Приложение N 1. Порядок уведомления представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения федерального государственного гражданского служащего Федеральной службы по надзору в сфере образования и науки к совершению коррупционных правонарушений, регистрации таких уведомлений и организации проверки содержащихся в них сведений

1. Настоящий Порядок устанавливает процедуру уведомления федерального государственного гражданского служащего Федеральной службы по надзору в сфере образования и науки (далее соответственно - гражданский служащий, Рособрнадзор) представителя нанимателя (работодателя) (далее - представитель нанимателя) о фактах обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений, регистрации таких уведомлений и организации проверки содержащихся в них сведений.

2. Уведомление представителя нанимателя о факте обращения в целях склонения гражданского служащего к совершению коррупционных правонарушений (далее - уведомление) осуществляется письменно в произвольной форме или по рекомендуемому образцу согласно приложению N 1 к настоящему Порядку путем направления его должностному лицу структурного подразделения Рособрнадзора, ответственного за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений, с отметкой об ознакомлении начальника структурного подразделения Рособрнадзора, в котором гражданский служащий замещает должность федеральной государственной гражданской службы (далее - начальник структурного подразделения).

3. Гражданский служащий обязан незамедлительно уведомить представителя нанимателя обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений.

4. При поступлении обращения к гражданскому служащему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений во время нахождения гражданского служащего в служебной командировке, в отпуске, вне места прохождения федеральной государственной гражданской службы, а также в иных случаях, когда он не может проинформировать в письменном виде о фактах обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений, он обязан предварительно проинформировать о факте склонения его к совершению коррупционных правонарушений представителя нанимателя посредством телефонной связи, а по возвращении из командировки, возобновлении исполнения должностных обязанностей, прибытии к месту службы, а также при появившейся возможности гражданский служащий обязан представить уведомление в соответствии с пунктами 2 и 5 настоящего Порядка.

5. Представляемое гражданским служащим уведомление должно содержать сведения, предусмотренные Перечнем сведений, содержащихся в уведомлении представителя нанимателя (работодателя) о факте обращения в целях склонения федерального государственного гражданского служащего Федеральной службы по надзору в сфере образования и науки к совершению коррупционного правонарушения, утвержденным настоящим приказом.

К уведомлению прилагаются все имеющиеся материалы, подтверждающие обстоятельства обращения в целях склонения гражданского служащего к совершению коррупционного правонарушения.

6. При уведомлении органов прокуратуры и (или) других государственных органов о фактах обращения к гражданскому служащему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционного правонарушения гражданский служащий незамедлительно уведомляет об этом представителя нанимателя с соблюдением процедуры, установленной настоящим Порядком.

7. Уведомление подлежит обязательной регистрации в Журнале регистрации уведомлений представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения федерального государственного гражданского служащего Федеральной службы по надзору в сфере образования и науки к совершению коррупционных правонарушений (далее - Журнал), составленном по рекомендуемому образцу согласно приложению N 2 к настоящему Порядку, который должен быть прошит и пронумерован, а также заверен оттиском печати Рособрнадзора.

Ведение Журнала в Рособрнадзоре возлагается на структурное подразделение Рособрнадзора, ответственное за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений.

8. Должностное лицо структурного подразделения Рособрнадзора, ответственного за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений, принявшее уведомление, помимо его регистрации в Журнале, обязано выдать гражданскому служащему копию зарегистрированного уведомления либо направить по почте с уведомлением о его вручении.

Отказ в регистрации уведомления, ненаправление по почте, а также невыдача копии зарегистрированного уведомления не допускается.

9. Зарегистрированное уведомление должностное лицо структурного подразделения Рособрнадзора, ответственного за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений, в тот же день (за исключением выходных и нерабочих праздничных дней) передает для рассмотрения представителю нанимателя.

10. По результатам рассмотрения уведомления представителем нанимателя принимается одно из следующих решений:

об оставлении уведомления без рассмотрения, если оно является анонимным;

о направлении уведомления в органы прокуратуры, если в нем содержаться сведения, по которым ранее в установленном порядке проводилась проверка, в ходе которой они не нашли своего объективного подтверждения;

о направлении уведомления в органы прокуратуры и правоохранительные органы одновременно или в один из них, в зависимости от их компетентности;

о назначении проверки сведений, содержащихся в уведомлении (далее -проверка).

11. Проверка осуществляется структурным подразделением Рособрнадзора, ответственным за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений, в течение десяти рабочих дней с момента регистрации уведомления в Журнале. Срок проведения проверки может быть продлен на основании мотивированной служебной записки должностного лица структурного подразделения Рособрнадзора, ответственного за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений.

12. В ходе проверки могут быть запрошены дополнительные материалы и пояснения, в том числе у гражданского служащего, сообщившего о склонении его к совершению коррупционного правонарушения, у гражданских служащих иных структурных подразделений Рособрнадзора, которым могут быть известны исследуемые в ходе проверки обстоятельства, а также у гражданского служащего, которому стало известно о факте обращения к иным гражданским служащим в связи с исполнением служебных обязанностей в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений, выполняются иные проверочные мероприятия, в которых возникнет необходимость.

13. По окончании проверки готовится письменное заключение, которое с приложением материалов проверки представляется представителю нанимателя.

Структурное подразделение Рособрнадзора, ответственное за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений, уведомляет гражданского служащего, представившего уведомление, о решении, принятом представителем нанимателя.

14. Гражданский служащий, которому стало известно о факте обращения к иным гражданским служащим в связи с исполнением служебных обязанностей в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений, вправе уведомить об этом представителя нанимателя с соблюдением процедуры, установленной настоящим Порядком. Представляемое им уведомление помимо сведений согласно Перечню сведений должно содержать фамилию, имя, отчество (при наличии) и должность гражданского служащего, которого склоняют к совершению коррупционных правонарушений.

15. Конфиденциальность полученных сведений обеспечивается представителем нанимателя, начальником структурного подразделения Рособрнадзора, должностным лицом структурного подразделения Рособрнадзора, ответственного за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений.