Официальный отзыв Правительства РФ на проект федерального закона N 1187319-6 "О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации" (в части уточнения редакции срока выплаты заработной платы)", внесенный депутатами Государственной Думы М.В. Емельяновым и Д.В. Ушаковым (не действует)

Официальный отзыв Правительства РФ
на проект федерального закона N 1187319-6 "О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации" (в части уточнения редакции срока выплаты заработной платы)", внесенный депутатами Государственной Думы М.В. Емельяновым и Д.В. Ушаковым

Досье на проект федерального закона

В Правительстве Российской Федерации рассмотрен представленный проект федерального закона.

Законопроектом предлагается внести изменения в статью 136 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - Кодекс), согласно которым заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца, не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, по итогам которого она должна быть начислена.

Согласно статье 129 Кодекса под заработной платой (оплатой труда работника) понимается вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты и стимулирующие выплаты. При этом оклад (должностной оклад) представляет собой фиксированный размер оплаты труда работника за исполнение трудовых (должностных) обязанностей определенной сложности за календарный месяц.

Таким образом, предлагаемое законопроектом положение не согласуется с положениями статьи 129 Кодекса.

Стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты) являются одной из составляющей заработной платы и выплачиваются за иные периоды, более продолжительные, чем полмесяца (месяц, квартал, год и другие). При этом они начисляются за результаты труда, достижение соответствующих показателей, то есть после того, как будет осуществлена оценка таких показателей. Согласно части второй статьи 135 Кодекса системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами.

В связи с этим сроки выплаты работникам стимулирующих выплат, начисляемых за месяц, квартал, год или иной период, могут быть установлены коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом.

Учитывая изложенное, Правительство Российской Федерации не поддерживает представленный проект федерального закона.

Заместитель Председателя Правительства Российской Федерации - Руководитель Аппарата Правительства Российской Федерации

С. Приходько