Постановление Администрации Новосибирской области от 20 мая 2005 г. N 8 "Об утверждении Порядка и условий выплаты единовременного поощрения государственным гражданским служащим Новосибирской области" (утратило силу)

Постановление Администрации Новосибирской области от 20 мая 2005 г. N 8
"Об утверждении Порядка и условий выплаты единовременного поощрения государственным гражданским служащим Новосибирской области"

Информация об изменениях:

Постановлением Губернатора Новосибирской области от 21 октября 2005 г. N 568 настоящий документ признан утратившим силу

В соответствии со статьей 55 Федерального закона от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" и статьей 10 Закона Новосибирской области от 01.02.2005 N 265-ОЗ "О государственной гражданской службе Новосибирской области" постановляю:

1. Утвердить прилагаемый Порядок и условия выплаты единовременного поощрения государственным гражданским служащим Новосибирской области.

2. Признать утратившими силу:

постановление главы администрации Новосибирской области от 06.10.97 N 564 "Об утверждении Положения о порядке применения поощрений государственных служащих Новосибирской области";

постановление главы администрации Новосибирской области от 28.11.97 N 657 "О внесении изменений в Положение о порядке применения поощрений государственных служащих Новосибирской области".

Губернатор области

В.А.Толоконский

Порядок и условия выплаты
единовременного поощрения государственным гражданским
служащим Новосибирской области
(утв. постановлением администрации Новосибирской области от 20 мая 2005 г. N 8)

1. В соответствии со статьей 55 Федерального закона от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" и статьей 10 Закона Новосибирской области от 01.02.2005 N 265-ОЗ "О государственной гражданской службе Новосибирской области" за безупречную и эффективную государственную гражданскую службу государственным гражданским служащим Новосибирской области (далее - гражданские служащие) выплачивается единовременное поощрение в случае применения следующих видов поощрений:

1.1. Объявление благодарности руководителя органа государственной власти, государственного органа Новосибирской области (далее - государственный орган).

1.2. Награждение почетной грамотой государственного органа.

1.3. Поощрение в связи с выходом на государственную пенсию за выслугу лет.

2. Решение руководителя государственного органа об объявлении гражданскому служащему этого органа благодарности оформляется распоряжением (приказом) руководителя и является основанием для выплаты при объявлении благодарности гражданскому служащему единовременного поощрения в размере одного должностного оклада по замещаемой должности.

3. Решение о награждении почетной грамотой государственного органа гражданского служащего этого органа принимается руководителем государственного органа, оформляется распоряжением (приказом) руководителя и является основанием для выплаты при награждении почетной грамотой гражданскому служащему единовременного поощрения в размере двух должностных окладов по замещаемой должности. Вместо единовременного поощрения гражданскому служащему может вручаться ценный подарок.

4. Выплата единовременного поощрения в связи с выходом на государственную пенсию за выслугу лет может быть применено к гражданскому служащему за безупречную государственную гражданскую службу и особый вклад в деятельность государственного органа.

Решение о выплате гражданскому служащему единовременного поощрения и его размере принимается руководителем государственного органа по представлению непосредственного руководителя, в котором дается характеристика вклада гражданского служащего в деятельность государственного органа.

Выплата единовременного поощрения в зависимости от стажа государственной гражданской службы производится в следующих размерах:

до 3 должностных окладов при стаже государственной гражданской службы от 2 до 5 лет;

до 5 должностных окладов при стаже государственной гражданской службы от 5 до 10 лет;

до 7 должностных окладов при стаже государственной гражданской службы от 10 до 15 лет;

до 10 должностных окладов при стаже государственной гражданской службы свыше 15 лет.

5. Выплата гражданскому служащему единовременного поощрения осуществляется в пределах установленного фонда оплаты труда на текущий финансовый год.