Постановление Администрации Новосибирской области от 10 октября 2005 г. N 87 "О проведении в 2006 году областного конкурса по созданию дополнительных и специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов"

2. Утвердить прилагаемые Положение о конкурсе и состав конкурсной комиссии.

3. Департаменту труда и социального развития Новосибирской области (Пыхтин С.И.) обеспечить организацию и проведение конкурса.

4. Рекомендовать органам местного самоуправления Новосибирской области принять меры по стимулированию организаций, создающих дополнительные и специальные рабочие места для трудоустройства инвалидов.

5. Контроль за исполнением постановления возложить на первого заместителя Губернатора Новосибирской области Беспаликова А.А.

Губернатор области

В.А.Толоконский

Положение
о конкурсе по созданию дополнительных
и специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов
(утв. постановлением администрации Новосибирской области от 10 октября 2005 г. N 87)

1. Общие положения

1.1. Областной конкурс проводится в 2006 году в целях активизации работы организаций области по обеспечению гарантий трудовой занятости инвалидов, созданию условий, обеспечивающих инвалидам равные с другими гражданами возможности для занятия полезной, приносящей доход трудовой деятельностью, и во исполнение постановления Губернатора Новосибирской области от 20.12.2004 N 736 "О квотировании рабочих мест для инвалидов в организациях Новосибирской области".

1.2. Организации, образованные общественными объединениями инвалидов, в том числе хозяйственные товарищества и общества, уставный (складочный) капитал которых состоит из вклада общественного объединения, освобожденные от обязательного квотирования рабочих мест для инвалидов, участвуют в конкурсе только по итогам создания дополнительных и специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов.

1.3. Специальные рабочие места для трудоустройства инвалидов - рабочие места, требующие дополнительных мер по организации труда, включая адаптацию основного и вспомогательного оборудования, технического и организационного оснащения, дополнительного оснащения и обеспечения техническими приспособлениями с учетом индивидуальных возможностей инвалидов.

1.4. Дополнительные рабочие места - рабочие места для трудоустройства инвалидов, созданные сверх установленной квоты для приема на работу инвалидов.

2. Условия конкурса

2.1. В конкурсе участвуют организации независимо от организационно-правовых форм и форм собственности при соблюдении следующих условий:

выполнение установленной квоты для приема на работу инвалидов за прошедший год в полном объеме;

наличие в организации специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов не менее 30% от общего количества квотируемых рабочих мест для приема на работу инвалидов;

создание дополнительных рабочих мест (отношение созданных дополнительных рабочих мест в течение года к общему количеству квотируемых рабочих мест для приема на работу инвалидов);

создание специальных рабочих мест (отношение созданных специальных рабочих мест в течение года к количеству оборудованных рабочих мест для инвалидов).

2.2. При прочих равных условиях преимущество отдается организации, где выше соотношение среднемесячной заработной платы инвалидов и среднемесячной заработной платы в организации.

2.3. Организации, желающие участвовать в конкурсе, подают заявку с показателями работы организации за 2006 год по созданию дополнительных и специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов по прилагаемой форме в департамент труда и социального развития Новосибирской области до 1 февраля 2007 года.

3. Определение и награждение победителей

3.1. Комиссия по подведению итогов областного конкурса по созданию дополнительных и специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов рассматривает заявки организаций и до 15 мая 2007 года определяет победителей.

3.2. Комиссия имеет право организовать посещение организаций, заявивших о создании в 2006 году дополнительных и специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов, с целью подтверждения факта их создания.

3.3. Организации - победители конкурса награждаются денежными премиями:

за 1 место - 200 тысяч рублей;

за 2 место - 150 тысяч рублей;

за 3 место - 100 тысяч рублей.

Приложение
к Положению о конкурсе
по созданию дополнительных
и специальных рабочих мест
для трудоустройства инвалидов

Показатели
работы организации за 2006 год по созданию дополнительных
и специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов

N п/п	Показатели	Единица измерения
1	Среднесписочная численность работников, всего	человек
	в том числе инвалидов	человек
	в процентах к общей численности работников	%
	из них работающих на дому	человек
	в процентах к общей численности работников	%
2	Установленная квота для трудоустройства инвалидов	человек
3	Количество созданных дополнительных рабочих мест для трудоустройства инвалидов за отчетный период	рабочих мест
	в процентах к общему количеству квотируемых рабочих мест для приема на работу инвалидов	%
4	Количество имеющихся специальных рабочих мест для инвалидов с целью создания условий труда в соответствии с индивидуальной программой реабилитации инвалида, всего	рабочих мест
	в процентах к общему количеству квотируемых рабочих мест для приема на работу инвалидов	%
	в том числе создано специальных рабочих мест для инвалидов за отчетный период	рабочих мест
	в процентах к общему количеству оборудованных рабочих мест для инвалидов	%
5	Среднемесячная заработная плата в организации	рублей
6	Среднемесячная заработная плата инвалидов	рублей
	в процентах к среднемесячной заработной плате в организации	%

Состав
конкурсной комиссии
(утв. постановлением администрации Новосибирской области от 10 октября 2005 г. N 87)

Пыхтин                   - руководитель департамента  труда и социального

Сергей Иосифович           развития Новосибирской  области,  председатель

                           комиссии;

Инина                    - заместитель    руководителя     департамента -

Надежда Дмитриевна         начальник управления труда  департамента труда

                           и социального развития Новосибирской  области,

                           заместитель председателя комиссии;

Емельянова               - начальник отдела трудовых ресурсов, разработки

Любовь Николаевна          потребительских   бюджетов    и    мониторинга

                           качества трудовой   сферы   управления   труда

                           департамента  труда   и  социального  развития

                           Новосибирской области, секретарь комиссии;

Винокуров                - заместитель      председателя     общественной

Герман Афанасьевич         организации Федерация профсоюзов Новосибирской

                           области (по согласованию);

Галл-Савальский          - председатель     Новосибирской    общественной

Игорь Владимирович         организации ВОИ (по согласованию);

Жаркий                   - исполнительный директор  Новосибирского  Союза

Виктор Иванович            руководителей    предприятий  и  работодателей

                           (по согласованию);

Мищенко                  - начальник  отдела   бюджетного  финансирования

Анна Александровна         социально-культурной сферы и науки  управления

                           финансов и  налоговой  политики  Новосибирской

                           области;

Москвина                 - заместитель  начальника Управления Федеральной

Ольга Владимировна         государственной службы занятости  населения по

                           Новосибирской области (по согласованию);

Терехов                  - председатель   комитета    по    труду   мэрии

Игорь Евгеньевич           Новосибирска (по согласованию);

Шахнович                 - начальник    отдела    новых    управленческих

Ирина Борисовна            технологий      департамента     экономики   и

                           планирования     администрации   Новосибирской

                           области.

Откройте актуальную версию документа прямо сейчас

Получить бесплатный доступ

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.