственных Департаменту культуры города Москвы.

1.2. К Объемным показателям относятся показатели, характеризующие масштаб руководства образовательным учреждением: численность работников образовательного учреждения, количество обучающихся (воспитанников), сменность работы образовательного учреждения, превышение плановой (проектной) наполняемости и др. показатели, значительно осложняющие работу по руководству образовательным учреждением.

Информация об изменениях:

Приказом Департамента культуры г. Москвы от 10 ноября 2014 г. N 906 в раздел II настоящего приложения внесены изменения

См. текст раздела в предыдущей редакции

II. Объемные показатели

N п/п	Показатели	Условия	Количество баллов
1.	Количество обучающихся в общеобразовательных музыкальных, художественных школах и школах искусств, учреждениях начального, и среднего профессионального образования культуры и искусства, музыкальных, художественных школах и школах искусств (детских)	Из расчета за каждого обучающегося (воспитанника)	0,5
2.	Превышение плановой (проектной) наполняемости (по классам (группам) или по количеству (обучающихся) в общеобразовательных учреждениях и учреждениях профессионального и среднего профессионального образования	За каждые 50 человек или каждые 2 класса (группы)	15
3.	Количество работников в образовательном учреждении	- за каждого работника	1
		- дополнительно за каждого работника имеющего: первую квалификационную категорию	0,5
		высшую квалификационную категорию	1
4.	Наличие оборудованных и используемых в образовательном процессе спортивной площадки, стадиона и других спортивных сооружений	За каждый вид	15
5.	Наличие оборудованных и используемых в образовательном процессе компьютерных классов	За каждый класс	10
6.	Наличие собственного оборудованного здравпункта, медицинского кабинета, оздоровительного-восстановительного центра; столовой (буфета)	За каждый вид	15
7.	Наличие автотранспортных средств, строительной и другой самоходной техники на балансе учреждения	За каждую единицу	3, но не более 20
8.	Наличие загородных объектов (лагерей, баз отдыха, дач и др.)	- находящихся на балансе образовательного учреждения до 15 в других случаях	30
		- в других случаях	15
9.	Наличие собственных: котельной, очистных сооружений, жилых домов, бойлерной	За каждый вид	20
10.	Наличие групп продленного дня	За каждую группу	5, но не более 20 суммарно
11.	Количество реализуемых комплексных образовательных программ по видам музыкального искусства (для детей музыкальных школ, музыкальных отделений детских школ искусств, музыкальных училищ)	- до 10 образовательных программ	5
		- от 11 до 15 образовательных программ	10
		- более 15 образовательных программ	20
12.	Реализация комплексных образовательных программ по 25 и более видам музыкального искусства (для детских музыкальных школ, музыкальных отделений детских школ искусств, музыкальных училищ)	25 и более образовательных программ	20
13.	Реализация детскими школами искусств и художественными школами, хореографическими, театральными и художественными училищами комплексных образовательных программ по видам искусства (хореография, скульптура, живопись, прикладное искусство, театральное искусств и другие виды искусства, кроме музыки)	за каждую образовательную программу	5, но не более 20 суммарно
14.	Наличие в образовательном учреждении стабильных творческих коллективов, действующих не менее 2-х лет (состав участников не менее 10 чел.) и регулярно принимающих участие в концертных мероприятиях	За каждый коллектив	5, но не более 20 суммарно
15.	Исключен Информация об изменениях: См. текст пункта 15
16.	Наличие специально оборудованных в соответствии с профессиональными требованиями и используемых в образовательном процессе классов (хореографические классы, кабинеты скульптуры, кабинеты звукозаписи и технических средств обучения, классы скульптур и др.)	за каждый класс	10, но не более 20 суммарно
17.	Наличие специально оборудованных хранилищ музыкальных инструментов, слепков, натюрмортного и методического фондов	за каждый вид хранилища	10, но не более 20 суммарно
18.	Наличие специально оборудованных мастерских по реставрации, ремонту, настройке музыкальных инструментов	За каждую мастерскую	10, но не более 20 суммарно
