Приложение N 3. Порядок награждения наградами Федерального агентства воздушного транспорта

Приложение N 3
к приказу Федерального агентства
воздушного транспорта
от 30 декабря 2016 г. N 240/Н-ФА

Порядок
награждения наградами Федерального агентства воздушного транспорта

1. Почётная грамота и Благодарность (далее - награды Росавиации) являются знаками отличия в труде, учрежденные федеральным органом исполнительной власти. Почётная грамота и Благодарность не относятся к ведомственным наградам Министерства транспорта Российской Федерации.

2. Награждение наградами Росавиации производится:

за значительный вклад в развитие производственно-экономической, научной, научно-образовательной, научно-технической, инновационной деятельности в области воздушного транспорта;

за успехи по формированию и реализации государственной политики в области воздушного транспорта, достижение наивысших показателей при выполнении государственных программ развития авиатранспортных перевозок и строительства авиатранспортной инфраструктуры;

за отдельные достижения в области развития воздушного транспорта, авиатранспортного образования и науки.

Награждение работников наградами Росавиации может быть приурочено к празднованию профессиональных праздников, памятным и юбилейным датам организаций, а также личным юбилейным датам работников (50-летие со дня рождения или другое последующее затем десятилетие).

3. Решение о возбуждении ходатайства о награждении наградой Росавиации принимается руководителем организации по месту основной (постоянной) работы лица, представляемого к награде. Вид награды Росавиации определяется с учетом положения о награде, степени и характера заслуг представляемого к награждению.

На каждого кандидата к награждению оформляется наградной лист установленного образца (приложение N 1 к настоящему Порядку).

Наградной лист заполняется на компьютере или пишущей машинке, помарки и исправления в нем не допускаются.

В наградном листе:

в пунктах 1 и 2 - фамилия, имя, отчество и дата рождения указываются по паспорту;

в пункте 4 - наименования замещаемой должности и организации пишутся полностью, без сокращений;

в пункте 5 - указывается полное наименование учебного заведения и год его окончания;

в пункте 13 - сведения о трудовой деятельности заполняются на основании записей в трудовой книжке, военного билета или диплома об окончании учебного заведения;

в пункте 14 - указываются конкретные результаты работы или государственной службы в авиационной отрасли не менее чем за последние два года, личный вклад в деятельность организации, отрасли, федерального органа исполнительной власти.

Наградной лист подписывается руководителем организации, возбудившей ходатайство о награждении, и председателем собрания трудового коллектива организации.

Вместе с наградным листом оформляется ходатайство в адрес руководителя Росавиации, в котором обосновывается причина представления работника к награждению, указывается общее количество работающих в организации, её реквизиты, фамилия, имя, отчество, контактный телефон исполнителя и факс организации. При представлении к награждению нескольких кандидатур ходатайство оформляется списком.

Должностные лица, возбудившие ходатайство о награждении, несут личную ответственность за правильность и достоверность сведений, изложенных в наградных листах.

4. Документы о награждении рассматриваются по ходатайству:

а) заместителями руководителя Росавиации в отношении начальников курируемых управлений Росавиации;

б) начальниками управлений центрального аппарата Росавиации в отношении работников, подчиненных им управлений;

в) руководителями (начальниками) территориальных органов Росавиации в отношении работников этих территориальных органов;

г) руководителей организаций, находящихся в ведении Росавиации, в отношении работников этих организаций;

д) руководителей организаций гражданской авиации и иных организаций в отношении своих работников.

5. При оформлении документов к награждению соблюдается следующая последовательность:

Благодарность Руководителя Федерального агентства воздушного транспорта;

Почётная грамота Федерального агентства воздушного транспорта.

6. Ежегодная квота работников, представляемых к награждению наградами Росавиации составляет: три человека от организации общей численностью менее 100 человек, пять человек - от организации общей численностью свыше 100 и менее 500 человек, семь человек - от организации общей численностью свыше 500 и менее 1000 человек, девять человек - от организации общей численностью свыше 1000 и менее 2000 человек, десять человек - от организации общей численностью свыше 2000 и менее 3000 человек и т.д.

При представлении к награждению работников из одного коллектива кандидатуры подбираются таким образом, чтобы не менее 4/5 из их числа составляли представители рабочих профессий и инженерно-технического состава и не более 1/5 - руководители всех уровней.

При награждении работников в случае празднования юбилейных дат организации (25 лет, 50 лет, 75 лет и каждые последующие 25 лет) численность работников, представляемых к награждению, предварительно согласовывается с Управлением государственной службы и кадров Росавиации.

7. Наградные материалы представляются в Росавиацию на имя руководителя не менее чем за два месяца до дня предполагаемого награждения.

8. Награждение производятся на основании приказов Росавиации, подписанных руководителем. Бланки Почётной грамоты и Благодарности могут оформляться с использованием факсимильной подписи руководителя.

9. Копии приказов Росавиации (выписки из приказов) о награждении, а также Почётные грамоты и Благодарности выдаются Управлением государственной службы и кадров по доверенности, составленной в произвольной форме, представителю организации, ходатайствовавшей о награждении, при условии, что вручение награды Росавиации не производится её руководством.