Приложение. Порядок уведомления федеральными государственными гражданскими служащими Министерства Российской Федерации по делам Северного Кавказа представителя нанимателя о фактах обращения в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений

1. Настоящий Порядок устанавливает процедуру уведомления федеральными государственными гражданскими служащими Министерства Российской Федерации по делам Северного Кавказа (далее соответственно - Министерство, государственные служащие) представителя нанимателя о фактах обращения в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений.

2. Уведомление представителя нанимателя о фактах обращения в целях склонения государственного служащего к совершению коррупционных правонарушений (далее - Уведомление) осуществляется в произвольной форме или по рекомендуемому образцу (Приложение N 1), путем направления его в структурное подразделение (должностному лицу), ответственное за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений, Министерства.

3. Государственный служащий обязан незамедлительно уведомить представителя нанимателя обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений.

В случае нахождения в командировке, отпуске, вне места прохождения службы он обязан уведомить представителя нанимателя с момента прибытия к месту прохождения службы.

4. Уведомление составляется на имя представителя нанимателя и передается в структурное подразделение (должностному лицу), ответственное за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений, Министерства.

5. В Уведомлении указывается:

- фамилия, имя, отчество, должность, место жительства и телефон лица, направившего Уведомление;

- описание обстоятельств, при которых стало известно о случаях обращения к государственному служащему в связи с исполнением им служебных обязанностей каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений (дата, место, время, другие условия). Если Уведомление направляется государственным служащим, указанным в пункте 12 настоящего Порядка, указывается фамилия, имя, отчество и должность служащего, которого склоняют к совершению коррупционных правонарушений;

- подробные сведения о коррупционных правонарушениях, которые должен был бы совершить государственный служащий по просьбе обратившихся лиц;

- все известные сведения о физическом (юридическом) лице, склоняющем к коррупционному правонарушению;

- способ и обстоятельства склонения к коррупционному правонарушению, а также информация об отказе (согласии) принять предложение лица о совершении коррупционного правонарушения.

К Уведомлению прилагаются все имеющиеся материалы, подтверждающие обстоятельства обращения каких-либо лиц в целях склонения государственного служащего к совершению коррупционного правонарушения.

6. При уведомлении органов прокуратуры или других государственных органов о фактах обращения каких-либо лиц в целях склонения государственного служащего к совершению коррупционного правонарушения государственных служащий одновременно сообщает об этом представителю нанимателя.

7. Уведомление в день его поступления регистрируется в журнале регистрации уведомлений о фактах обращения в целях склонения государственного служащего к совершению коррупционных правонарушений (далее - Журнал), составленному по рекомендуемому образцу (Приложение N 2), который хранится в месте, защищенном от несанкционированного доступа. Листы Журнала должны быть пронумерованы, прошнурованы и скреплены гербовой печатью Министерства. Журнал хранится в течение 3 лет с даты регистрации в нем последнего Уведомления, после чего передается в архив.

8. Поступившее Уведомление в день регистрации передается на рассмотрение представителю нанимателя для принятия решения об организации проверки содержащихся в нем сведений.

9. Копия Уведомления с отметкой о регистрации выдается государственному служащему на руки под роспись в Журнале.

В случае если Уведомление поступило по почте, копия Уведомления с отметкой о регистрации направляется государственному служащему по почте с уведомлением о получении.

10. Отказ в регистрации Уведомления не допускается.

11. В ходе проведения проверки сведений, содержащихся в Уведомлении, от гражданского служащего могут быть истребованы объяснения по существу поданного Уведомления и иные материалы, имеющие отношение к обстоятельствам поступления обращения в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений.

Проверка проводится в сроки, установленные законодательством Российской Федерации для проведения служебных проверок в отношении федеральных государственных гражданских служащих.

При установлении в ходе проверки обстоятельств, свидетельствующих о наличии признаков преступления или административного правонарушения, материалы об этом представляются в государственные органы в соответствии с компетенцией не позднее 10 дней с момента регистрации в Журнале.

12. Государственный служащий, уклонившийся от уведомления представителя нанимателя о фактах обращения каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений, подлежит привлечению к ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации.

13. Государственный служащий, которому стало известно о факте обращения к иным государственным служащим в связи с исполнением служебных обязанностей каких-либо лиц в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений, вправе уведомлять об этом представителя нанимателя в аналогичном порядке.

14. Государственный служащий, уведомивший представителя нанимателя, органы прокуратуры или другие государственные органы о фактах совершения другими гражданскими служащими коррупционных правонарушений, находится под защитой государства в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Представитель нанимателя принимает меры по защите гражданского служащего, уведомившего его, органы прокуратуры или другие государственные органы о фактах обращения в целях склонения его к совершению коррупционного или иного правонарушения, о фактах обращения к иным гражданским служащим в связи с исполнением ими служебных обязанностей каких-либо лиц в целях склонения их к совершению коррупционных или иных правонарушений, в части обеспечения гражданскому служащему гарантий, предотвращающих его неправомерное увольнение, перевод на нижестоящую должность, лишение или снижение размера премии, перенос времени отпуска, привлечение к дисциплинарной ответственности в период рассмотрения представленного гражданским служащим Уведомления.

В случае привлечения к дисциплинарной ответственности государственного служащего обоснованность такого решения рассматривается на заседании Комиссии по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных гражданских служащих Министерства Российской Федерации по делам Северного Кавказа и урегулированию конфликта интересов в соответствии с Положением о Комиссии по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных гражданских служащих Министерства Российской Федерации по делам Северного Кавказа и урегулированию конфликта интересов, утвержденным приказом Минкавказа России от 9 февраля 2015 г. N 9 (в ред. от 22.06.2016) (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 03.03.2015 N 36355).