19.	Наличие специально оборудованных и используемых в образовательном процессе мастерских по декоративно-прикладному искусству (керамика, дерево и др.), мастерских по ремонту и оформлению художественных работ	За каждую мастерскую	10, но не более 20 суммарно
20.	Наличие оборудованного и используемого в образовательном процессе концертного зала (в зависимости от его состояния и степени использования)	За каждый зал	15, но не более 20 суммарно
21.	Наличие оборудованного и используемого по целевому назначению в образовательном процессе музея (выставочного зала)	За каждый музей (выставочный зал)	10, но не более 20 суммарно
22.	Наличие оборудованной и используемой в образовательном процессе библиотеки (в зависимости от состояния фонда в степени использования)		15
23.	Наличие на балансе образовательного учреждения музыкальных инструментов и других предметов, поставленных на государственный учет в качестве памятников истории, культуры и искусства	За каждый предмет (единицу учета)	5, но не более 20 суммарно
24.	Размещение образовательного учреждения в нескольких обособленных зданиях	За каждое дополнительное отдельно стоящее здание (помимо основного)	5, но не более 20 суммарно
25.	Количество обучающихся, поступивших в профильные ССУЗы, ВУЗы за последние два года (после окончания данного образовательного учреждения)	за каждого обучающегося	1, но не более 20 суммарно
26.	Наличие в образовательном учреждении базы педагогической практики учащихся ССУЗов, ВУЗов в соответствии с договорами, заключенными с заинтересованными учреждениями в установленном порядке		10
27.	Участие обучающихся, творческих коллективов образовательного учреждения (дуэты, трио, квартеты и др.) в смотрах, фестивалях, концертах, выставках и т.п. окружного уровня за последний год	За каждого обучающегося	1, но не более 20 суммарно
28.	Участие обучающихся, творческих коллективов образовательного учреждения (дуэты, трио, квартеты и др.) в смотрах, фестивалях, концертах, выставках и т.п. городского уровня	За каждого обучающегося	3, но не более 20 суммарно
29.	Участие обучающихся, творческих коллективов образовательного учреждения (дуэты, трио, квартеты и др.) в смотрах, фестивалях, концертах, выставках и т.п. республиканского уровня	За каждого обучающегося	5, но не более 20 суммарно
30.	Участие обучающихся, творческих коллективов образовательного учреждения (дуэты, трио, квартеты и др.) в смотрах, фестивалях, концертах, выставках и т.п. международного уровня	За каждого обучающегося	10, но не более 20 суммарно
31.	Работа образовательного учреждения в режиме 2-х сменности (начало занятий не позднее 10.00, окончание не ранее 19.30)		20
32.	Работа образовательного учреждения в режиме инновации и эксперимента в соответствии с решением Учредителя		20
33.	Наличие обучающихся (воспитанников) в общеобразовательных учреждениях, учреждениях начального и среднего профессионального образования, дошкольных образовательных учреждений, посещающих бесплатные кружки, секции, студии, организованные этими учреждениями или на их базе	За каждого обучающегося (воспитанника)	0,5
34.	Количество обучающихся в подготовительных (дошкольных) группах	Из расчета за каждого обучающегося	0,3, но не более 20 суммарно
35.	Количество обучающихся на отделении самоокупаемости	Из расчета за каждого обучающегося	0,3, но не более 20 суммарно
36.	Количество обучающихся, посещающих платные кружки, организованные учреждением	Из расчета за каждого обучающегося	0,3, но не более 20 суммарно
37.	Количество обучающихся, регулярно посещающих дополнительные платные занятия по профильным дисциплинам сверх образовательной программы	Из расчета за каждого обучающегося	0,3, но не более 20 суммарно
38.	Количество видов платных образовательных услуг, оказываемых учреждением	За каждый вид	5, но не более 20 суммарно
39.	Количество видов платных услуг, оказываемых учреждением (без учета платных образовательных услуг)	За каждый вид	5, но не более 20 суммарно

III. Порядок отнесения к группам по оплате труда руководителей

3.1. Отнесение образовательных учреждений, подведомственных Департаменту культуры города Москвы, к группам по оплате труда руководителей производится один раз в два года Департаментом культуры города Москвы на основании соответствующих документов, подтверждающих наличие у образовательных учреждений объемных показателей работы.

