Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 17 ноября 2016 г. N 664 "О внесении изменений в приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 30 декабря 2014 г. N 1207 "О проведении мониторинга увольнения работников в связи с ликвидацией организаций либо сокращением численности или штата работников, а также неполной занятости работников" (документ утратил силу)
Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 17 ноября 2016 г. N 664 "О внесении изменений в приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 30 декабря 2014 г. N 1207 "О проведении мониторинга увольнения работников в связи с ликвидацией организаций либо сокращением численности или штата работников, а также неполной занятости работников" (документ утратил силу)
Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 17 ноября 2016 г. N 664
"О внесении изменений в приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 30 декабря 2014 г. N 1207 "О проведении мониторинга увольнения работников в связи с ликвидацией организаций либо сокращением численности или штата работников, а также неполной занятости работников"
Приказываю:
1. Внести изменения в приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 30 декабря 2014 г. N 1207 "О проведении мониторинга увольнения работников в связи с ликвидацией организаций либо сокращением численности или штата работников, а также неполной занятости работников" согласно приложению.
2. Настоящий приказ вступает в силу с 1 января 2017 года.
|
Министр |
М. Топилин |
Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Внесены изменения в приказ Минтруда России, посвященный проведению мониторинга увольнения работников в связи с ликвидацией организаций либо сокращением численности или штата работников, а также неполной занятости работников.
Теперь речь идет об оперативном мониторинге высвобождения и неполной занятости работников, а также численности безработных граждан, зарегистрированных в органах службы занятости.
Дополнен перечень отчетности, составляемой в рамках мероприятий. Включена форма N БР "Сведения о численности безработных граждан, зарегистрированных в органах службы занятости населения".
Уточнен порядок направления данных мониторинга.
Приказ вступает в силу с 1 января 2017 г.
Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 17 ноября 2016 г. N 664 "О внесении изменений в приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 30 декабря 2014 г. N 1207 "О проведении мониторинга увольнения работников в связи с ликвидацией организаций либо сокращением численности или штата работников, а также неполной занятости работников"
Настоящий приказ вступает в силу с 1 января 2017 г.
Текст приказа опубликован в Бюллетене трудового и социального законодательства Российской Федерации, 2016 г., N 12
Приказом Минтруда России от 26 января 2022 г. N 24 настоящий документ признан утратившим силу с 26 января 2022 г.