Приложение. Целевые показатели реализации Программы

Приложение
к программе "Развитие
государственной гражданской службы
Новосибирской области
(2009-2013 годы)"

Целевые показатели реализации Программы

N п/п	Показатели	Значение показателя
		2009 год	в конце 1 этапа (2010 год)	в конце 2 этапа (2013 год)
1	Доля государственных гражданских служащих, должностные регламенты которых содержат показатели результативности профессиональной служебной деятельности	0%	не менее 50 % от числа государственных гражданских служащих	100 % государственных гражданских служащих
2	Доля вакантных должностей государственной гражданской службы, замещаемых на основе назначения из кадрового резерва	10% от количества вакантных должностей государственной гражданской службы	не менее 20% от количества вакантных должностей государственной гражданской службы	не менее 40 % от количества вакантных должностей государственной гражданской службы
3	Доля вакантных должностей государственной гражданской службы, замещаемых на основе конкурса	22,4% от количества вакантных должностей государственной гражданской службы	не менее 30% от количества вакантных должностей государственной гражданской службы	не менее 40% от количества вакантных должностей государственной гражданской службы
4	Доля государственных гражданских служащих в возрасте до 30 лет, имеющих стаж государственной гражданской службы более 3 лет	43% от числа государственных гражданских служащих в возрасте до 30 лет	не менее 50 % от числа государственных гражданских служащих в возрасте до 30 лет	не менее 75 % от числа государственных гражданских служащих в возрасте до 30 лет
5	Доля должностей государственной гражданской службы категории "руководители" высшей и главной групп, на которые должен быть сформирован кадровый резерв	20,2 % от числа соответствующих должностей	не менее 30 % от числа соответствующих должностей	не менее 70% от числа соответствующих должностей
6	Доля государственных гражданских служащих, прошедших обучение в соответствии с государственным заказом на профессиональную переподготовку, повышение квалификации и стажировку	7% от числа государственных гражданских служащих	не менее 15 % от числа государственных гражданских служащих	не менее 30 % от числа государственных гражданских служащих