Группа по оплате труда руководителей для вновь открываемых образовательных учреждений устанавливается исходя из плановых (проектных) объемных показателей, но не более чем на 2 года.

3.2. При установлении группы по оплате труда руководителей контингент обучающихся (воспитанников) образовательных учреждений определяется:

- по общеобразовательным учреждениям, детским музыкальным, художественным школам, школам искусств - по списочному составу на начало учебного года по всем формам обучения;

- по учреждениям начального и среднего профессионального образования по списочному составу на начало учебного года по состоянию на октябрь по всем формам обучения.

3.3. За руководителями образовательных учреждений, находящихся на капитальном ремонте, сохраняется группа по оплате труда руководителей, определенная до начала ремонта, но не более чем на один год.

3.4. Государственное бюджетное образовательное учреждение дополнительного профессионального образования (повышения квалификации) города Москвы "Учебно-методический центр развития образования в сфере культуры и искусства", находящийся в непосредственном подчинении Департамента культуры города Москвы, относится к I группе по оплате труда руководителей.

3.5. Департамент культуры города Москвы может относить образовательные учреждения, добившиеся высоких и стабильных результатов работы, на одну группу по оплате труда выше по сравнению с группой, определенной по настоящим показателям.

3.6. Департамент культуры города Москвы принимает решения об отнесении образовательных учреждений к группам по оплате труда руководителей с 1 января следующего календарного года.

Образовательные учреждения представляют в Департамент культуры города Москвы документы, подтверждающие наличие соответствующих объемов работы образовательного учреждения, ежегодно в срок до 10 октября текущего календарного года. Документы, подтверждающие наличие соответствующих объемов работы образовательного учреждения, направляются в Департамент культуры города Москвы с сопроводительным письмом руководителя образовательного учреждения. Руководители образовательных учреждений несут дисциплинарную ответственность за несвоевременность представления указанных документов в Департамент культуры города Москвы.

Управление образования Департамента культуры города Москвы в срок до 25 октября текущего календарного года представляет для утверждения предложения об отнесении образовательных учреждений к группам по оплате труда руководителей. Указанные предложения разрабатываются Управлением образования Департамента культуры города Москвы на основании представленных образовательными учреждениями документов, подтверждающих наличие соответствующих объемов работы образовательного учреждения, собеседований с представителями образовательных учреждений и с участием окружных управлений культурной и молодежной политики, а также представителей педагогической общественности.

Решения Департамента культуры города Москвы об отнесении образовательных учреждений к группам по оплате труда руководителей оформляются приказом Департамента культуры города Москвы, издаваемым в срок до 1 ноября текущего календарного года.

Должностные оклады руководителей и других работников образовательных учреждений в соответствии с решениями Департамента культуры города Москвы об отнесении этих учреждений к группам по оплате труда руководителей устанавливаются с 1 января следующего календарного года.

IV. Группы по оплате труда руководителей (в зависимости от суммы баллов, исчисленной по объемным показателям)

N п/п	Тип (вид) образовательного учреждения	Группа, к которой учреждение относится по оплате труда руководителей от суммы баллов
		I гр.	II гр.	III гр.	IV гр.
1	2	3	4	5	6
1	Учреждения среднего профессионального образования; общеобразовательные лицеи и гимназии	Свыше 400	до 400	до 300
2	Общеобразовательные учреждения: учреждения дополнительного образования детей	Свыше 500	до 500	до 350	до 200