Купить систему ГАРАНТ Получить демо-доступ Узнать стоимость Информационный банк Подобрать комплект Семинары
  • ТЕКСТ ДОКУМЕНТА
  • АННОТАЦИЯ
  • ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ ДОП. ИНФОРМ.

Досье на проект федерального закона N 80283-7 "О внесении изменений в статью 350 Трудового кодекса Российской Федерации" (об установлении предельного возраста для замещения должностей руководителей и заместителей руководителей государственных и муниципальных медицинских организаций) (внесен 18.01.2017 депутатами ГД А.К. Исаевым, М.В. Тарасенко, Д.А. Морозовым, Т.В. Сапрыкиной, А.Г. Сидякиным) (подписан Президентом РФ)

Откройте актуальную версию документа прямо сейчас

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.

25 июля 2017 г. Совет Федерации одобрил Закон об установлении предельного возраста для замещения должностей руководителей (заместителей) медорганизаций, подведомственных федеральным, региональным органам исполнительной власти или органам местного самоуправления. Речь также идет о руководителях филиалов медорганизаций, подведомственных федеральным органам.

Указанные должности смогут занимать лица не старше 65 лет независимо от срока действия трудовых договоров. Руководители (заместители), достигшие данного возраста, с их письменного согласия переводятся на иные соответствующие их квалификации должности.

Учредитель будет вправе продлить срок пребывания в должности руководителя медорганизации, подведомственной федеральному, региональному или местному органу, до достижения им 70 лет по представлению общего собрания (конференции) работников данной организации.

Пребывание в должности заместителя руководителя медорганизации, подведомственной тому или иному органу, или в должности руководителя филиала медорганизации, подведомственной федеральному органу, может быть продлено руководителем подведомственной организации. Срок продления для этих работников также ограничивается достижением ими возраста 70 лет.

Достижение предельного возраста руководителем (заместителем) будет являться основанием прекращения с ним трудового договора.